20XX年政法干警申論熱點 五年內(nèi)職工工資翻番.doc
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公文寫作/法律文書 20XX年政法干警申論熱點 五年內(nèi)職工工資翻番 我國要努力實現(xiàn)職工工資每年增長15%,這樣在“十二五”期間就可以力爭實現(xiàn)職工工資增長翻番。據(jù)中央人民廣播電臺新聞晚高峰報道,人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動關(guān)系工作會議上透露了這一消息。力爭工資年增15% 楊志明說,要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核心,進一步深化企業(yè)工資分配制度改革。繼續(xù)以工資集體協(xié)商為重點內(nèi)容,以非公企業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點對象,努力擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍,加快建立企業(yè)工資正常增長機制,實現(xiàn)企業(yè)職工工資增長不低于企業(yè)經(jīng)濟效益增長,企業(yè)一線職工工資增長不低于企業(yè)平均工資增長。要繼續(xù)及時發(fā)布本地區(qū)工資指導線、人力資源市場工資指導價位等信息,為企業(yè)和勞動者開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。楊志明表示,我國要努力實現(xiàn)職工工資增長15%,這樣,就可以在“十二五”期間實現(xiàn)職工工資增長翻番。管控國企高層薪酬 對于“十二五”期間形成合理有序的工資收入分配格局,楊志明認為這需要加強對國有企業(yè)負責人薪酬和工資總額管理。目前,人社部正抓緊研究制定國有企業(yè)工資總額改革辦法,加大對部分收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控力度。楊志明表示,20XX年90%的中央企業(yè)負責人年薪在百萬元以上。人社部將努力使中央企業(yè)缺乏規(guī)范、自定年薪的狀況基本解決,并決定今年在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)薪酬調(diào)查制度試運行。實現(xiàn)農(nóng)民工零欠薪 針對農(nóng)民工欠薪問題,楊志明透露了一張時間表,爭取今年有浙江、天津、重慶等10個左右省份實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠,明年實現(xiàn)一半以上的省份基本無拖欠,后年實現(xiàn)全國基本無拖欠的目標。人力資源和社會保障部配合全國人大常委會在刑法中設(shè)立了“惡意欠薪罪”,用“犯罪”規(guī)范了拖欠工資行為處罰力度。當前,農(nóng)民工欠薪中80%集中在建筑企業(yè),建筑企業(yè)中尤其是高鐵、高速公路,水利、機場等政府項目欠款引發(fā)的比例很大。人社部門將重點配合司法部門落實好“欠薪罪”的規(guī)定。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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