藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度.doc
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文秘知識/規(guī)章制度 藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度 為了加強機關建設,樹立良好形象,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,制定本制度。 一、考勤制度 1全體工作人員要嚴格遵守規(guī)定的作息時間。不得無故遲到、早退和上班時間外出。因工作原因遲到、早退或外出者,要向局領導講清原因。 2、作息時間及季節(jié)性變更執(zhí)行市政府的統(tǒng)一規(guī)定。公休日和法定節(jié)假日執(zhí)行xx的統(tǒng)一規(guī)定,必要時可根據(jù)我局的具體工作需要做適當?shù)卣{(diào)整。 3請假須事先辦理手續(xù),病假憑醫(yī)院證明。因事需要請假者,要向負責人請假,如遇特殊情況事先來不及請假的,應事后補辦。 4辦公室應認真統(tǒng)計考勤,將病假、事假、遲到、早退等情況記錄清楚,月底公布。 5一月內(nèi)請事假三天以上者,遲到、早退、外出五次者扣發(fā)當月獎金。 6無請假手續(xù)者;假冒請假原因,經(jīng)查實弄虛作假者;無故不上班者;一律按曠工論處,處理辦法執(zhí)行局有關規(guī)定。 7每個人的考勤情況列入年底公務員考核內(nèi)容中。 二、請銷假制度 1職工休假一律實行請假條制度。 2工作人員除公體日和法定節(jié)假日外,因事(病、婚、產(chǎn)、喪)需要休假的須辦理請銷假手續(xù),并經(jīng)有關負責人批準。 3請假要按規(guī)定的管理權限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。一般工作人員請假由科長批準,超過1個工作日的由主管局長批準;科長請假由主管局長批準;副局長請假由局長請假;局長請假向辦公室通報。請假人因特殊原因當日無法親自辦理請假手續(xù),應以適當?shù)姆绞礁嬷⒓皶r補辦請假手續(xù)。 4因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天通知主管人員,得到批準方可連休,否則應立刻歸崗工作。 5未請假或請假未經(jīng)批準擅自離開崗位,以曠工論處。曠工期間的待遇按照勞動紀律的有關規(guī)定執(zhí)行。 6無正當理由逾期不歸超過三個月者,按自動離職處理。 三、休假及休假待遇的有關規(guī)定 (一)事假期間的待遇: 1、根據(jù)冀政1985149號文件規(guī)定,事假全年累計超過一個月,不足六個月者,超過的天數(shù)發(fā)本人標準工資的60%;超過六個月者,超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。 2、事假期間不發(fā)獎金。 3、利用事假違犯黨的政策謀取私利的,扣發(fā)請事假期間的全部工資、獎金和各項福利待遇,并根據(jù)情節(jié)輕重對其進行批評教育和處分。 (二)病假、工傷假 1、職工因病、傷、殘確需休病假或住院治療的,需有定點醫(yī)療機構的證明,并經(jīng)領導審核批準。 2、病假期間按實際休假天數(shù)扣發(fā)獎金。 3、病假期間的工資待遇。病假在兩個月以內(nèi)的,原工資照發(fā)。病假超過兩個月在六個月以內(nèi)的,職務(技術等級)工資全額發(fā)給,其津貼要減發(fā),其比例按照活津貼的80%發(fā)放。病假超過六個月,從第七個月起執(zhí)行勞保工資,勞保工資的比例按照國家現(xiàn)行政策執(zhí)行,勞保期間不計算工齡。 4、工作人員在病假期間,可以繼續(xù)享受國家和我省規(guī)定的有關福利待遇。 5、大、中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習期間休病假超過兩個月的,其見習期要相應延長。 6、工作人員為了休病假而開假證明和- 配套講稿:
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