《公司黨委委員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司黨委委員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單（14頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

公司黨委委員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單 一、黨委書記、董事長責(zé)任清單（8項） 1.帶頭堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決貫徹中央和集團公司、中國長安的決策部署。 （1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。 （2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行中央和集團黨組、中國長安黨委的各項決策部署。 （3）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨組和紀(jì)委、中國長安黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，做好學(xué)習(xí)傳達、研究謀劃、動員部署、責(zé)任分解、督辦落實、責(zé)任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。 2、帶頭嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，防止“七個有之”。 （1）以身作則，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 （2）高度警覺“七個有之”，堅決整治各種違反政治紀(jì)律的行為。 3、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護政治生態(tài)。 （1）帶頭貫徹落實集團公司黨組關(guān)于加強自身建設(shè)的“十條要求”。 （2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會，每年至少在所在黨支部講1次黨課。 （3）主持公司黨委民主生活會，帶頭開展批評和自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。 （4）研判分析公司“樹木”與“森林”的關(guān)系，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 4.深入落實中央八項規(guī)定精神，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。 （1）帶頭執(zhí)行《公司黨委關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，發(fā)揮表率作用。 （2）帶頭加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。 （3）督促公司各部門改進文風(fēng)會風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進行嚴(yán)肅批評和整治。 5.認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。 （1）把全面從嚴(yán)治黨要求納入公司領(lǐng)先發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和績效考核體系。加強對落實《黨委工作要點》的督促指導(dǎo)。每年召開不少于2次專題黨委會，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 （2）嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常教育管理和監(jiān)督，認(rèn)真落實廉政談話、廉政黨課、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。對于苗頭性、傾向性的問題，要及時談話提醒并督促整改。 （3）及時聽取紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)工作匯報，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展工作，督促查辦重要案件。 （4）加強對巡視整改工作的督促檢查，及時聽取巡視整改情況匯報，并作出明確要求。 6.堅持從嚴(yán)管理干部。 （1）加強對黨委委員、各部門主要負(fù)責(zé)人的教育監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒并督促整改，對有職工群眾反映問題的黨委委員和中層以上干部及時約談提醒、批評教育。每年對黨委委員和中層以上干部約談不少于20人次。 （2）堅持中層干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序。 7.嚴(yán)格遵守民主集中制、請示報告制度。 （1）帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度、《公司黨委會議事規(guī)則》等制度，重要問題集體決策。 （2）及時向集團公司和中國長安請示報告公司重大事項。 8.帶頭廉潔自律，接受監(jiān)督。 （1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。 （2）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。 二、總經(jīng)理、黨委副書記責(zé)任清單（8項） 1.帶頭維護核心，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 （1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。 （2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護政治生態(tài)。 （1）嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組關(guān)于加強自身建設(shè)的“十條要求”。 （2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。 （3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評。 （4）堅決整治“七個有之”，維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 3.深入落實中央八項規(guī)定精神，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。 （1）帶頭執(zhí)行《公司黨委關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，發(fā)揮表率作用。 （2）帶頭加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。 （3）督促公司各部門改進文風(fēng)會風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進行嚴(yán)肅批評和整治。 4.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨融入業(yè)務(wù)工作。 （1）協(xié)助黨委書記落實年度《黨委工作要點》和全面從嚴(yán)治黨各項工作任務(wù)，對工作落實不到位的部門，及時約談提醒。 （2）督促分管部門和其他班子成員深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險防控等工作。提出具體要求，督促問題整改。 5.從嚴(yán)任用干部，加強日常監(jiān)督。 （1）堅持中層干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序。 （2）在中層干部的選拔任用工作中，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣、打招呼、遞條子。 （3）加強干部日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時約談提醒、批評教育，做到“紅臉出汗”。每年對中層干部約談不少于20人次。 6.嚴(yán)格遵守民主集中制、請示報告制度。 （1）帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度、《公司黨委會議事規(guī)則》等制度，重要問題集體決策。 （2）及時向公司黨委請示報告公司重大事項。 7.帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。 （1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。 （2）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。 8.每年底在公司黨委會上報告本年度責(zé)任清單履行情況。 三、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席責(zé)任清單（9項） 1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 （1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。認(rèn)真參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。 （2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委決定。 （3）加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，做好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨建工作例會的準(zhǔn)備工作。 （4）及時傳達并帶頭執(zhí)行黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署。 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護政治生態(tài)。 （1）嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組關(guān)于加強自身建設(shè)的“十條要求”。 （2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。 （3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評。 （4）協(xié)助黨委書記嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，每年開展1次對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則執(zhí)行情況的督促檢查，對違反黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則問題進行嚴(yán)肅批評和問責(zé)，堅決防止“七個有之”，維護政治生態(tài)。 （5）實施政治生態(tài)“護林工程”。每半年更新中層干部廉政檔案“活頁夾”，每年研判公司政治生態(tài)的總體情況，向黨委提交政治生態(tài)分析報告。 3.深入落實中央八項規(guī)定精神，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。 （1）嚴(yán)格執(zhí)行《公司黨委關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見》。 （2）帶頭加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。 （3）著力糾正形式主義、官僚主義。開短會講短話，抓落實。督促公司紀(jì)檢機構(gòu)深入調(diào)查研究、主動服務(wù)基層，做到“多思多謀、高速高效”。對分管部門中存在的工作不擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、慵懶無為等問題進行嚴(yán)肅批評和問責(zé)。 4.協(xié)助黨委書記推進全面從嚴(yán)治黨，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 （1）協(xié)助黨委每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，分解落實工作任務(wù)，簽訂責(zé)任書。 （2）協(xié)助黨委開展巡視整改工作。提高認(rèn)識，舉一反三，結(jié)合新要求，提出新舉措，及時向黨委匯報巡視整改工作情況。 （3）加強對分管部門落實年度《黨委工作意見》，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和巡視整改工作的督促檢查，每年聽取分管部門專題匯報不少于2次，對存在的問題及時督促整改。 （4）加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查。每年至少開展1次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。 （5）每年開展作風(fēng)建設(shè)專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴(yán)肅處理頂風(fēng)違紀(jì)問題。 （6）嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，鞏固壓倒性態(tài)勢，強化“”的震懾。 （7）在每年度對公司所屬各部門的績效考核中，將黨建情況作為重要考核內(nèi)容，并與薪酬掛鉤。每年黨委工作部開展一次中層干部監(jiān)督工作情況檢查。 （8）開展同級監(jiān)督。每年對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少提醒談話1次。對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員遵守紀(jì)律、履行“一崗雙責(zé)”情況進行監(jiān)督。 （9）在每年度干部培訓(xùn)工作中，強化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和全面從嚴(yán)治黨要求的培訓(xùn)，每期不少于2課時，強化案例警示教育。 5.堅持黨管干部原則，從嚴(yán)選拔干部。 （1）加強對公司中層干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育監(jiān)督。 （2）及時掌握干部動態(tài)情況，對存在問題的干部及時提醒、批評。每年對中層干部、關(guān)重崗位人員約談提醒不少于50人次。 （3）參與公司重要人事調(diào)整初始醞釀，出具黨風(fēng)廉政意見函，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)。 （4）嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作程序，堅持“集中醞釀會”提名動議，落實“凡提四必”等制度。 （5）負(fù)責(zé)任地推薦優(yōu)秀中層干部，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。 6.注重抓早抓小，加強干部日常監(jiān)督管理。 （1）加強對公司中層干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育監(jiān)督。 （2）對提拔和崗位變動的中層干部開展任前廉政談話，做到“凡提必談”。 （3）每半年對新任職中層干部開展1次集體廉政談話。 （4）每年開展選人用人工作專項自查不少于1次。嚴(yán)肅查處違反選人用人制度的行為。 7.加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，打造過硬隊伍。 （1）組織開展紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人提名、考察、報備工作。 （2）每年開展紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人履職專項考核評價，強化結(jié)果運用。 （3）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力，完善監(jiān)督機制，嚴(yán)格工作程序，堅決防止“燈下黑”。對違反審查紀(jì)律、以案謀私的，一律從嚴(yán)查處。 8.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。 （1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。 （2）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告等制度。 （3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。 9.每年底在公司黨委會上報告本年度責(zé)任清單履行情況。 四、黨委委員、副總經(jīng)理責(zé)任清單（8項） 1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 （1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。認(rèn)真參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。 （2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護政治生態(tài)。 （1）嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組關(guān)于加強自身建設(shè)的“十條要求”。 （2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。 （3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評。 （4）加強對分管單位嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況的監(jiān)督提醒，堅決防止“七個有之”，維護政治生態(tài)。 3.加強作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)。 （1）嚴(yán)格執(zhí)行《公司黨委關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見》。 （2）加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。 （3）督促分管部門改進文風(fēng)會風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進行嚴(yán)肅批評和整治。 4.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨融入分管工作。 （1）加強對分管部門的全面從嚴(yán)治黨情況的監(jiān)督，落實年度《黨委工作要點》相關(guān)工作。 （2）深入推進分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險防控、巡視整改等工作，督促分管部門認(rèn)真落實。 （3）及時掌握分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，每年聽取分管部門專題匯報不少于2次，對存在的問題及時督促整改。 5.堅持黨管干部原則，遵守組織紀(jì)律。 （1）推薦優(yōu)秀中層干部，不準(zhǔn)為中層干部選拔任用打招呼、遞條子。 （2）不干預(yù)公司中層干部的選拔任用工作，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。 6.注重抓早抓小，加強對分管部門干部的管理監(jiān)督。 （1）加強對分管部門的黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育提醒。 （2）及時掌握分管部門干部動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，做到“紅臉出汗”，每年對分管部門中層干部、關(guān)重崗位人員約談提醒不少于20人次。 7.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。 （1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。 （2）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告等制度。 （3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。 8.每年底在公司黨委會上報告本年度責(zé)任清單履行情況。 五、黨委委員、總會計師責(zé)任清單（8項） 1.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 （1）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神。認(rèn)真參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討。 （2）牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。帶頭堅決執(zhí)行中央決策部署和公司黨委的決定。 2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，維護政治生態(tài)。 （1）嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組關(guān)于加強自身建設(shè)的“十條要求”。 （2）堅持過雙重組織生活，參加所在支部組織生活會。 （3）每年在公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上認(rèn)真開展批評和自我批評。 （4）加強對分管單位嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況的監(jiān)督提醒，堅決防止“七個有之”，維護政治生態(tài)。 3.加強作風(fēng)建設(shè)，改進工作作風(fēng)。 （1）嚴(yán)格執(zhí)行《公司黨委關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見》。督促分管部門改進文風(fēng)會風(fēng)，提高辦事效率。對形式主義、官僚主義現(xiàn)象進行嚴(yán)肅批評和整治。 （2）加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，深入一線調(diào)研指導(dǎo)。開短會講短話，抓落實，杜絕形式主義、官僚主義。 4.認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨融入分管工作。 （1）加強對分管部門的全面從嚴(yán)治黨情況的監(jiān)督，落實年度《黨委工作要點》相關(guān)工作。 （2）深入推進分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔風(fēng)險防控、巡視整改等工作，督促分管部門認(rèn)真落實。 （3）及時掌握分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，每年聽取分管部門專題匯報不少于2次，對存在的問題及時督促整改。 5.堅持黨管干部原則，遵守組織紀(jì)律。 （1）推薦優(yōu)秀中層干部，不準(zhǔn)為中層干部選拔任用打招呼、遞條子。 （2）不干預(yù)公司中層干部的選拔任用工作，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，對受批評受處理的中層干部不說情開脫。 6.注重抓早抓小，加強對分管部門干部的管理監(jiān)督。 （1）加強對分管部門的黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)、改進作風(fēng)、履行“一崗雙責(zé)”等方面的教育提醒。 （2）及時掌握分管部門干部動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，做到“紅臉出汗”，每年對分管部門中層干部、關(guān)重崗位人員約談提醒不少于20人次。 7.做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。 （1）遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)規(guī)定。 （2）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策、請示報告等制度。 （3）管好親屬和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督。 8.每年底在公司黨委會上報告本年度責(zé)任清單履行情況。 14