勞動合同書 (11).doc
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勞動合同書用人單位(甲方):_勞 動 者(乙方):_簽訂日期:_年_月_日說明: 1、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。2、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之形成勞動關(guān)系的勞動者均應(yīng)簽訂勞動合同。3、本勞動合同書應(yīng)用鋼筆、毛筆填寫清楚,不得使用鉛筆、圓珠筆,不得涂改。 4、本勞動合同要求簽名的地方,必須由甲乙雙方本人親自簽名,其他任何冬不得代簽。 5、本勞動合同書一式二份,甲乙雙方各持一份。甲方(用人單位)名稱: 單 位 性 質(zhì): 地 址: 法定代表人 : 乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 出 生 年 月: 年 月 日 文化程度: 身份證號碼 :戶口所在地 : 省 市(州、地) 縣 (市、區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)本單位工作年限:為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)中華人民共和國勞動法及配套法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本勞動合同,共同遵守合同所列款項。 一、勞動合同期限 本勞動合同期限類型為 年期限合同。 本勞動合同自年月日起,年月日止。其中試用期 個月。 二、工作內(nèi)容 (一)根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在崗位,從事工種,擔(dān)任 職務(wù)。合同期間甲方可依據(jù)生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,對乙方的工作崗位、工種和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。 (二)在正常情況下乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 1、甲方對乙方有進(jìn)行管理教育,按崗位責(zé)任檢查督促乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的權(quán)利; 2、按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和勞動合同的款項對乙方有實施獎勵、處分,解除與乙方簽訂的勞動合同的權(quán)利; 3、在乙方不履行勞動合同的情況下,甲方有向有關(guān)部門申請仲裁的權(quán)利; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 (二)乙方的權(quán)利 1、按照國家有關(guān)規(guī)定,有參加甲方組織的政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn));參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù);評選和被評選先進(jìn)工作者的權(quán)利; 2、按照國家、省、市的規(guī)定和勞動合同款項有領(lǐng)取工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼和享受各項社會保險福利待遇及提出解除勞動合同的權(quán)利; 3、在甲方不履行勞動合同的情況下,乙方有向有關(guān)部門申請仲裁的權(quán)利; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 (三)甲方的義務(wù) 1、甲方必須保障乙方的各項合法權(quán)益不受侵害; 2、按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定及勞動合同款項,按時足額發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼,為乙方提供保險福利待遇、勞動保護(hù)和防護(hù)用品; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。 (四)乙方的義務(wù) 1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,服從管理,盡職盡責(zé),積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益; 2、為甲方保守商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密和本人工作、職務(wù)之便為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織謀取經(jīng)濟(jì)利益; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。四、勞動保護(hù) (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定和本單位的生產(chǎn)(工作)實際,實行定時工作制、不定時工作制和綜合計算工時工作制。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T審批后方可執(zhí)行,未經(jīng)批準(zhǔn)不得實行。 (二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (三)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)及防護(hù)用品,保護(hù)乙方的人身安全和健康。 (四)根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定,甲方與乙方訂立勞動合同(含聘用合同)時,甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防止措施和待遇,如實告知乙方,并在勞動合同約定款項中加以明確,不得隱瞞或者欺騙。否則,乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),甲方下得因此解除或終止與乙方所簽訂的勞動合同。(五)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)規(guī)定。五、勞動報酬 (一)甲方工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。并在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平。 (二)乙方在法定工作時間內(nèi),完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方須在每月的月底以前,以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額,由甲乙雙方在本勞動合同雙方約定的其它事項中協(xié)商確定。甲方在支付乙方工資時(包括試用期)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (三)甲方支付乙方工資時,必須要有書面記載支付工資的數(shù)額、時間、乙方的簽名,并保存兩年以上備查。 (四)由于甲方生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或甲方其他原因,造成乙方下能在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動而待崗時,甲方應(yīng)保證支付乙方月生活費不得低于原工資收入的60。 六、保險福利待遇 (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,在用工期間必須依法為乙方參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定,按時足額繳納各項社會保險費,不得拖欠。 (二)甲方應(yīng)如實記載為乙方繳納的各項保險費用情況。雙方解除、終止勞動合同后,甲方按規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方辦理各項保險費用轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期限、醫(yī)療保險待遇和生活費用,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方因工或因病死亡的,甲方應(yīng)按國家現(xiàn)行規(guī)定發(fā)給撫恤金和喪葬費供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助費用。 (五)乙方在勞動合同期內(nèi)達(dá)到國家規(guī)定的退休、退職條件的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方及時辦理退休、退職報批手續(xù)。 (六)乙方享受國家規(guī)定的探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、節(jié)日、假日等有薪假期以及帶薪休假制度。 七、勞動紀(jì)律 (一)甲方必須制定健全的內(nèi)部管理規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。內(nèi)部管理規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違反國家的法律、法規(guī)和規(guī)章。內(nèi)部管理規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,須經(jīng)職代會或員工大會討論通過,并向全體員工公布后方可執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理、遵守勞動安全規(guī)定、操作規(guī)程、工作規(guī)范和生產(chǎn)工藝,不得損壞甲方的生產(chǎn)(辦公)設(shè)備和設(shè)施。八、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止 (一)訂立本勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章遇到調(diào)整時,勞動合同相關(guān)內(nèi)容隨之進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后致使本勞動合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更。協(xié)商不一致的,勞動合同也可以解除。 (二)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: l、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作、也不能從事由甲方另行安排的力所能及的工作的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方依據(jù)本勞動合同第八款第(一)項規(guī)定就_變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議,解除勞動合同的; 4、企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)、解散,或經(jīng)濟(jì)性裁員的。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:l、在試用期間,被證明不符合聘用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,泄露甲方商業(yè)秘密的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同: l、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或大部分喪失勞動能力的; 2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、距法定退休年齡五年以內(nèi)的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同: l、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 3、甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。 (六)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,在未辦理解除勞動合同手續(xù)前應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,超過三十日,乙方可以向甲方提出辦理解除勞動合同手續(xù),甲方在乙方辦理完工作(業(yè)務(wù))交接手續(xù),清理完債權(quán)債務(wù)的情況下,應(yīng)予以辦理解除勞動合同手續(xù)。但違反勞動合同款項或違約要依法承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 (七)勞動合同期滿,勞動合同即行終止。在勞動合同期滿前三十日內(nèi)甲方應(yīng)書面通知乙方,就勞動合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂本勞動合同,并填寫勞動合同續(xù)訂書。協(xié)商不一致的,勞動合同即行終止。甲方應(yīng)發(fā)給乙方終止勞動合同證明書。九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行如有違約,違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和勞動合同款項承擔(dān)違約賁任,并付給對方違約金;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以賠償。 (二)甲方出資培訓(xùn)(指以貨幣形式支付培訓(xùn)費的,末支付培訓(xùn)贊的不賠償)乙方的,甲方應(yīng)事先與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并約定在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除勞動合同,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用。 (三)甲方根據(jù)本勞動合同第八款第(一)項、第(二)項解除勞動合同,應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (四)甲方有下列情形之一,并給乙方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 l、甲聘用乙方后不按規(guī)定訂立勞動合同或訂立無效勞動合同,以及勢動合同到期后三十日內(nèi)未辦理續(xù)訂、終止勞動合同手續(xù)的; 2、甲方違反勞動法及本勞動合同的規(guī)定便害女職工和未成年工合法權(quán)益或解除勞動合同的。 (五)甲方下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、絳濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金。 l、克扣或者無故拖欠乙方工資的; 2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3、低于地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的; 4、解除勞動合同后,未按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。(六)I甲方依據(jù)本合同第八款第(二)項第1目解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。(七)乙方有本勞動合同第八款第(三)項第2、3、4目情形的。甲方除解除勞動合同外有依法索賠的權(quán)利。(八)乙方違反勞動合同規(guī)定條件解除勞動合同,或違反勞動合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。十、雙方約定的其它事項乙方(簽名):年月日十一、勞動爭議處理因履行本勞動合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 本勞動合同未盡事宜,按照國家、省、市人民政府的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。甲方應(yīng)在本勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動和社會保障行政部門進(jìn)行鑒證。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(簽名)年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(簽章)年月日年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同內(nèi)容,作如下變更;變更內(nèi)容:甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(簽名)年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(簽章)年月日年月日勞動合同續(xù)訂書 甲乙雙方簽訂的年月日至年月日的勞動合同,現(xiàn)已到期,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在不變更原勞動合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上。續(xù)訂本勞動合同。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為年期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同生效日期為年 月 日。續(xù)訂勞動合同終止。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(簽名)年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(簽章)年月日年月日解除勞動合同證明書解除原因:甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(簽名)年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(簽章)年月日年月日 經(jīng)甲方或乙方提出,甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除年月日簽訂的勞動合同,從年月日起同志不再是甲方的員工。終止勞動合同證明書 年 月 日甲方與乙方簽訂的 年 月 日至 年 月 日 年期限的勞動合同,于 年 月日已到期,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本勞動合同不再續(xù)訂,甲乙雙方均同意終止勞動合同。從終止勞動合同證明書簽訂之日起,乙方不再是甲方的員工,特此證明。甲 方 意 見甲方(蓋章) 法定代表人(簽名) 年月日 乙 方 意 見乙方(簽名) 年月日 勞動保障部門備案鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 年月日 合同范本- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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