“吃拿卡要”個人自查剖析材料.doc
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“吃拿卡要”個人自查剖析材料滿足于現(xiàn)狀,缺乏直面困難、勇于進取的精神。新聞媒體的發(fā)展與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平有一定的關聯(lián),一般情況下,當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平高,媒體發(fā)展也快。有的同志認為,陽江還處于欠發(fā)展層面,報社要更上層樓談何容易,于是無形中產(chǎn)生了 看客 的心態(tài),對報社的快速發(fā)展缺乏責任感、緊迫感和創(chuàng)業(yè)精神,工作中縮手縮腳,缺乏較強的內(nèi)動力,滿足于安安穩(wěn)穩(wěn)過日子。 沒能很好地處理好管與放、誘與導的關系。我們的隊伍管理中還出現(xiàn)這樣或那樣的問題,分析起來,與我們的管理方法、方式不當有關,我們一度認為,只要把管理權放到部門一級就行了,須知,部門一級認為權力有限,再之普通存在求穩(wěn)怕亂的心里,不愿與同事較真,怕傷和氣,對一些不良行為也是睜一只眼閉一只眼,聽之任之。還有,我們的教育工作也沒有抓到點上,平時出了問題往往用批評代替教育和誘導,致使有的員工產(chǎn)生 不服氣 的心里,你說你的,我做我的。 三、下一步整改措施 (1)落實責任機制,加強監(jiān)督力度。為確保各項決定、規(guī)定落到實處,我們要以這次整治 吃拿卡要 活動為契機,建立一套長效機制,把責任分解到分管領導、部門乃至個人,一級抓一級。同時加大督查力度,誰出問題就問責誰,確保各項決定、規(guī)定在實施過程中如 綠色通道 一樣暢通無阻,卓有成效。 (2)增強責任意識,不斷開拓創(chuàng)新。面對網(wǎng)絡媒體的挑戰(zhàn),面對報社的實際困難,我們不能坐以待斃,要敢于迎接挑戰(zhàn),樹立只爭相夕的創(chuàng)業(yè)意識,在利用好報社現(xiàn)有資源的同時,辦好新聞網(wǎng)站,占領網(wǎng)絡輿論陣地,力求創(chuàng)出一條新的發(fā)展之路。 (3)牢固樹立宗旨意識,提高辦事效事和服務質(zhì)量。領導層面,要從我做起,堅持深入基層調(diào)查研究,掌握實情,真心實意為員工辦事,為讀者服務。一般干部職工,尤其是采編人員要堅持人 三貼近 原則,改進作風,改進文風,眼睛向下,經(jīng)常深入到基層中去,深入到群眾中,多出主旋律的作品,多出貼近老百姓生活的作品,把宣傳報道質(zhì)量提升到一個更高的層次。 (4)強化教育和管理,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。對干部職工要堅持嚴格要求,嚴格教育、嚴格管理。要以績效考核為核心,獎罰分明,以此提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。要從考勤管理入手,形成以制度管人管事的長效機制,以此推進隊伍的作風建設上新水平。 第 2 頁 共 2 頁- 配套講稿:
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