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合同范本xxx 科技有限公司員工勞動(dòng)合同聘用方(甲方):受聘方(乙方): 姓名: 性別: 年齡: 籍貫: 民族: 學(xué)歷: 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 戶口所在地: 填寫注意事項(xiàng)：1、 合同封面中的,“受聘方” “姓名” “性別” “年齡” “籍貫” “民族” “學(xué)歷” “身份證號(hào)合同范本碼” “家庭住址” “戶口所在地”等欄目由員工本人填寫；“學(xué)歷”欄填寫本人最后學(xué)歷。2、 第 2 頁(yè),乙方的工作內(nèi)容和聘用期,由用人部門填寫.聘用期起始日期為該員工經(jīng)公司確認(rèn)的入職日期,終止日期為合同期滿的當(dāng)月月底,例如，某員工在 8 月 1 日～8 月 31 日之間任何一天入職，聘用期限為一年，則合同終止日期為下一年度的 8 月 31 日。3、 第 2 頁(yè)中的“試用期” ，一般為三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。如系特聘人員，應(yīng)在本欄目中填寫經(jīng)過(guò)商定的試用期。4、 簽字頁(yè)的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1、甲方聘用乙方主要從事 方面的工作。2、聘用期為 年 月 日至 年 月 日 。二、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個(gè)月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,可續(xù)簽本合同。三、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為 個(gè)月，試用期從 年 月 日至 年 月 日。試用期包含在聘用期之 內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。四、工作時(shí)間甲方按國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作實(shí)際規(guī)定工作時(shí)間,每周工作時(shí)間 40小時(shí)，全年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家的規(guī)定,乙方必須遵從并執(zhí)行。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日，并按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬及待遇1. 工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2. 加班工資:在遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。3. 病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇,甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。4. 獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付。5. 甲方按照國(guó)家規(guī)定在乙方簽訂正式合同后為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由甲方按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間代扣代繳。六、雙方權(quán)利及義務(wù)1. 根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和公司工作需要,甲方可以對(duì)乙方的工作崗位作出調(diào)整。2. 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。3. 乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、各種所得證書(shū)歸甲方所有。合同范本4. 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。5. 甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。6. 乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì),并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。7. 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。8. 乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。9. 乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實(shí)告知甲方。若乙方和第三方因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。七、職務(wù)成果的界定1. 職務(wù)成果雙方確認(rèn),乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)), 由于履行本人職務(wù) ,或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動(dòng),包括但不限于專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述證書(shū)、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)( 依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外 ),由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有,并且,乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2. 非職務(wù)成果對(duì)于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書(shū)、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、證書(shū)、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞), 乙方同意向甲方作出全面的書(shū)面披露,并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),在法律允許的范圍內(nèi),甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定,對(duì)依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨(dú)家轉(zhuǎn)讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。八、保密與競(jìng)業(yè)規(guī)定乙方在甲方任職期間,必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章和制度,履行與本人職務(wù)和工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確之處,乙方亦本著謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格保守本人知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。1. 保密責(zé)任合同范本乙方除履行職務(wù)的需要外,未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。2. 保密期限和補(bǔ)償無(wú)論乙方出與何種原因離職,離職后兩年內(nèi)(自離職之日起) 仍有義務(wù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方的報(bào)酬體系中每月工資的 10%為乙方保密期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)的補(bǔ)償費(fèi)。3. 第二職業(yè)限制乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章制度,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,包括技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密、管理秘密、商務(wù)秘密以及其它經(jīng)營(yíng)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或未與甲方簽定相關(guān)協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。乙方在甲方任職期間因職務(wù)上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規(guī)定為秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。4. 競(jìng)業(yè)限制甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，對(duì)競(jìng)業(yè)限制的范圍、地點(diǎn)和期限達(dá)成以下協(xié)議：競(jìng)業(yè)范圍:乙方自離職之日起兩年內(nèi)不得在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)甲方經(jīng)營(yíng)的同類通訊產(chǎn)品(數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、微電子產(chǎn)品、系統(tǒng)集成工程、計(jì)算機(jī)與配套設(shè)備、終端設(shè)備與相關(guān)的設(shè)備及維修、通訊電源、技術(shù)咨詢服務(wù)、其他網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、其它通訊產(chǎn)品等)且與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作,也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作。競(jìng)業(yè)限制期限: 兩年競(jìng)業(yè)限制地點(diǎn)：中國(guó)境內(nèi)乙方承認(rèn)將處理甲方的商業(yè)秘密,及/或持有的對(duì)甲方的技術(shù)專利和財(cái)務(wù)狀況有重大影響的資料或信息,所以應(yīng)遵守本合同規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制條款。乙方無(wú)論因何種原因離職,自離職之日起兩年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作, 不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作;不利用原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);自離職之日起兩年內(nèi)不開(kāi)發(fā)及銷售與甲方開(kāi)發(fā)同類的產(chǎn)品;任何時(shí)候不侵犯甲方合法權(quán)益,維護(hù)甲方的聲譽(yù),包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于甲方名譽(yù)的言論。乙方如擬離職,應(yīng)當(dāng)于離職前、或者于甲方在任何時(shí)候提出請(qǐng)求時(shí),返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形:凡記錄甲方秘密合同范本信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。乙方無(wú)論因何種原因離職,在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,同樣承擔(dān)與在甲方任職時(shí)一樣的保密義務(wù)。5. 技術(shù)秘密和商業(yè)秘密本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。本合同提及的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。6. 任職期間的界定甲方的商業(yè)秘密由以上定義的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密組成,并具有中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第 10 條的含義。本合同中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領(lǐng)取工資并以該項(xiàng)工資所代表的一段時(shí)間。本合同中所稱的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關(guān)系的行為。乙方拒絕領(lǐng)取工資并停止履行職務(wù)的行為,視為辭職;甲方拒絕發(fā)給乙方工資的行為, 視為將乙方解聘。九、合同終止、合同解除、違約責(zé)任1. 有下列情況之一時(shí),本合同自動(dòng)終止:① 本合同的有效期滿,雙方未續(xù)簽合同；② 甲方宣告破產(chǎn)；③ 甲方依法解散或依法被撤消；④ 乙方死亡。2. 在有下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)在不提前通知乙方的情況下,解除聘用合同并且不承擔(dān)任何賠償:① 試用期內(nèi)甲方認(rèn)定乙方不適合甲方的聘用條件；② 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。上述嚴(yán)重違規(guī)包括但不限于違反保密協(xié)議、第二職業(yè)限制、維持專業(yè)資格的責(zé)任、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生安全和其它甲方認(rèn)為嚴(yán)重違反本合同(和員工手冊(cè))的行為,以及違反其它甲方隨時(shí)適用的政策和流程；③ 乙方嚴(yán)重貪污或?yàn)^職；④ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；⑤ 乙方因犯罪被依法起訴或勞教；⑥ 應(yīng)聘登記資料不實(shí)，以作弊和虛假行為騙取簽訂合同的；⑦ 乙方與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作，或者經(jīng)甲方提醒拒不改正的；⑧ 其它甲乙雙方約定的情況或中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況。3. 在下列情況之下,甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方(或者,甲方支付乙方一個(gè)月的工資,以代替三十天書(shū)面通知)，乙方則應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離合同范本職手續(xù):① 乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,并且也不能從事乙方安排的其它工作；② 乙方能力明顯不適應(yīng)本職工作的需要,并且沒(méi)有其它合適的崗位予以安排；③ 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員；④ 本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行。4. 在下列情況之下,甲方不得單方面解除合同:① 乙方在聘用期間患有本職工作引發(fā)的職業(yè)病或因工傷殘,且經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定仍還處在醫(yī)療期間；② 符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工正處在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)；③ 國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5. 在下列情況之下, 乙方無(wú)需提前書(shū)面通知甲方,可以提前解除本合同,并辦理正常離職手續(xù):① 經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí),勞動(dòng)和衛(wèi)生條件惡劣,且嚴(yán)重危害了乙方健康；② 甲方未能按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；③ 甲方不履行本合同或有嚴(yán)重的違約行為。6. 合同到期之前,乙方若提前解除合同,則應(yīng)向甲方賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向甲方賠償相應(yīng)培養(yǎng)費(fèi)(包括任職期間甲方支付給乙方的考證、培訓(xùn)等所產(chǎn)生全部費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、差旅費(fèi)等，這些費(fèi)用計(jì)算以由此產(chǎn)生的對(duì)應(yīng)的正規(guī)發(fā)票數(shù)額及按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定核算的數(shù)額為準(zhǔn))。7. 乙方在合同期滿前三十天內(nèi)提出辭職,甲方應(yīng)配合乙方做好交接工作，但若乙方并未在期滿前完成工作交接和離職手續(xù),則合同應(yīng)延續(xù)至工作交接完畢,離職手續(xù)辦妥之日，但若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。8. 乙方離職應(yīng)按甲方的要求辦理手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦/或不辦離職手續(xù)),甲方有權(quán)停發(fā)工資,凍結(jié)有關(guān)帳務(wù),并不予辦理戶口、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方還有權(quán)向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,以至追究法律責(zé)任。9. 違約責(zé)任① 若乙方違反第 6.7.8 條中的任一條或任一條中的部分內(nèi)容,乙方承擔(dān)違約責(zé)任與由此引起的一切損失,包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和可預(yù)見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任；② 第三方為獲取甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密而錄用乙方,第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；③ 第三方錄用尚未與甲方解除本聘用合同的乙方,第三方負(fù)連帶賠償責(zé)任；④ 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任；⑤ 乙方違反服務(wù)期約定的，按照服務(wù)期約定條例規(guī)定賠償；⑥ 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方要和簽約的第三方共同承擔(dān)違約金為:300000元（大寫：叁拾萬(wàn)元整） ；⑦ 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決合同范本本合同引起的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)乙方侵權(quán)行為或違法行為進(jìn)行行政處理。十一、本合同未盡內(nèi)容或條款,若與現(xiàn)行法律、法規(guī)有出入,按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以合同規(guī)定為準(zhǔn)。修改本合同必須經(jīng)雙方簽字確認(rèn),并自雙方簽字之日生效。本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有相同的法律效力。簽字頁(yè)雙方盡悉員工聘用合同書(shū)的內(nèi)容,同意共同遵守，簽字確認(rèn)。甲方： 深圳市綠買科技有限公司 乙方：代表: 簽字:公章: 私人章日期: 年 月 日 日期 : 年 月 日合同范本