工商管理在職研究生論文提綱范文.doc
《工商管理在職研究生論文提綱范文.doc》由會(huì)員分享,可在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)《工商管理在職研究生論文提綱范文.doc(6頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
畢業(yè)論文/論文格式 工商管理在職研究生論文提綱范文 目錄摘要abstract第一章緒論1. 1選題背景1. 2國(guó)內(nèi)外研究綜述1. 2. 1國(guó)外研究現(xiàn)狀1.2.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀1.2.3現(xiàn)有研究的不足之處1. 3研究的目的和意義1. 3. 1研究的目的1.3.2研究的意義1. 4研究?jī)?nèi)容和研究方法.1. 4. 1研究?jī)?nèi)容1.4.2研究方法1.5創(chuàng)新點(diǎn).第二章基本理論綜述2. 1企業(yè)培訓(xùn)的概念2. 2企業(yè)培訓(xùn)的目的2. 3企業(yè)培訓(xùn)基本理論述評(píng)2. 3. 1加強(qiáng)理論2. 3. 2目標(biāo)設(shè)定理論2.3.3社會(huì)學(xué)習(xí)理論2. 3. 4學(xué)習(xí)型組織理論第二章國(guó)有商業(yè)銀行人力資源及員工培訓(xùn)分析3. 1國(guó)有商業(yè)銀行概況3.1.1中國(guó)銀行3. 1. 2中國(guó)工商銀行3. 1. 3中國(guó)建設(shè)銀行3. 1. 4中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行3. 2國(guó)有商業(yè)銀行人力資源管理的共性與特點(diǎn)3. 2. 1機(jī)構(gòu)多員工多,人力資源管理難度大3.2.2對(duì)加強(qiáng)人力資源管理進(jìn)行了初步嘗試3. 2. 3人力資源管理存在的問(wèn)題仍然較多3. 3國(guó)有商業(yè)銀行員工培訓(xùn)及其面臨的主要問(wèn)題3. 3. 1國(guó)有商業(yè)銀行員工培訓(xùn)現(xiàn)狀3. 3. 2國(guó)有商業(yè)銀行員工培訓(xùn)面臨的主要問(wèn)題山東省農(nóng)業(yè)銀行員工培訓(xùn)概況4. 1山東省人力資源現(xiàn)狀.4.1.1員工的年齡結(jié)構(gòu)4. 1. 2員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)4. 1. 3員工的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)4. 1. 4員工的職務(wù)結(jié)構(gòu)4. 2山東省農(nóng)業(yè)銀行員工培訓(xùn)歷程4. 3當(dāng)前山東省農(nóng)業(yè)銀行員工培訓(xùn)體系及內(nèi)容4. 3. 1當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況4. 3. 2當(dāng)前培訓(xùn)體系建設(shè)情況4.3.3當(dāng)前培訓(xùn)的主要對(duì)象及內(nèi)容4. 3. 4當(dāng)前培訓(xùn)采用的主要形式4.3.5當(dāng)前培訓(xùn)的組織實(shí)施流程第五章山東省農(nóng)業(yè)銀行員工培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題及原因5.1問(wèn)卷調(diào)查5.1.1調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)5. 1. 2問(wèn)卷發(fā)放及回收情況5. 1. 3調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析5. 2山東省農(nóng)行員工培訓(xùn)中存在的的主要問(wèn)題5. 2. 1缺少科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃5.2.2培訓(xùn)組織制度建設(shè)不完善5. 2. 3培訓(xùn)項(xiàng)目流程管理不規(guī)范5.2.4現(xiàn)有的培訓(xùn)內(nèi)容和方法不能滿(mǎn)足員工培訓(xùn)需要.5.2.5培訓(xùn)資源管理不科學(xué)5.2.6重大培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施效果不佳5. 3問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因5. 3. 1崗位制度約束力不強(qiáng)5. 3. 2管理層重視不夠,管理關(guān)注點(diǎn)重短期、輕長(zhǎng)期.5. 3. 3缺少風(fēng)險(xiǎn)防范措施控制人才流失5. 3. 4員工培訓(xùn)工作起步晚,客觀(guān)條件受限第六章創(chuàng)新山東省農(nóng)業(yè)銀行員工培訓(xùn)體系的思路及基本架構(gòu)6. 1創(chuàng)新山東省農(nóng)行員工培訓(xùn)體系的思路6.1.1創(chuàng)新員工培訓(xùn)管理體系應(yīng)以“解決問(wèn)題”為導(dǎo)向6. 1. 2創(chuàng)新員工培訓(xùn)管理體系應(yīng)以本行戰(zhàn)略為指引6. 1. 3創(chuàng)新員工培訓(xùn)管理體系應(yīng)以服務(wù)本行核心需求為目標(biāo)6. 1. 4創(chuàng)新員工培訓(xùn)管理體系應(yīng)以實(shí)現(xiàn)員工自我發(fā)展為切入點(diǎn).6. 2完善山東省農(nóng)行培訓(xùn)的管理框架組織和制度保證6. 2. 1完善山東省農(nóng)行系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)組織架構(gòu)6. 2. 2建立多部門(mén)合作培訓(xùn)機(jī)制.6. 2. 3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)制度6. 3創(chuàng)新山東省農(nóng)行員工培訓(xùn)管理框架.6. 3. 1進(jìn)一步改進(jìn)和完善現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的操作流程6. 3. 2系統(tǒng)規(guī)劃、有效實(shí)施本行重大培訓(xùn)項(xiàng)目6.3.3創(chuàng)新員工培訓(xùn)的現(xiàn)有方式和內(nèi)容6. 3. 4加強(qiáng)現(xiàn)有培訓(xùn)資源的管理第七章結(jié)論和不足7. 1研究結(jié)論7. 2研究局限和展望附件:調(diào)查問(wèn)卷.參考文獻(xiàn).致謝- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
- 2.下載的文檔,不會(huì)出現(xiàn)我們的網(wǎng)址水印。
- 3、該文檔所得收入(下載+內(nèi)容+預(yù)覽)歸上傳者、原創(chuàng)作者;如果您是本文檔原作者,請(qǐng)點(diǎn)此認(rèn)領(lǐng)!既往收益都?xì)w您。
下載文檔到電腦,查找使用更方便
10 積分
下載 |
- 配套講稿:
如PPT文件的首頁(yè)顯示word圖標(biāo),表示該P(yáng)PT已包含配套word講稿。雙擊word圖標(biāo)可打開(kāi)word文檔。
- 特殊限制:
部分文檔作品中含有的國(guó)旗、國(guó)徽等圖片,僅作為作品整體效果示例展示,禁止商用。設(shè)計(jì)者僅對(duì)作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)。
- 關(guān) 鍵 詞:
- 工商管理 在職 研究生論文 提綱 范文
鏈接地址:http://www.szxfmmzy.com/p-1192030.html