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心得體會范文/經驗交流材料 為創(chuàng)造安全生產穩(wěn)定局面而努力奮斗 　　維護職工合法權益是工會的基本職能，而維權的首要任務就是維護廣大職工的生產安全和健康衛(wèi)生。今年以來，我們根據(jù)某某市總工會、某某市經某貿易委員會某工發(fā)[2002]8號文件的要求，以突出維護為職責，組織全局720名職工（其中主業(yè)498人，多經222人）全員參加了“安康杯”競賽活動，在全局形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。現(xiàn)將我局“安康杯”競賽活動的開展情況總結匯報如下：一、抓關鍵，強化組織領導 開展安康杯競賽活動，領導重視是關鍵，組織健全是基礎。安康杯競賽競賽活動開展以來，我局成立了以某某局長為組長，黨委書記、生產副局長、工會主席等局領導為副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，辦公室設在工會。在安全網(wǎng)絡建設上，我們從整頓安監(jiān)隊伍入手，根據(jù)機構和人員變動情況及時調整了局安委會成員和生產部門的專兼職安全員。局工會也根據(jù)人員變動情況，及時調整工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡。全局各個生產班組均設有兼職安全員，局工會下屬12個分會均設有分會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，69個工會小組均設有勞動保護檢查員，形成了縱到底、橫到邊，自上而下、至下而上的閉環(huán)運行體系。 安康杯競賽是一個系統(tǒng)性工程，為使活動穩(wěn)扎穩(wěn)打，我們與全局的安全生產緊密結合，增強了活動的可操作性和實踐性。我們將競賽考核標準按組織領導、安全管理、安全生產月、“十個一”活動、群眾監(jiān)督、事故控制六大項分解納入各單位的月度雙文明考核指標中，并和各部門的經某效益工資、部門領導管理水平相掛鉤。我們在全局開展了“雙無雙?！保h員個人無違章，黨員身邊無事故；個人保部門安全生產，部門保全局安全生產）活動，使全局干部、職工人人肩上有指標，積極參加競賽活動。二、抓主題，加強安全培訓 安康杯競賽活動開展以來，以“加強安全培訓，促進安全生產”的主題，開展形式多樣的活動，強化安全教育，為“安康杯”競賽的全面開展形成了濃厚的氛圍。 三、抓基礎，促進安全管理上臺階 “安康杯”競賽活動開展以來，我們感到要使活動深入持久地開展下去，必須夯實安全管理的基礎。 我們結合電力行業(yè)和我局今年開展創(chuàng)省級文明單位的特點，提出了要深入貫徹“安全第 一、預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行國家關于電力安全生產的法律、法規(guī)和標準，建立健全以安全生產責任制為核心的各項規(guī)章制度和安全網(wǎng)絡的要求。我局實實在大的把安全工作納入主要議程，每月召開安全例會，解決安全生產中的各種問題，做到了安全工作有計劃、有目標、有考核、有檢查。在年初就制訂了2002年實現(xiàn)三個安全運行一百天、確保全年無設備、人身傷亡事故、長周期安全運行的目標，做到了安全生產工作的“六個不變”即：安全第一的思想不變，企業(yè)法人代表作為安全第一責任人的責任不變，行之有效的安全規(guī)章制度不變，從嚴強化安全生產工作的力度不變，安全生產重獎重罰的原則不變，依靠廣大群眾做好安全工作的傳統(tǒng)不變。我們還根據(jù)省公司2月份召開的安全工作會議精神，結合今年的創(chuàng)建工作，下發(fā)了某某市電業(yè)局二○○二年安全工作計劃，明確2002年為我局的安全生產管理年，制訂了2002年我局安全工作的指導思想、安全生產年度目標和安全工作的重點要求。 在安全管理工作中，我們堅持以人為本的方針，把勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護、工作時間和工休、年休、體檢以及個人勞動保護用品等條款寫入集體合同并嚴格執(zhí)行。我們打造了一支有能力、有抱負的安全培訓師資隊伍，篩選出一批責任使命感強的專、兼職安全管理人員，通過各種安全培訓和安全活動提高了每個職工的安全意識，抓住了重點和要害，從而進一步夯實了安全生產的基礎。我們在設計部門、基建科、建筑安裝公司和監(jiān)審部等部門均設有責任心強的勞動保護檢查員，全過程監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設施與新建、擴建、改造的主體工程同時設計、同時施工、同時檢查驗收。我們采用計算機、遙測、遙控、遠紅外等先進技術努力整改設備、設施、環(huán)境、場所存在的缺陷；“五防”裝置齊全有效，投運設備安全完好；全局消防有專人負責，消防系統(tǒng)24小時自動監(jiān)控，消防設備器材和各種安全工器具定期檢查和保養(yǎng)，從各個方面和各個角度為廣大職工創(chuàng)造了一個良好、安全的工作環(huán)境。四、抓貫徹，認真搞好“安全生產月”活動 五、抓落實，扎實開展“十個一”活動 在今年的安全管理中，我們提出要全面建設企業(yè)班組安全文化氛圍工作。圍繞這個中心，我們以安康杯競賽活動為契機，扎實開展了“十個一”活動。 （一）讀一本安全生產生產知識的書：我們在全局職工中組織了讀《工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》和局《安全管理制度匯編》等活動，并分別于7月和9月舉辦了相關的知識競賽，印發(fā)試題2000份，職工參賽率達95%以上。 （二）提一條安全生產建議。局工會組織全局職工開展了“提一條安全生產建議”活動，大家都能根據(jù)各自工作實際，各抒己見，提出了很多很好的建議。同時還與安監(jiān)部、團委聯(lián)合在全體團員青年中開展了“我為安全進一言”活動，收效很好，共收集安全建議60余條。 （三）查一起事故隱患或違章行為。今年我們在全局大力倡導“違章就下崗”，力圖以“零違章”保“零事故”、“零死亡”，共查出違章37人次，全局累計扣分38分，罰款1750元。 （四）寫一條安全生產體會。局工會組織全局職工根據(jù)工作實際和“當一天安全檢查員”的活動情況，寫條安全生產體會，以工會小組為單位裝訂成冊。安全生產月期間在全局開展了“安全在我心中”征文活動，共收集征文40余篇，其中獲獎征文16篇。 （五）做一件預防事故的實事。我們開展了春、秋兩次安全生產大檢查。春查隱患205處，截止目前全部整改完畢；秋查隱患154處，目前正在逐步整改。 （六）看一場安全生產錄像或電影。在6月份的安全生產月活動期間，局工會、安監(jiān)部在局家屬區(qū)組織播放了2場《人命關天的事》、《責任重于泰山》、《安全生產法》宣傳影片。（八）接受一次事故教訓。11月20日下發(fā)了《關于開展“安全警示日”活動的通知》，要求各部門結合“11·25”事故教訓，組織職工認真學習討論，談思想說體會，吸取教訓，警鐘長鳴。 （九）當一天安全檢查員。局工會在全局職工中開展了“當一天安全檢查員”活動，廣大職工盡心盡責，并認真做好了檢查記錄。全局還開展了“人人都是糾察員”活動。我局制定了《反習慣性違章管理辦法》，號召全局職工人人糾察，積極舉報習慣性違章現(xiàn)象，并按規(guī)定給予舉報人600元獎勵，及時制止身邊的各類違章現(xiàn)象。（十一）開展了“反習慣性違章——安全在我心中”演講賽。6月21日在調度中心二樓會議室舉辦了“安全在我心中”演講賽，經選拔后各基層分會和多經企業(yè)的18人參加了決賽，6人分獲 一、 二、三等獎。 （十二）開展了“查隱患、提建議、保安全”競賽活動。根據(jù)《工會法》、《職業(yè)病防治法》和《安全生產法》有關規(guī)定，工會維護職工人身安全和衛(wèi)生健康，不是代包代辦，而是維權的首要任務。今年我們依靠工會勞動保護三級網(wǎng)絡，在全局職工中開展了“查隱患、提建議、保安全”競賽活動，探索出一套行之有效的勞動保護監(jiān)督檢查管理辦法。六、抓成效，充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用 在安康杯競賽過程中，工會充分發(fā)揮其監(jiān)督保護作用，確保了安全生產有計劃、有目標、有考核、有檢查，確保了安全生產的穩(wěn)定局面。 我們以職代會和集體合同為載體，全面落實勞動保護監(jiān)督檢查工作。今年8月份，我局集體合同期滿，按照規(guī)定將續(xù)簽新合同。在合同修訂上，我局緊緊圍繞“兩法”有關規(guī)定，工會委員會結合本單位實際，對集體合同進行了逐條分析，提出了修改意見。黨政領導班子召開專題會議研究并給予了充分肯定。8月16日在合同雙方代表平等協(xié)商的基礎上，對原合同中的勞動合同管理、用人機制、減員增效、保險、生活福利等部分條款進行了修改，將《職業(yè)病防治法》中的第三十六條、第五十條和《安全生產法》中的第三十七條、四十三條、七十三條等有關內容充實到我局集體合同中，并經過某某市電業(yè)局四屆六次職工代表大會討論通過，使“兩法”得到了充分的貫徹落實。今年以來，我們以安康杯競賽為載體，積極有效地強化了安全生產和勞動保護監(jiān)督工作，為我局的快速持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。截止到月底，安全生產達到天，售電量達億千瓦時，全局未發(fā)生人身傷亡事故和重大設備事故，未發(fā)生電氣誤操作事故和火災事故，未發(fā)生任何交通事故，以零事故保證了零死亡。穩(wěn)定的安全局面，全面激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為我局的加速發(fā)展提供了強有力的動力支持。全年實現(xiàn)銷售收入億元，利潤萬元，完成稅金萬元，均創(chuàng)歷史最高水平。為創(chuàng)造安全生產穩(wěn)定局面而努力奮斗責任編輯：飛雪 閱讀：人次