經(jīng)濟管理系市場開發(fā)與營銷ppt課件
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職業(yè)生涯規(guī)劃 策劃美的一生,您知道自己到底想要什么嗎?,索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓,在過去的20年中,曾面試過7.5萬名應聘者, 并出版過一本名為獲得好工作的6種方法的書。有人請教他:“今天的年輕人求職時,最容易犯的錯誤是什么?” “不知道自己想要什么,”他回答說,“這讓人驚詫不已,想想看,一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力,竟比花在購買一件穿了一年就會扔掉的衣服上的心思要少得多,是一件多么奇怪的事情,尤其是當他未來的幸福和富足全部依賴于這份工作時?!?現(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司副總裁的卡爾夫,曾經(jīng)為杜邦公司雇傭過數(shù)千員工,她說:“在我看來,世界上最大的悲劇莫過于,有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看,一個人在工作中只能賺到薪水,其他的一無所獲,這是一件多么可悲的事情?。 ?大多數(shù)年輕人也是如此,他們不了解自己能夠做什么,也不知道自己真正想做什么。一開始時野心勃勃,充滿了玫瑰般的夢想,但是過了而立之年,依然一事無成,于是變得沮喪和頹廢,甚至麻木不仁。,2,從我讀大學的第一天起,我就不停的問自己: 我要做什么? 我能做什么? 我該怎么做?,然而答案卻始終不見,3,目錄,規(guī)劃篇 備戰(zhàn)篇 感言篇 一點題外話,也許某一天,突然領悟了,之前的乏力,因為是缺乏一根線將自己與夢想之間串聯(lián)起來,因此也無法體會到目標在自己掌控下掙扎時的力量。這真是一種讓人沉醉的感覺。我終于釣到了自己想要的魚,雖然他并沒有自己想像的那么大,但是,我能夠體會到一種努力后的成就感。,職業(yè)規(guī)劃流程,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,流程2:,流程1:,無論哪種方式,都包含了5個內(nèi)容:知己、知彼、決策、目標、行動,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,5,職業(yè)生涯規(guī)劃追尋,結論: 回顧我的成長經(jīng)歷,得出一條規(guī)律,那就是:我能做好的事情一般是我想做和喜歡做的事情;喜歡做又想做的事情又是我能做好的事情。,職業(yè)社會 公關人,6,職業(yè)生涯規(guī)劃追尋2,職業(yè)生涯 目標與標準,霍蘭德(Holland)的性格職業(yè)匹配理論,現(xiàn)實型(R):有運動機械操作的能力,喜歡機械、工具、植物或動物,偏好戶外活動。 傳統(tǒng)型(C):喜歡從事資料工作,有寫作或數(shù)理分析的能力,能夠聽從指示,完成瑣細的工作。 企業(yè)型(E):喜歡和人群互動,自信、有說服力、領導力,追求政治和經(jīng)濟上的成就。 研究型(I): 喜歡觀察、學習、研究、分析、評估和解決各類問題。 藝術型(A):有藝術、直覺、創(chuàng)造的能力,喜歡運用想像力和創(chuàng)造力,在自由的環(huán)境中工作。 社會型(S):擅長和人相處,喜歡教導、幫助、啟發(fā)或訓練別人。,現(xiàn)實型:害羞、真誠、持久、穩(wěn)定、順從、實際 傳統(tǒng)型:順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性 企業(yè)型:自信、進取、精力充沛、盛氣凌人 研究型:分析、創(chuàng)造、好奇、獨立 藝術型:富于想像力、無序、理想主義、情緒化、不實際 社會型:社會、友好、合作、理解,六種類型的職業(yè)需求特征:,六種類型的性格特征:,8,施恩職業(yè)錨理論,技術或功能型,管理能力型,自主與獨立型,安全型,強調(diào)實際技術或某項職能業(yè)務工作。 拒絕全面管理工作。 其主成長是在技術能力區(qū)的技能不斷提高,其成功更多地取決于該領域?qū)<业目隙ê驼J可,以及承擔該能力區(qū)日益增多的富有挑戰(zhàn)性的作業(yè)。,具有強有力的升遷動機和價值觀,以提升,等級和收入作為衡量成功的標準。 具有將分析能力、人際溝通能力和情感能力特別合成的技能 拋錨于管理型的人在很大程度上具有對組織的依賴性。,與其他類型職業(yè)錨有重疊,但創(chuàng)造是其最主要的動機和價值觀。 有強烈的創(chuàng)造需求和欲望。追求創(chuàng)造型錨的人具有一種一以貫之的需要,即建立或創(chuàng)造某種東西,它們完全屬于自己的杰作。 意志堅定,勇于冒險。,最大限度地擺脫組織約束,追求能施展個人職業(yè)能力的工作環(huán)境。 自主型職業(yè)錨與其他職業(yè)錨有交叉。 以自主型職業(yè)為錨位的人在工作中顯得很愉快,享有自身的自由,有職業(yè)認同感,把工作成果與自己的努力相連結。,以職業(yè)的穩(wěn)定和安全為追求、驅(qū)動力和價值觀。 在行為上,按部就班其是最大特征 對組織有依賴性。 安全型職業(yè)錨的成功標準是:一種有效性的穩(wěn)定、安全、整合良好合理的家庭和工作情境。,創(chuàng)造型,職業(yè)錨中的“錨”的含義,是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)所圍繞的中心,指當一個人不得不做出職業(yè)選擇的時候,該人無論如何都不愿意放棄的職業(yè)中的至關重要的東西或價值。,9,每個人都渴望成功但必須認識自我,性格 善良、爽朗、外向、熱情、愛交朋友,善于溝通、說服別人,營造熱鬧氣氛。想法和處事比較客觀全面; 有虛榮心,希望有舞臺、得到掌聲。 有時會猶豫不決,在乎別人的看法,容易受外界影響。 喜歡觀察生活中人和事的細節(jié)。 通常扮演的是一個“社交者”。,職業(yè)人格類型:管理型(9分)樂觀主動,好發(fā)表意見,有管理才能 社會型(9分)為人熱情,擅長于與人溝通,人際關系佳,結論: 鎖定職業(yè)方向公共關系、大眾傳播、 媒體、教育訓練培訓方向,10,職業(yè)評估與自我評估,“知己知彼”可以說是經(jīng)久 不衰的兵家戰(zhàn)略。 在清楚地了解自我并知道 哪個行業(yè)適合自己以后,就可 以定下職業(yè)方向,但這不代表 職業(yè)也同樣會選擇你。 因此,我會問自己三個問題: 我了解這個職業(yè)嗎? 我憑何勝任這個職業(yè)的工作? 我有多大機會? 擇業(yè)原則: 擇己所愛 擇己所長 擇己所利 擇世所需,11,職業(yè)生涯規(guī)劃,長期規(guī)劃,中期規(guī)劃,短期規(guī)劃,人生規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃 家庭生涯規(guī)劃,12,黃宏生在北大的演講 你的核心競爭力是什么 你的人生使命是什么 你的核心價值觀和信念是什么 你的性格特點是什么 你有那些好或不好的習慣 你現(xiàn)在擁有的資源是什么 你對自己心態(tài)的把握能力如何 你對自己的人生道路有幾分把握,認知自我,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,13,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,大量的事例已經(jīng)證明使命感的巨大作用 1)求伯君與微軟抗爭; 2)王石要為中國企業(yè)在現(xiàn)代化方面尋找一條 路; 3)蕭伯納論人生使命。 每個人都是帶著使命來到人世間的 這個使命本身已經(jīng)存在 我們只需要去找到它,明確人生使命,14,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,確立人生目標體系,為什么80%的人都生活得很茫然? 為什么民營企業(yè)家群體會波浪式成長? 為什么許多令我們羨慕的“成功者”自己卻苦惱 十分? 因為人生必須有目標 因為人生是一個不斷自我超越感悟幸福的過程 因為人生需要過平衡式的生活 確定人生關鍵角色并為其設定目標 你要從使命開始建立目標體系,15,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,人生的道路雖然漫長,但是關鍵的卻只有幾步 絕大多數(shù)成功者都在關鍵的時候有導師的指引 1)楊昌濟介紹新青年給毛澤東; 2)徐特立告戒毛澤東“不動筆墨不看書”; 3)毛澤東淵博的文史、豪邁的書法與袁吉六 的嚴和愛; 4)黎錦熙在治學方法上對毛澤東的影響。 成功最有效的方法是向成功者學習。,尋找導師和標桿,16,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,觀念決定行動結果命運 態(tài)度決定行動結果命運 觀念的核心是信念,信念的核心是價值觀 態(tài)度是由觀念和身體的狀態(tài)決定的 觀念和態(tài)度是可以改變的 你要依據(jù)你的使命、目標和環(huán)境調(diào)整你的觀念 和態(tài)度 讓你的觀念和態(tài)度成為實現(xiàn)目標、完成使命、 適應環(huán)境的助力,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,17,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,資源包括: 1)知識與智慧; 2)優(yōu)質(zhì)人際關系; 3)資金與優(yōu)質(zhì)資產(chǎn); 4)時間; 5)老客戶; 6)身心健康; 7)幸福的家庭; 8)良好的事業(yè)平臺。,明確、建立、整合資源,18,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,年、月、周、天的計劃。 艾維利時間管理法。 ABC分類法。 要以PDCA循環(huán)來管理人生。 “每一天在生命中的每一面,我都在進步”。 一位世界著名的作家積累知識的故事。 運用潛意識。 人生記錄。,制定切實可行的計劃,19,生涯規(guī)劃的8大步驟,認知自我,明確人生使命,確立人生目標體系,尋找導師和標桿,明確、建立、整合觀念和態(tài)度,明確、建立及整合資源,制定切實可行的計劃,不斷追求卓越,不斷追求卓越,以創(chuàng)造而非反應的觀點面對生命 誠實地面對真相 保持創(chuàng)造性張力 看清結構性沖突 運用心靈的力量 這是一個過程、一種終身的修煉,20,階段性目標(五個階段),1)20歲25歲 緊鑼密鼓充實自己,成為專業(yè)的準公關人 學習目標執(zhí)行:經(jīng)濟領域、行政領域、傳播 領域、社會領域、管理領域、心理領域的專 業(yè)理論和研究方法要進行深入學習,對時政 和經(jīng)濟發(fā)展、行業(yè)動態(tài)要跟蹤了解,特別是 計算機、多媒體的運用能力要加強,而自身 的素質(zhì)修養(yǎng)要有一個質(zhì)的提升。 職業(yè)目標執(zhí)行: 繼續(xù)在學校擔任干部組織活動,特別是爭取 參與指導老師及資深老師的課題研究及活動 籌劃。校外擴大交際面,各行業(yè)都進行了解。 家庭目標執(zhí)行: 要分擔家庭的一部分經(jīng)濟負擔,特別是學費 生活費。關心父母,關注一系列養(yǎng)老保險和 醫(yī)療保險等相關福利,在沒有工作之前安置 好父母的退休有的一部分生活保障。,2)25歲30歲 實戰(zhàn)為先,積累經(jīng)驗,有夢就去闖 學習目標執(zhí)行:主要是要適應公司的制度、人文 等各方面環(huán)境,體驗業(yè)務工作,這5年必須每半 年都作一個總結,調(diào)整方向和狀態(tài)。 職業(yè)目標執(zhí)行:基本具備專業(yè)的業(yè)務知識,能操 作自如;建立一定的客戶聯(lián)系積累一定的案件素 材,同時也做研究分析,作為一種業(yè)務的提高, 成為中高級業(yè)務人員。 家庭目標執(zhí)行:建立屬于自己的小家庭,在有一 定的經(jīng)濟和實際基礎上生個寶寶。這個時期我覺 得工作與家庭同樣重要,因為那個時候家庭是職 業(yè)的重要支撐,同時也不能忽略對父母的照料,21,階段性目標(五個階段),3)30歲40歲 看準目標,穩(wěn)步前進 學習目標執(zhí)行:這個時期要更新所有的知識,并 做系統(tǒng)的定位。人際關系與業(yè)務經(jīng)驗、創(chuàng)新意識 成為學習最重要的元素。 職業(yè)目標執(zhí)行:企業(yè)、公司高層管理人員,公關 總監(jiān),培訓講師。 家庭目標執(zhí)行:以身作則,注重對子女的成長教 育,因為這段時間是子女成長的關鍵時刻,教育 的失敗是任何事業(yè)成功都無法彌補的。,4)40歲50歲 實踐夢想、奉獻社會 學習目標執(zhí)行:關注行業(yè)的專業(yè)研究,多參與國內(nèi) 外的培訓交流。 職業(yè)目標執(zhí)行:資深公關人。策劃多個在國內(nèi)、國 際有影響力的公關活動。 家庭目標執(zhí)行:關注父母健康,多陪父母。,5)50歲60歲以后 享受天倫、繼續(xù)公關事業(yè)的延伸 學習目標執(zhí)行:活到老學到老。什么新鮮的都學。 職業(yè)目標執(zhí)行:退休。在退出公關職業(yè)后,我想找到切入口,繼續(xù)我的公關生涯,可以是公民教育、也可以是 公益事業(yè),運用我的公關技能,改變?nèi)藗儗κ澜绲目捶ê蛯ψ约旱目捶ā?家庭目標執(zhí)行:享受天倫之樂。,22,結論:,我的職業(yè)生涯在就業(yè)前是“三年一預”,在就業(yè)后是“十年一預”,但計劃是趕不上變化的,方案需要不斷地按照實際的需要進行調(diào)整,不變的是學習。 我的人生應該是建立在追求職業(yè)理想和追求家庭幸福之上的,而我相信這兩個目標是存在辨證關系的,他們會存在沖突的時候,也有相互促進的時候。幾乎所有的成功人士都追求事業(yè)與家庭的美滿,我也不例外,如何處理他們的關系是需要我終身學習和踐行的。 在孟子中就有這樣一句警世名句:“生于憂患,死于安樂”。為什么會有那么多的計劃、規(guī)劃。公關界的一句話相信能告訴我們一切: “最好的危機管理方案就是不讓危機發(fā)生”。,23,目錄,規(guī)劃篇 備戰(zhàn)篇 感言篇 一點題外話,許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個夏季假期,盡管它最多不過占用我們一生80個小時,卻不愿仔細考慮將占去我們一生8萬個小時的職業(yè)生活該是什么樣子。,三年武裝、培養(yǎng)成準公關人,職業(yè)生涯,職業(yè)生涯 規(guī)劃與管理,一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。,具體設計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃,)具備二十一世紀人才的基礎能力 表達能力訓練普通話、英文發(fā)音,能流利地表達;在眾人面前多做發(fā)言練習;每周做文章提煉主題的練習;每周看報紙評論;每周練習鋼筆字和毛筆字。 計算機操作能力必須精通Word、Excel、Power Point三個日常應用的文案處理軟件,通曉Photo shop、Cool edit、Corel Draw等圖像和音頻處理軟件,這些軟件的運用在畢業(yè)前要不斷鞏固。了解計算機網(wǎng)絡及系統(tǒng)管理原理。 執(zhí)行能力從現(xiàn)在起要做到有時間觀念、效率觀念,這從日常的小事開始鍛煉,結合管理的知識,不斷總結經(jīng)驗教訓,提升自我。 學習能力包括不同學科的知識整合,也包括資源的利用和收集的能力,善于利用現(xiàn)有的資源和科技手段。 社交能力學習、培養(yǎng)良好的社交禮儀,注意自我形象,培養(yǎng)記憶力。 創(chuàng)新能力培養(yǎng)逆向思維,對一些發(fā)生在身邊的事件試從不同方向思考,關注傳播、廣告、建筑設計等行業(yè)的動態(tài)。 批判能力多參與一些公關事件、社會活動,對其成功與不足的地方要總結,特別是找出不足之處及其原因。,25,)塑造個人的人格魅力, 養(yǎng)成良好的生活習慣和工作習慣 As. 保持生活環(huán)境和工作環(huán)境是干凈的、整齊的;講究個人衛(wèi)生;有時間觀念、講求效率;用筆記本詳細記錄每天的工作事宜以及完成進度、效果;勤勞。 鍛煉說話時的發(fā)音和技巧 As. 說話是可以鍛煉的,例如可以讀報紙、讀散文、讀評論、做發(fā)音練習,目的是要發(fā)音準確、語調(diào)清晰,而說話的技巧在于如何簡潔、概括的把握說話內(nèi)容并且能引起對方的注意,這需要平時有意識的訓練。 虛心求教、善于發(fā)出疑問 As. 在不同階段都有很多的前輩、長輩在我身邊,他們的學識、經(jīng)驗、體會都是非常有學習價值的,學東西看是看不出多少的,要善于向這些優(yōu)秀的老師和管理者前輩發(fā)出疑問,這比僅僅看他們做事要學到更多。 要培養(yǎng)理財?shù)挠^念和鍛煉理財能力 As. 理財不是有錢人的事,理財是現(xiàn)代人一項必備的能力,一個人的理財能力往往體現(xiàn)著這個人的綜合價值觀念和管理水平。我現(xiàn)在還是學生,主要還是由父母每個月給固定的伙食費用,但學生的消費領域是不少的,從現(xiàn)在起就要科學統(tǒng)籌自己的消費,并清楚錢用去哪里、是否會對日后的基本支出造成壓力,另外要養(yǎng)成儲蓄的好習慣,經(jīng)濟收入多了也要勤儉節(jié)約。,26,)塑造個人的人格魅力, 微笑是拉近距離的捷徑 As. 微笑是最有感染力的肢體語言,在打招呼的時候面帶微笑、在聆聽別人說話的時候面帶微笑、在講話的時候面帶微笑、在接受挑戰(zhàn)的時候也面帶微笑,這是增進人緣關系的有效方法。 要勇于承認錯誤、承擔錯誤 As. 當發(fā)生問題的時候,要首先解決,而不是首先追究(或自責)。在問題解決完以后,如果確實是自身的錯誤導致的,要勇于承擔,并解釋清楚。主動承認錯的人能得到別人的體諒的幾率較之于不主動的人要高。 培養(yǎng)興趣愛好、經(jīng)常鍛煉身體 As. 興趣愛好是廣交朋友的一個突破口,而且也有益身心,特別是體育鍛煉。良好的身體素質(zhì)是職業(yè)的本錢。 多關心他人的發(fā)展 As. 同事、同學都是工作學習的團隊伙伴,大家存在良性競爭的同時,也應該相互關心,關心他們的健康、家庭、情緒等等,也有利于協(xié)調(diào)合作。,27,)開發(fā)自身的情商,28,目錄,規(guī)劃篇 備戰(zhàn)篇 一點題外話,一堂“釣魚課”,釣“魚”=“職業(yè)生涯”規(guī)劃 一片水域=一份適合自己的職業(yè) 一口池塘=一家有發(fā)展前景的公司 一位教練=一個能給自己帶來幫助的老板,釣魚的快樂規(guī)則:第一,釣魚;第二,釣到魚;第三,釣到大魚。 任何事物都有其快樂規(guī)則,不要去回避這些規(guī)則。,如果我們既能贏得他人的喝彩,又能享受美味,不亦樂乎。外在的贊賞或許能短暫激發(fā)我們的熱情,但是只有內(nèi)在的需要才能帶來持久的快樂。,每一種選擇都有其合理性。但是這種選擇并非惟一的,也并非完全正確。一定有許多更好的選擇在等待著我們,也正是這種不確定,構成了選擇之美。,價值觀:,選擇:,選擇一片水域:,釣什么魚并不重要,重要的是我們是否知道自己真正需要什么,選擇一口池塘:,我們也許沒必要將釣魚當成一種體育比賽,但是也不能完全不用心思。這是一種人生態(tài)度。一旦你養(yǎng)成了這種態(tài)度,你就能從中獲得某種樂趣思考的樂趣。,選擇一個教練:,許多人寧愿選擇做一個失敗者,也不愿意選擇依靠他人的幫助和善意,無論是付費還是免費。,30,一堂“釣魚課”續(xù)1,幾乎沒有人會認為自己是錯誤的沒有人會故意做出一個不利于自己的決定。他們之所以選錯,往往是由于他們不懂得如何選擇。,每個人都在為錯誤的選擇尋找借口,為自己無法抵抗誘惑做開脫。也許我們無法做出正確的選擇,但是我們卻可以做出對未來最有利的選擇。一項選擇是否正確,從某種意義上取決于其對未來的意義。,選對池塘一: 正確的選擇,困境一: 路徑依賴,職業(yè)生涯無法擺脫這種路徑依賴,一旦我們選擇了“馬屁股”,我們的人生軌道可能就只有4英尺8.5英寸寬。雖然我們并不滿意這個寬度,但是卻已經(jīng)很難從慣性中抽身而出。,困境二: 機會成本,職場發(fā)展猶如爬樹一樣,在舊樹干上爬得越高的人,退下來的難度也就越大,而且越是等待觀望,所付出的代價就越大。,選對池塘二: 選擇正確的方向,困境三: 試錯,每次選擇都必須指向一個正確的方向,如南轅北轍,再多的選擇都是徒勞無功的。 “試錯”的意義在于我們永遠無法做出最正確的選擇,因此必須從錯誤中獲得經(jīng)驗 。 “試錯”的過程開始得越早,越容易獲得成功。 職業(yè)調(diào)整的次數(shù)最好不要超過7次。,困境四: 核心能力,判斷一個人的學識,就要看他主動把事情弄清楚的程度。 核心能力能夠讓自己與他人區(qū)別開來,使自己變得不可取代。,31,一堂“釣魚課”續(xù)2,夢想是我們想要釣的第一種魚。 如果能善加利用自己的欲望,包括完成工作的欲望和達成目標的欲望,或者二者兼?zhèn)涞挠拖喈斢趽碛辛蓑?qū)動引擎的燃料 興趣是我們想要釣的第二種魚。 一些對某一職業(yè)有濃厚個人興趣的比那些勉強為了維持生存需要的人更有活力,更能抵擋住困難。他們在職場內(nèi)更具有競爭力。 價值是我們想要釣的第三種魚。 讓我們了解自己是什么樣的人,為何是這樣的人,并且讓別人以及自己都能看清我們的 價值所在,是我們發(fā)現(xiàn)自己人生價值的第一步。,32,結束語,其實我很贊同對職業(yè)生涯打的一個比方,那就是“找職業(yè)有時就像談戀愛找對象”。意思就是說,我們與職業(yè)有時也是講求緣分的。要大家適合大家、雙向選擇,可能有時也不必刻意找尋就有機會出現(xiàn)在面前,不同的是我們必須做好準備才能抓住機會,企業(yè)不會因為你無過人之處而選擇你。做職業(yè)生涯規(guī)劃的目的并不是說要定死一個框架去執(zhí)行,或者說非理想職業(yè)不從事,而是要做好準備,看準目標。我認為無論哪個行業(yè)都需要專業(yè)知識過硬、有團隊協(xié)作精神、有良好職業(yè)道德和行為的人才。 我始終相信,綜合素質(zhì)強而且又能運籌帷幄的人才是職場上的贏家,才能與理想的職業(yè)共度幸福的一生。 我的策劃標題是策劃美的一生,并稱之為“我的公關職業(yè)生涯”,其含義不全在我對“公關”這個職業(yè)的鐘愛,另一方面還在于我將“公關”當作一種信念,作為我職業(yè)生涯的一種精神寄托,無論從事哪種職業(yè)都將溶入公關的信念,去策劃美,去感染我的團隊、我的受眾、我的家人,從而達到我的最高理想改變?nèi)藗儗κ澜绲目捶?。職業(yè)可以不同,但我的理想和信念是一樣的,可能這是我與其他人的職業(yè)生涯規(guī)劃的不同之處(當然也只有最恰當?shù)穆殬I(yè)才能幫助我最直接達到我的理想)。,33,不一定終生受雇,但必須終生學習!,34,- 配套講稿:
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