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合同范本/合同樣本 電力企業(yè)安裝合同 　　上海電力安裝第二工程公司（以下簡稱企業(yè)）與上海電力安裝第二工程公司工會（以下簡稱工會），為了明確和保障社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)方代表和職工方代表平等協(xié)商一致，簽訂本合同。 第一章總則 第一條 上海電力安裝第二工程公司（作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡稱公司）在社會主義市場經(jīng)濟體制中，應(yīng)進一步深化改革，貫徹執(zhí)行“強化內(nèi)部管理，適應(yīng)兩個轉(zhuǎn)變，增強企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益”的總方針，堅持社會主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進。實現(xiàn)“施工產(chǎn)值和經(jīng)濟效益同步增長，企業(yè)能級和職工素質(zhì)雙提高，樹立良好的企業(yè)信譽和形象”的目標(biāo)。 第二條 公司以提高人的素質(zhì)為根本，以提高經(jīng)濟效益為目標(biāo)。進一步健全和完善經(jīng)營機制，增強職工是企業(yè)主人的責(zé)任感，增強職工在市場競爭中的危機感，進一步提高公司參與市場競爭的能力。 第三條 公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場，在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。 　　 　　第二章勞動報酬 第四條 公司實行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進工資制度改革。 第五條 職工在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，公司按不低于642元人民幣支付月薪（上海市政府滬勞保綜發(fā)36號文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣）。隨著人民生活水平日益提高，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長，公司確保按不低于上海市政府最低工資支付月薪（最低工資的組成，按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 　　第六條nbs p;為了進一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)活力，促進生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動特點，將職工的勞動報酬與其勞動責(zé)任、勞動技能、勞動條件以及勞動實績緊密聯(lián)系起來，使勞動報酬充分反映勞動數(shù)量上和勞動質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職工工資同企業(yè)的經(jīng)濟效益緊密結(jié)合起來，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動。具體實施辦法另行制定，并提交公司職代會審議。 第七條 公司對參加各類技術(shù)比賽獲得上海電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級別名次的職工給予獎勵。 第八條 公司對被評為上海市、部及以上級別的勞模，包括市、部單項先進工作者（生產(chǎn)者）、“三八紅旗手”等，給予獎勵。 　　 　　第三章勞動時間和休息、休假 第九條 公司實行每周40小時，每日8小時工作制。 第十條 根據(jù)國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實行綜合計算工時的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行《關(guān)于實行綜合計算工時工作制和不定時工作制暫行辦法》。企業(yè)按施工實際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實施辦法須征求工會意見。 第十一條 公司實行帶薪年休假制度。 　　（一）本企業(yè)工齡滿1年至9年的職工，享受6天休假； 　?。ǘ┍酒髽I(yè)工齡滿XX年至19年的職工，享受10天休假； *