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第五課 企業(yè)與勞動者,【最新考綱】 1.生產的微觀主體——企業(yè)：現代企業(yè)的組織形式；公司的類型；公司的組織形式；公司經營與公司發(fā)展；企業(yè)兼并與企業(yè)破產。2.勞動者：勞動與就業(yè)；勞動光榮；樹立正確的就業(yè)觀念；維護勞動者權益。 【本課概覽】,,一、企業(yè) 1．現代企業(yè)的組織形式 (1)企業(yè)：是以______為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。 (2)公司：是依法設立的，有獨立的法人財產，以營利為目的的__________。,營利,企業(yè)法人,有限責任,股份有限,股東會或股東大會 董事會聘用的經理 監(jiān)事會,4．企業(yè)的經營與發(fā)展 (1)直接目的：______。 (2)企業(yè)經營成功的主要因素 ①制定正確的__________。 ②提高__________能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。 ③__________，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。,利潤,經營戰(zhàn)略,自主創(chuàng)新,誠信經營,5．企業(yè)兼并與企業(yè)破產 (1)企業(yè)兼并及其作用 經營管理好、經濟效益好的______企業(yè)，兼并那些相對劣勢的企業(yè)，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的__________效率，有益于促進國家經濟發(fā)展。,優(yōu)勢,資源利用,(2)企業(yè)破產及其作用 ①企業(yè)破產，指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序實施破產結算的經濟現象。②實行企業(yè)破產制度，有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)在破產的壓力下改善經營管理，提高____________；有利于__________和社會資源的合理配置。,企業(yè)競爭力,優(yōu)勝劣汰,二、勞動者 1．勞動光榮 (1)勞動是勞動者的________和________的支出，是物質財富和精神財富的創(chuàng)造活動，是人類文明發(fā)展進步的源泉。 (2)勞動光榮：在我們社會主義國家中，要以__________為榮、以__________為恥。光榮屬于勞動者。,腦力,體力,辛勤勞動,好逸惡勞,民生之本,自主擇業(yè) 競爭就業(yè) 職業(yè)平等 多種方式就業(yè),本質,主人翁,積極性,平等,勞動報酬,安全衛(wèi)生保護,職業(yè)技能培訓,(3)措施 ①自覺履行__________，有利于維護勞動者權益。 ②依法簽訂__________，是維護勞動者合法權益的重要保證。 ③當自己的權益受到侵害時，可以通過______、______、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。 ④勞動者要增強______意識和______意識。,勞動義務,勞動合同,投訴,協商,權利,法律,【核心突破】 1．正確理解企業(yè)經營成功的決定性因素,考點一 企業(yè)的經營與發(fā)展,2.企業(yè)的社會責任 (1)任何企業(yè)的第一要義都是搞好生產，提高經濟效益。同時，企業(yè)必須承擔相應的社會責任。要為它所在的國家、社區(qū)和消費者著想，只有綜合考慮了各方面的利益，才算得上是一個合格的、負責任的企業(yè)。 (2)企業(yè)承擔社會責任與追求經濟效益并不矛盾。企業(yè)來自社會，也必須回饋社會，企業(yè)是社會的細胞，離開社會資源，企業(yè)也難以生存。 (3)企業(yè)承擔社會責任，盡管企業(yè)短期內會付出一定的成本，但又會向社會證明自身的社會責任感，能夠樹立企業(yè)的良好形象。從長遠看，增進了企業(yè)的長遠利益，提高了企業(yè)的競爭力。,【命題探究】,訓練1 (2014全國新課標卷Ⅰ)某知名家電企業(yè)通過互聯網收集消費者的需求信息，并根據他們的特殊需求專門生產了近萬臺定制彩電。從消費者下單到生產、配送、安裝，整個過程僅耗時一個月，比傳統批量生產模式(含產供銷)少用半年多的時間。與傳統的批量生產模式相比，這種定制生產模式能夠( ) ①充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，降低生產成本 ②以需定產縮短生產周期，減少企業(yè)庫存 ③更靈活應對市場變化，滿足消費者多樣化需求 ④優(yōu)化企業(yè)決策流程，提高企業(yè)技術水平 A．①② B．①④ C．②③ D．③④,【答案】C [本題考查企業(yè)的經營。材料中某知名企業(yè)通過定制生產模式，比傳統的批量生產模式少用半年時間，由此可見，這種生產模式縮短了生產周期，減少了企業(yè)庫存，②符合題意。該企業(yè)通過互聯網征集消費者的需求信息，根據消費者的特殊需要專門生產，滿足了消費者的多樣化需求，③符合題意。材料沒有涉及企業(yè)的規(guī)模優(yōu)勢和生產成本的降低，也沒有涉及企業(yè)的技術水平提高，①④與材料不符。],【核心突破】 1．從《經濟生活》看，我國重視解決就業(yè)問題的原因 (1)就業(yè)是民生之本，勞動者享有平等就業(yè)的權利。 (2)科學發(fā)展觀的核心立場是以人為本。我國重視就業(yè)問題是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。 (3)社會主義市場經濟以共同富裕為根本目標。解決就業(yè)問題是社會主義的本質要求。 (4)促進經濟發(fā)展，增加就業(yè)是國家宏觀調控的主要目標。,考點二 勞動者的就業(yè)和維權,2．解決就業(yè)問題的途徑和方法 (1)從深層次看，發(fā)展經濟是解決就業(yè)問題的根本途徑。要鼓勵、支持、引導非公有制經濟的發(fā)展，大力發(fā)展第三產業(yè)，增加就業(yè)崗位。 (2)從國家角度看，國家應積極調節(jié)就業(yè)。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動者就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。同時又要規(guī)范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益。 (3)從勞動者角度看，應提高職業(yè)技能和素質，樹立正確的就業(yè)觀：樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。同時又要增強權利意識和法律意識。,3．樹立正確的就業(yè)觀,4.如何維護勞動者合法權益 (1)政府首先要發(fā)展經濟，這是解決就業(yè)問題的根本措施；同時要實施積極的就業(yè)政策，規(guī)范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益，建立健全相關的法律、法規(guī)。 (2)企業(yè)遵守勞動法和勞動合同法等相關規(guī)定，加強勞動保護，改善勞動條件，自覺維護勞動者合法權益。,(3)勞動者自覺履行勞動義務，有利于維護勞動者權益；我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要保證；當自己的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復；勞動者要增強權利意識和法律意識。,【命題探究】,訓練2 (2013上海單科)王女士在某服裝店買了一件衣服，穿上后發(fā)現脫線等問題，在與店主協商無果的情況下，她依法可采用的維權方案有( ) ①向消費者權益保護委員會投訴 ②請求居民委員會進行調節(jié) ③向工商行政管理部門提出申訴 ④單方面提請仲裁機構仲裁 A．②③ B．①③ C．①④ D．③④,【答案】B [本題考查學生的探究和論證問題的能力。當我們買到商品發(fā)現質量問題時，首先與賣家協商解決，協商無果的情況下，可以通過向消費者權益保護委員會投訴，向工商行政部門申訴，雙方向仲裁機構提出申請仲裁，向法院起訴等途徑來維權。居民委員會無權進行調解，故②錯誤；仲裁時不能單方申請，故④錯誤。],易錯點1 不能準確區(qū)分公司成功經營的主要因素 訓練1 順應“網絡微時代”對“微文化”的需求，某公司設計人員充分發(fā)揮智能手機觸摸屏的優(yōu)勢，針對當代人內心的童趣及強烈的角色感，成功開發(fā)了一款休閑智力游戲，使人們利用零散時間就能順手玩上幾分鐘。目前該游戲的全球下載量超過7億次，為這家原來僅有12名員工、一度瀕臨破產的公司在兩年間賺進5 000萬歐元，創(chuàng)造了移動游戲領域的神話。該公司成功的主要原因是( ),A．融入創(chuàng)意元素增加商品的使用價值 B．用創(chuàng)新勞動提高文化商品的價值量 C．把滿足消費需求作為企業(yè)的經營目的 D．依靠新穎的設計形成自身競爭優(yōu)勢 【答案】D [解答本題的關鍵是找到題眼“順應……需求”材料說明公司經營者通過創(chuàng)新形成自己的競爭優(yōu)勢，故選D。材料中并不是增加使用價值而獲得成功，而是做到了人無我有，A錯誤；材料中并沒有體現增加商品的價值，B不選；C表述錯誤，企業(yè)經營的目的是獲取利潤。],易錯點2 不能準確理解企業(yè)兼并(破產)的意義 訓練2 經濟效益好的企業(yè)兼并那些相對劣勢的企業(yè)可以( ) ①擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模 ②增強優(yōu)勢企業(yè)的實力 ③提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率 ④保證企業(yè)不斷提高勞動生產率 A．①③④ B．①②④ C．①②③ D．②③④ 【答案】C [本題易錯選④，原因是沒有準確理解企業(yè)兼并破產的意義。企業(yè)提高勞動生產率依靠的是科學技術和管理，而不是兼并破產。],易錯點3 對幾種不同的擇業(yè)觀念區(qū)分不清 提醒 要抓住關鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀。凡是強調發(fā)揮自己主觀能動性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強調職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強調就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。,訓練3 新《勞動合同法》生效后，企業(yè)解除勞動合同的難度大了，用工成本也會提高。因此對勞動合同到期的員工，企業(yè)會進行嚴格篩選，除企業(yè)必需崗位和業(yè)務、技術骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難。這要求勞動者( ) A．要增強權利意識和法律意識 B．要樹立競爭就業(yè)觀 C．要樹立多種方式就業(yè)觀 D．要樹立職業(yè)平等就業(yè)觀 【答案】B [材料體現了勞動者要不斷提高自身的技術素質才能適應就業(yè)要求，B符合題意。],易錯點4 勞動者可以用各種手段維護自己的合法權益 提醒 勞動者的合法權益必須運用合法手段來維護。當勞動者的權益受到侵犯時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復。,訓練4 當勞動者的權益受到侵犯時，勞動者( ) A．應當增強權利意識和法律意識 B．必須采用合法手段，通過法定程序來維護自身權益 C．只能通過向法院起訴來維護自身的權益 D．可運用一切手段維護自身的權益 【答案】B [當勞動者的權益受到侵犯時，勞動者僅僅增強權利意識和法律意識是不夠的，A排除；向法院起訴只是維權的一種方式，C排除；D錯誤。],2015年春節(jié)后“用工荒”依然在發(fā)生著，東南沿海很多地方的勞務市場很難看到新生代農民工的身影，能夠被集中招募到的工人越來越少。中國特色的、局部地區(qū)的、局部時間的“用工荒”，有逐漸全局化的傾向，以勞動力資源豐富著稱的中國，正在迎來“劉易斯拐點”(每個國家都會遭遇一個經濟發(fā)展進入新階段的轉折點，即勞動力需求增長速度超過勞動力供給增長速度，因而導致工資水平上漲，這意味著“人口紅利”時代的結束)。,破解“用工荒”“就業(yè)難”雙重尷尬,然而，2015年我省高校畢業(yè)生數量有增無減，這意味著2015屆高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢將更為嚴峻，“一畢業(yè)就失業(yè)”的氛圍籠罩著職場新人。當前我國經濟發(fā)展面臨的國內外環(huán)境仍然十分復雜，不穩(wěn)定、不確定因素還不少；高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力和結構性矛盾依然突出，就業(yè)形勢嚴峻。各級黨委、政府完善政策措施，加強指導服務，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。,1．出現“用工荒”說明勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通，勞動者的合法權益未得到有效保護，企業(yè)提供的職位及薪酬待遇無法留住工人，勞動者沒有樹立職業(yè)平等觀。 2．中國“用工荒”是一種“結構荒”，是由勞動力結構、區(qū)域結構、產業(yè)結構等不合理造成的。 3．就業(yè)是民生之本，對整個社會生產和發(fā)展具有重要意義?！坝霉せ摹睍o相關地區(qū)企業(yè)的正常生產帶來困難，不利于當地經濟的發(fā)展，但會從客觀上促進當地產業(yè)結構調整，加快企業(yè)升級改造與工人更新換代，促進企業(yè)改善用工條件，保護勞動者合法權益。,4．要解決部分地區(qū)出現的“用工荒”現象，一是勞動者要提高自身素質，轉變就業(yè)觀念，適應企業(yè)發(fā)展的要求；二是企業(yè)要轉變經濟發(fā)展方式，優(yōu)化產業(yè)結構，提高自主創(chuàng)新能力。 5．政府要履行經濟建設職能和加強社會建設職能，提高最低工資標準以增加勞動報酬；加強監(jiān)督，依法規(guī)范企業(yè)的用工行為，保障農民工的合法權益；搞好社會公共服務，政府要建立完善的社會保障制度。,1．浙江某一企業(yè)投入巨資自主研發(fā)高科技氨綸纖維生產線，一條生產線只需一位操作員，該企業(yè)遠離“用工荒”困局。該企業(yè)給我們的啟示是( ) A．加大投入，生產高質量產品 B．提高勞動生產率，縮小生產規(guī)模 C．提高自主創(chuàng)新能力，轉變企業(yè)發(fā)展方式 D．放棄勞動密集型產業(yè)，實現產業(yè)結構優(yōu)化升級 【答案】C,2．2015年春節(jié)過后，長三角、珠三角地區(qū)一些城市依然遭遇“用工荒”。其原因可能是( ) ①勞動者競爭就業(yè)觀念增強 ②農業(yè)生產效益超過其他產業(yè) ③勞動者對職業(yè)發(fā)展和薪酬期望值提高 ④區(qū)域經濟協調發(fā)展為就地就業(yè)創(chuàng)造了條件 A．①② B．①③ C．①④ D．③④ 【答案】D,3．“失業(yè)怪圈”(家庭成員失業(yè)→家庭貧困→家庭教育支出減少→家庭成員科學文化素質和勞動技能低→引發(fā)新一輪就業(yè)困難)的破解成為政府特別關注的問題。請你為政府撰寫破解建議，你的觀點可以包括( ) ①發(fā)展經濟、實施積極的就業(yè)政策 ②改善就業(yè)結構、加強職業(yè)培訓 ③加強引導、完善市場就業(yè)機制 ④轉變就業(yè)觀念、提高職業(yè)技能 A．①③④ B．①②③ C．①②④ D．②③④ 【答案】B,4．2015年，又聞用工荒。不僅沿海地區(qū)勞動力缺乏，就連勞務輸出大省安徽等內地省份由于目前正大規(guī)模地承接產業(yè)轉移也鬧出了“用工荒”。某校高三(1)班同學圍繞“關注農民工，關注中國未來”的主題，開展探究活動。,【參與討論】 目前，我國農民工約有2.3億至2.4億人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4 000多萬人。這些新生代農民工學歷更高，視野更寬，個性更強。與父輩相比，他們更注重精神需求，更希望通過培訓掌握技能，得到技術性強、收入高的工作，廉價勞動力時代漸行漸遠。 (1)有人認為：“勞動力結構的變化導致了今年的用工荒?！闭埬氵\用《經濟生活》的相關知識對這一觀點加以評析。,【對話交流】 “90后”的黃大明沒什么工作和技術經驗，只能隨父親在某城市的建筑工地打工，可他連水泥也卸不動。東莞一家服裝企業(yè)準備招100名一線生產工人，前去應聘的黃大明想做人力資源管理工作，而這部分崗位基本安排給了大學畢業(yè)生。黃大明很苦惱，希望作為同齡人的你能跟他談談。 (2)請你運用《經濟生活》的知識列出談話要點。,【建言獻策】 在城市的輿論場里，社會很少能夠聽到新生代農民工的聲音。他們的戶籍在鄉(xiāng)村，但是很多人沒有回鄉(xiāng)參加村委會選舉，而在城里他們又往往難以參與政治選舉與公共生活。他們應該盡可能被納入到政治參與的進程中來，從而能夠理性、大聲地表達利益訴求。 (3)從政治制度上怎樣保證新生代農民工“理性、大聲地表達利益訴求”？,【答案】(1)①農民工主體轉向新生代，勞動力結構的變化，是導致今年“用工荒”的一個重要原因。②今年的“用工荒”現象是經濟企穩(wěn)回升對勞動力需求量大增、產業(yè)調整滯后、區(qū)域競爭加劇、新生代農民工新的期待(勞動報酬、勞動待遇)等合法權益能否得到保障、企業(yè)能否制定正確的經營戰(zhàn)略等多重因素疊加的結果，是市場配置人力資源的結果。,(2)勞動者要提高自身素質；轉變就業(yè)觀念，適應企業(yè)發(fā)展的要求。 (3)①健全基層民主制度，保證新生代農民工有序參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。②堅持和完善人民代表大會制度，加強立法工作，監(jiān)督憲法和法律的實施。③中國共產黨堅持與時俱進，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。,