《職工教育目標管理責任書.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《職工教育目標管理責任書.doc（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

事務文書：________ 職工教育目標管理責任書 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 職工教育目標管理責任書 為認真貫徹落實集團公司教育目標管理考核細則，使我處職工教育、安全培訓工作更好地服務于安全生產(chǎn)，推動全處總體工作再上新臺階，根據(jù)上級有關(guān)指示精神，結(jié)合我處實際情況，特制定xx年度職工教育、安全培訓目標管理責任書。 一、目標與任務 1、以集團公司教委下達的職工教育、安全培訓指標作為我處xx年職工教育和安全培訓工作總目標。處教委會負責制訂年度總目標實施計劃，并對年度職工教育、安全培訓總目標的實現(xiàn)負領(lǐng)導責任。 2、各單位要以處逐月下達的教育培訓指標為目標，保證本單位教育培訓指標全面完成。 3、處黨群部應以處下達的年度、月度教育培訓計劃為目標，全面安排，統(tǒng)一實施，保證全處職工教育計劃逐月完成。 二、管理與責任 1、黨群工作部： （1）參加上級召開的有關(guān)培訓工作會議，并及時進行傳達貫徹； （2）根據(jù)各單位提供的培訓需求信息，及時組織落實； （3）負責制訂黨員、干部及入黨積極分子教育培訓年度計劃，并組織實施培訓。 （4）按上級要求做好大、中專畢業(yè)生的崗前培訓工作。 （5）負責監(jiān)督有關(guān)部室和基層單位對三違人員進行培訓，并負責培訓材料的收集工作。 （6）按照集團公司教委要求，根據(jù)實際培訓情況負責職工教育、安全培訓統(tǒng)計、歸檔和上報工作。 2、經(jīng)營管理部： （1）負責提供全處職工基本情況（電子表格）。負責提供全處生產(chǎn)工人崗位配置及動態(tài)變化情況（電子表格），及時向黨群部反饋職工變動信息。 （2）負責工人技能等級鑒定的相關(guān)工作。 （3）負責制定工人等級工培訓需求計劃并組織實施。 （4）抓好職工技術(shù)練兵、比武工作。 3、安全部： （1）按上級要求，結(jié)合我處安全生產(chǎn)特點，不斷完善和更新安全教育內(nèi)容，負責收集、編寫安全方面的培訓教材。 （2）積極配合處黨群部做好職工安全培訓工作，按要求完成安全方面的教學任務。 （3）負責安全培訓試卷的編寫、監(jiān)考和閱卷工作。 （4）按上級業(yè)務主管部門的要求，負責下達三違人員學習培訓通知書和處罰通知單。 4、工程技術(shù)部： （1）按上級要求，結(jié)合我處施工技術(shù)特點，不斷完善和更新技術(shù)教育內(nèi)容，負責收集、編寫技術(shù)方面的培訓教材。 （2）積極配合處黨群部做好職工教育、安全培訓工作，按要求完成技術(shù)、安全方面的教學任務。 （3）負責技術(shù)培訓試卷的編寫、監(jiān)考和閱卷工作。 （4）抓好職工技術(shù)練兵、比武工作。 5、財務部： （1）按照規(guī)定提取職工教育經(jīng)費。 （2）負責教育經(jīng)費使用的管理，嚴格按照黨群部審核，教委主任審批的程序予以報銷，切實做到教育經(jīng)費?？顚Ｓ?，賬目清楚明白，年終提供職工教育經(jīng)費收支明細表。 6、各基層單位： （1）支部書記、經(jīng)理是職工教育培訓工作的第一責任人，對處下達的培訓計劃，要統(tǒng)籌安排、合理調(diào)配、全面落實，保證全年各類培訓計劃完成。 （2）指定1名技術(shù)人員和后勤管理人員分別負責三違人員學習培訓和日常培訓工作。 （3）向處黨群部、經(jīng)營管理部提供本單位季度、年度培訓需求計劃。 （4）對在現(xiàn)場開辦的各類培訓班，所在單位應安排專人負責組織管理。 三、考核與獎罰： 1、處教委堅持一季度一檢查、半年一小結(jié)、年度考評制度。 2、年終按責任書一、二項內(nèi)容要求，對照《機電安裝處職工教育、安全培訓考核表》具體條款，對基層單位及有關(guān)業(yè)務部室教育培訓工作進行全面考核評估。 3、職工教育、安全培訓工作堅持獎罰對等的原則： （1）對符合責任書一、二項規(guī)定要求，全面完成年度培訓指標，考核分數(shù)在90分及以上的基層各單位黨政負責人及有關(guān)業(yè)務部室的主要負責人獎勵5元。 （2）對完成年度培訓計劃90%以上、1%以下的單位黨政負責人，不獎不罰。 （3）對完成年度培訓計劃90%以下（含90%）的單位黨政負責人各罰5元。 （4）對取得特種作業(yè)上崗證的人員，不得擅自調(diào)換工種，確因工作需要必需書面報經(jīng)營管理部批準，并由經(jīng)營管理部辦理工種變更手續(xù)。否則每發(fā)現(xiàn)一人次，單位黨政負責人各罰2元。 （5）獎勵和處罰手續(xù)由處黨群部負責辦理。 附件：《xx處職工教育、安全培訓考核表》 第 5 頁 共 7 頁 職工消防安全承諾書 為確保消防控制目標的實現(xiàn)，切實落實安全防火責任制，貫徹安全第一，預防為主的方針，我保證做到： 1、不攜帶煙火進入車間，對身邊違章攜帶煙火或吸煙現(xiàn)象給予舉報或制止。 2、嚴格履行崗位職責，對自己的消防責任區(qū)，按時巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，并整改處理，做好記錄和上報； 3、對責任區(qū)內(nèi)的明火作業(yè)全過程監(jiān)督檢查，杜絕現(xiàn)場的火險隱患，確保安全； 4、檢查維護責任區(qū)內(nèi)的消防器材、消防設(shè)施的完好和消防通道的暢通，熟練掌握消防器材設(shè)施的使用方法； 5、檢查責任區(qū)內(nèi)的易燃易爆危險品，按危險品管理要求分類存放，危險品庫的溫度、通風、防爆設(shè)備、報警設(shè)施、消防器材等符合要求，專人值班，限量領(lǐng)用。現(xiàn)場使用專人監(jiān)護，使用過程中不離開操作崗位，按要求退存； 6、在責任區(qū)內(nèi)嚴格執(zhí)行班后斷電制度，明確各電氣設(shè)備設(shè)施的責任人，隨時檢查電氣線路、設(shè)備的安全運行狀況，不違章用電，對電氣火險隱患及時發(fā)現(xiàn)上報處理； 7、對重點防火部位的控制因素全面檢查，根據(jù)實際情況隨時修訂控制措施，落實責任人，簽定責任書； 8、根據(jù)實際情況制定消防預案，積極認真地組織和參加消防演練或培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和技能，熟練掌握現(xiàn)場撲救、逃生和救護技術(shù)； 9、積極參加消防創(chuàng)新和宣傳工作，提高消防管理水平和全員消防意識； 10、出現(xiàn)火情及時到現(xiàn)場撲救和上報、處理，避免事故擴大，事故發(fā)生后堅持四不放過原則嚴肅處理，認真對待。 如果因未履行本崗位消防職責，致使消防工作出現(xiàn)漏洞、失誤，導致事故發(fā)生，我愿意接受處罰。若因工作嚴重失職造成安全責任事故，愿下崗接受處理，造成嚴重后果的，我愿承受相應的法律責任。 責任承諾人：培訓監(jiān)督指導： 年 月 日 年 月 日 第 6 頁 共 7 頁 事務文書：_________ 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （模板僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁