酒店 間接員工考績表
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間接員工考績表姓 名職 稱服 務 單 位到 職 日 期考 績 項 目說 明最 高 分考 績 分 數(shù)工作表現(xiàn)實 行 力如期或提前完成交辦事項 10工作品質(zhì)交辦事項徹底完成與否10可 靠 性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識對解決問題的知識技術(shù)與能力10工作品性自 發(fā) 性主動發(fā)掘事情態(tài)度10合 作 性集體工作態(tài)度和協(xié)助他人情形10忠 實 性對職守忠實性、守秘性10領(lǐng) 導 力對屬下指導、工作指揮能力10紀 律 性對制度、規(guī)定遵守態(tài)度5才 智對問題反應能力5合 計100工作潛在能力說明主管評語(包括應接受訓練及上列考核的輔助說明)考 核 期 間原 工 資擬建議調(diào)整為:晉薪比例:自 至人事部門意見工廠資核定:核準 日期- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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