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2018 年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料為認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)委機(jī)關(guān)、*組織部《關(guān)于開好 2017年度鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》 （*組字〔2018〕 1 號）要求，在縣委組織部和縣紀(jì)檢精心指導(dǎo)下，今天我們召開 2017 年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會前，我會就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)” ，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示要求，緊扣民主生活會主題，重點(diǎn)從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、糾正“四風(fēng)”不止步，落實(shí)上年度“汲取蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)專題”和“《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》 、 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 ”專題民主生活會整改措施等方面存在的突出問題，并列出清單、建立臺賬，按期整改。通過廣泛聽取意見，深入查找班子存在的問題及不足，認(rèn)真剖析檢查?，F(xiàn)對照檢查如下：一、對照查找剖析“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和問題根源一年來，我會各項(xiàng)工作取得了新的成效，在掌握政策、協(xié)調(diào)關(guān)系、增進(jìn)共識、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)等職責(zé)方面充分發(fā)揮作用，為加快推進(jìn)******工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是也還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問題。（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深，對中央、省、市、縣有關(guān)會議、文件精神學(xué)習(xí)不透，存在實(shí)用主義現(xiàn)象。比如，部分班子成員存在與分管工作關(guān)系密切的就學(xué)，與分管工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)或?qū)W的較少的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，不少班子成員認(rèn)為自己閱歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，主觀上愿意學(xué)習(xí)新理論、新知識，但行動上不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論素養(yǎng)不高，理論功底不深。二是理想信念淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員越來越少地從理想信念的高度看待工作、審視自身，沒有把自身工作與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系，對所從事的農(nóng)村工作和分管的業(yè)務(wù)工作也逐漸產(chǎn)生了應(yīng)付、湊合的心理。理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象；在民主集中制執(zhí)行上，存在決策討論過程中提建議的多，表態(tài)隨大流的現(xiàn)象時常發(fā)生，對不屬于本單位工作范圍的事項(xiàng)，不愿發(fā)表意見。（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也存在一些問題：一是政治敏銳性有待加強(qiáng)。政治立場堅(jiān)定，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定，但對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對社會上不良社會思潮和負(fù)面言論，懲治力度不大。二是政策落實(shí)情況有待加強(qiáng)。對上級印發(fā)的各項(xiàng)民營企業(yè)優(yōu)惠政策入企業(yè)宣傳不到位，講解不夠到位。（三）對黨忠誠老實(shí)方面。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但也存在一些問題：一是請示報(bào)告不夠。有的班子成員對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作，就不請示報(bào)告，還有些同志沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假等制度，思想和行為還不同程度上存在變通折中的現(xiàn)象。二是報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過的現(xiàn)象偶有發(fā)生。希望得到主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，匯報(bào)工作時，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，兄弟縣（市、區(qū)）來考察學(xué)習(xí)時也只帶著去精品點(diǎn)、示范點(diǎn)去，認(rèn)為問題只能關(guān)起門來跟自己人講，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。個別同志權(quán)力觀存在偏差，對權(quán)力的來源認(rèn)識不夠，把崗位僅當(dāng)作組織對自己的肯定，工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多，但對基層、對群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位;沒有真正把堅(jiān)持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位;還有個別同志對權(quán)力行使不夠主動，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。工作有時存在畏難情緒，思想不夠解放，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和改革創(chuàng)新意識。二是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬；有的抱著工作能完成任務(wù)就行的思想，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不足；有的隨著職務(wù)提升和年齡增長，存在歇一歇、過安逸生活的思想；按部就班抓工作多，大膽創(chuàng)新思考少，開拓創(chuàng)新意識不夠；有的攻堅(jiān)克難韌勁不足，對發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，雖然能想辦法、拿措施，但落實(shí)的決心不夠、力度不大。三是破解發(fā)展難題不力。隨著工作、生活環(huán)境的改善，艱苦奮斗意識有所松懈，面對日益激烈的競爭態(tài)勢和錯綜復(fù)雜的發(fā)展難題，缺乏決心、魄力，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的韌勁，工作的推進(jìn)機(jī)制不夠完善、推進(jìn)措施不夠有力，導(dǎo)致部里一些工作推進(jìn)不力。（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。經(jīng)過群眾路線教育實(shí)踐活動、 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮， “四風(fēng)”問題基本整改到位，但對照形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，仍然存在一些問題。一是公仆意識淡薄，群眾感情淡漠，與群眾交心談心不夠扎實(shí)。群眾立場站得不穩(wěn)，對堅(jiān)持群眾路線、群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識不足、領(lǐng)會不深， “從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。沒有擺正與群眾的關(guān)系，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題認(rèn)識不清，沒有完全做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作上依靠群眾；二是工作落實(shí)力度不夠。有的工作部署了，但跟蹤督查問效不夠，一抓到底的韌勁不夠， “釘釘子”精神缺乏，導(dǎo)致效率不高、落實(shí)不到位。有的同志改革創(chuàng)新意識和攻堅(jiān)破難的能力不夠強(qiáng)，解決問題的辦法還不多。三是干部責(zé)任心還不夠強(qiáng)。存在老好人的現(xiàn)象，對工作推進(jìn)不快、落實(shí)不到位等現(xiàn)象不愿批評，怕麻煩、怕得罪人；有的班子成員對自己分管的工作考慮多些，對全局性工作考慮較少；在工作上存在推諉現(xiàn)象，不敢硬碰硬，喜歡當(dāng)甩手掌柜，對工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴(yán)；存在畏難情緒，缺少擔(dān)當(dāng)精神,有怕?lián)L(fēng)險的思想。四是工作效率不高，對待工作任務(wù)有推、拖、扯皮的現(xiàn)象。存在工作效率較低，沒有今日事今日畢的工作態(tài)度。有的班子成員將事情直接交辦給下屬，缺乏親力親為。工作存在推諉推脫現(xiàn)象，特別是對有交叉的工作相互推脫，過多強(qiáng)調(diào)責(zé)任分工，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不愿過多了解份外事，不愿過多發(fā)表意見。五是享樂思想有所滋長。吃苦的精神有減退，有貪圖安逸的現(xiàn)象；比如有的班子成員主動做事的積極性較差，八小時之外不再愿意超負(fù)荷工作；有的缺乏積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神，有安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過的思想；有的怕苦怕麻煩，存在見到棘手、難點(diǎn)問題先暫緩下來的思想。（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有所放松。比如，大家在招商引資接待客商的時候，經(jīng)常為了表示熱情，偶有超標(biāo)接待的現(xiàn)象。二是抓責(zé)任傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。有的班子成員沒有嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)” ，對分管領(lǐng)域的黨員干部要求不夠高，管得不夠緊。三是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識淡化。放松了艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，自覺不自覺地存在攀比和隨大流的心理。有的隨著生活條件的好轉(zhuǎn)，隨著職務(wù)的提升，崗位的變化，有想吃好一點(diǎn)，坐好一點(diǎn)，住好一點(diǎn)的想法，有時存在與其它單位攀比生活與辦公條件的思想，過緊日子的意識淡?。晦k公耗材把關(guān)不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。四是奢靡之風(fēng)整治不力。厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的長效機(jī)制還不夠健全，對鋪張浪費(fèi)等行為教育引導(dǎo)不夠，監(jiān)督管理不到位。“三公經(jīng)費(fèi)”管理不嚴(yán)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在工作日飲酒現(xiàn)象。二、產(chǎn)生問題的原因分析上述問題產(chǎn)生的原因既有主觀方面，又有客觀方面，但究其根源，還是主觀方面的原因造成的。一是放松了理論學(xué)習(xí)。通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動的開展，深刻認(rèn)識到要使****** 黨員干部的思想統(tǒng)一起來，不斷跟上新形勢、新變化，就必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。但是我們都沒有充分認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有引起足夠的重視，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)，因而出現(xiàn)了學(xué)習(xí)不夠自覺主動，制度上仍需堅(jiān)持，效果上不落實(shí)等現(xiàn)象。二是放松了世界觀的改造。在學(xué)習(xí)討論中，******黨員干部一致認(rèn)為，隨著改革開放的深入和形勢的發(fā)展，我們對主觀世界的改造不是加強(qiáng)，而是放松了。圍繞黨的十八屆六中全會精神和《準(zhǔn)則》 、 《條例》要求，對照檢查我們的思想根源，確實(shí)存在較大差距。世界觀、人生觀、價值觀方面產(chǎn)生了不同程度的“位移” 。本帖隱藏的內(nèi)容三是淡化了宗旨意識。存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。四是黨性修養(yǎng)有所松懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強(qiáng)黨性鍛煉方面提升不快。部分成員運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進(jìn)行自我改造不徹底，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理，履職盡責(zé)意識不強(qiáng)，維護(hù)群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。五是擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。有時雖然對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，瞻前顧后，前怕狼后怕虎，導(dǎo)致好的思路和想法沒有得到實(shí)踐，最后不了了之。這些問題表面上是工作中的問題，實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。三、下一步努力方向和整改措施我們在結(jié)合深入推進(jìn)主攻工業(yè)、全域旅游、精準(zhǔn)扶貧、新型城鎮(zhèn)化等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聯(lián)系班子和個人思想、工作、生活、作風(fēng)實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，按照中央和省、市委以及縣委的總體部署，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，通過檢查和專項(xiàng)治理，邊整邊改，建章立制，整改措施如下： （一）堅(jiān)定理想信念，樹牢“四個意識” 。帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，旗幟鮮明地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性和實(shí)效性。通過強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步堅(jiān)定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（二）嚴(yán)明政治規(guī)矩，對黨忠誠老實(shí)。始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。（三）強(qiáng)化宗旨意識，提高服務(wù)水平。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，注意擺正公仆位置，堅(jiān)持一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾解決實(shí)際問題。努力踐行群眾路線，注重問政于民、問計(jì)于民、問需于民，著力提高服務(wù)決策、服務(wù)民生的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實(shí)事、做好事。著力解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，切實(shí)幫助“精準(zhǔn)扶貧”掛點(diǎn)聯(lián)系村解決好群眾教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房等民生問題，打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。全力破解政策始終“走在路上” 、服務(wù)始終“停在嘴上” 、實(shí)惠沒有真正“落在身上”的問題。充分發(fā)揮督促檢查職能，督促部門單位認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)惠民利民政策，著力解決損害群眾利益的問題，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好為民服務(wù)工作。（四）全面從嚴(yán)治黨，樹立良好形象。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把“嚴(yán)”字貫穿黨建工作全過程，把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，以培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持力度不減、措施不松，馳而不息的改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象營造出良好黨風(fēng)政風(fēng)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。將不作為、不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞著走、遇到困難躲著走作為監(jiān)督問責(zé)的重點(diǎn)，倒逼干部提升執(zhí)行力和落實(shí)力；二是嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》 、 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 ，認(rèn)真落實(shí)“三會一課” 、民主生活會等工作制度。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。（五）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神，調(diào)動干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在實(shí)踐中不斷提高牽頭抓總能力，提高參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的能力，提高以文輔政、服務(wù)群眾的能力，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件、解決棘手問題的能力。圍繞縣委重大決策部署深入調(diào)研，多提建議、提好建議，更好地服務(wù)全縣工作大局。（六）嚴(yán)守政治紀(jì)律，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持組織生活會制度，切實(shí)維護(hù)和增加班子團(tuán)結(jié)。繼續(xù)深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委、縣委的若干規(guī)定，堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，逐步規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的管理制度。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化廉潔自律意識，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變責(zé)任感和緊迫感。