山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表.doc
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專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表單 位: 姓 名: 現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù): 評 審任職資格: 單位性質(zhì): 填表時間: 山西省人力資源和社會保障廳監(jiān)制填 表 說 明1、 本表供評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者使用。17頁由申報者個人打印填寫(一般用仿宋4號字)。810頁由本人工作單位及推薦部門填寫(可打?。?。1112頁由評委會辦事機構(gòu)指定專人和人事(職稱管理)部門填寫。2、 表內(nèi)填寫內(nèi)容要具體、真實,如用鋼筆或中性筆填寫時,字跡要端正、清楚。3、 學(xué)歷情況欄內(nèi)初始、最高、其他學(xué)歷的“畢(肄、結(jié))業(yè)時間”項中的“畢、肄、結(jié)”,在選擇項上劃。4、 單位性質(zhì),請注明全民事業(yè)、國有企業(yè)、非全民事業(yè)、非國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織或社會組織等。5、 申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,推薦部門系指各市人事局、省直各部門(含省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、省人才交流服務(wù)中心)、各省直屬企事業(yè)單位。6、 本人所在工作單位及上級推薦部門,須對所填內(nèi)容審核確認(rèn),并對其真實性負(fù)責(zé)。7、 如47填寫內(nèi)容較多,可另加附頁。8、此表需用A4紙雙面打印填寫,左豎裝訂。裝訂須牢固,不得掉頁(漿粘再加訂,加訂距左邊緣不超過10mm)。12基 本 情 況申報編號:姓名現(xiàn) 名性 別民族相片曾用名出生年月出生地戶籍所在地學(xué)歷情況畢(肄、結(jié))業(yè)時間學(xué)校專業(yè)學(xué)制學(xué)位初始最高其它何時何單位參加工作人事檔案管理單位現(xiàn)單位工作名稱單位性質(zhì)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(取得時間及審批機關(guān))現(xiàn)(兼)任行政職務(wù)及任職時間何時何地加入何黨派任何職務(wù)參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體,任何種職務(wù),有何社會兼職主 要 學(xué) 習(xí) 及 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷起止時間專業(yè)或主要內(nèi)容學(xué)習(xí)地點證明人含普通中學(xué)畢業(yè)后經(jīng)歷的所有學(xué)歷教育。主 要 社 會 工 作 經(jīng) 歷起止時間單 位從事何專業(yè)技術(shù)工作職務(wù)個 人 總 結(jié)任現(xiàn)職以來品德、知識、能力、業(yè)績等表現(xiàn)任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績起止時間專業(yè)、技術(shù)、工作名稱(項目、課題、成果等)工作內(nèi)容,本人起何作用(主持、骨干、參與)完成情況及效果(獲何獎勵、效益或?qū)@┤维F(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績起止時間專業(yè)、技術(shù)、工作名稱(項目、課題、成果等)工作內(nèi)容,本人起何作用(主持、骨干、參與)完成情況及效果(獲何獎勵、效益或?qū)@┤维F(xiàn)職后著作、論文及重要技術(shù)報告登記著作論文題目何時何出版社何學(xué)術(shù)刊物出版登載(注明書號、刊號、第幾期)出版、登載獲獎或在學(xué)術(shù)會議上交流情況刊物主辦單位合(獨)著、翻譯(合著、譯排名)考 試 成 績?nèi)掌诳荚囶悇e考試科目等級及成績組織考試單位備注年度及任職期滿考核結(jié)果年度考核結(jié)果年 度考 核 結(jié) 果任職期滿考核結(jié)果何時何地何因受過何處分單 位 推 薦 意 見工作(聘用)單位意見公 章單位(法人)簽名: 年月日人事檔案管理單位意見公 章單位(法人)簽名: 年月日推薦部門意見 公 章部門負(fù)責(zé)人簽名: 年月日答 辯 情 況答辯主要內(nèi)容:答辯結(jié)果:答辯專業(yè)組組長(簽名):評 審 審 批 意 見專家評議組或同行專家意見負(fù)責(zé)人: 年月日評審組織意見評委總?cè)藬?shù)表決結(jié)果實際參加人數(shù)贊成人數(shù)反對人數(shù)棄權(quán)人數(shù)公 章評委會主任: 年月日人事或職稱管理部門審批意見 公 章負(fù)責(zé)人: 年月日- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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