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關(guān)于某某公司若干問題請示報告范文尊敬的 xx 區(qū)建交委尊敬的 xx 區(qū)發(fā)改委首先我們在此謹以全體職工的名義，真心感謝兩委長久以來，對我公司清算解體工作的支持幫助。在區(qū)政府全局統(tǒng)籌安排下，唐科長，熊科長，李科長，龔主任等領(lǐng)導干部多次召開專題會議，通報情況，預(yù)判對策，而且在關(guān)鍵節(jié)點不辭辛勞，親自出面或者公文往來協(xié)調(diào)溝通，不僅體現(xiàn)親民愛民的作風，也表現(xiàn)出擔當負責的精神?？梢院敛豢鋸埖恼f，沒有兩委的理解和指導，像我公司面臨的這些破產(chǎn)難題是根本無法破解的。你們知道， 去年 3 月以來，透過有關(guān)部門的關(guān)心支持， 通過堅持不懈的努力運作，我們終于在今年春節(jié)期間以政府指導價 xx萬元與人簽訂了房屋買賣合同，收取了 40 萬元定金，并且克服了許多困難，包括稅務(wù)機關(guān)，滯納金，權(quán)屬過戶，有關(guān)當事人等問題，分別在今年 3 月底和 6 月底順利辦理星辰花園一層半房屋的產(chǎn)權(quán)交割，所有交易款項除少部分尾款外，均已打入政府指定的賬戶?，F(xiàn)在可以欣喜地向你們匯報，政府交給我們賣房子的硬指標任務(wù)已經(jīng)全部完成。接下來就只有等待，翹首以盼能夠按照約定，盡快兌現(xiàn)政府出于社會穩(wěn)定的兩大承諾，一是退休職工個人購買城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的 10 年一檔補貼，二是在冊職工按工齡計算 xx 元的解散費用，盡可能地為我們解決張諒等人遺留的問題。然而，在產(chǎn)權(quán)交割的過程中，在職工代表的會議上，我們發(fā)現(xiàn)整理了如下新的問題，萬望你們認真研究其可行性，及時回復職工群眾的熱切期盼。一，張諒時期的問題1，張諒執(zhí)政時遺留的問題很多，當務(wù)之急是他曾經(jīng)向負二層的租賃戶收取過一萬元保證金，產(chǎn)權(quán)交割時該租賃戶要求退還，現(xiàn)在怎么辦。2,在 2008 年以前那幾年，張諒要求職工退休必須全部墊交社保基金，否則不予辦理，除了職工個人部分，90 來個退休職工借款繳納了全部企業(yè)部分的養(yǎng)老金，有借條和財務(wù)可查，現(xiàn)在怎么辦。3,在 2008 年以前那幾年，職工因病住醫(yī)院張諒沒有按規(guī)定報銷，只是將其掛在賬上，這次怎么處理。4，物管公司要求補繳張諒時期欠下的 4 萬多元物管費，如何處理。二，廖志平面臨的問題1，2013 年 9 月推翻張諒以后，為了繼續(xù)生存，把負三層部分也出租給小商戶，當時收取了六千元保證金，現(xiàn)在應(yīng)該退還，怎么辦。2，負三層產(chǎn)權(quán)交割時，對方要求全部騰空，但是 20 多個裝滿職工檔案和工程資料的大小木柜無處可去也無法可想，單是 7 個檔案大柜就占了一間小屋，應(yīng)該交給誰，什么時候交。三，退休職工的問題1，部分退休職工因為生活困難，沒有選購任何檔次職工醫(yī)保，這次是否可以沖抵 10 年一檔醫(yī)保，不要錢只要一張一檔醫(yī)保卡。2，清算解散之后，這么多職工群眾辦理有關(guān)手續(xù)或者證明，應(yīng)該到哪個部門去，比如身份證明，解體證明等。3，今年死亡的退休職工是否能同樣得到這次醫(yī)保補貼。4，xx 號是區(qū)一建筑公司的房管證，其中的居住者只有拆遷證，今后怎么辦。5，退休職工鄒 xx 在 2006年上告市中法院并且勝訴的拖欠農(nóng)民工工資款，現(xiàn)在怎么辦。四，在冊職工的問題1，因為公司辦公室曾經(jīng)在 1998 年的長江洪水中淹沒過，少數(shù)職工檔案和所有工資表已經(jīng)遺失，這些在冊職工的后期手續(xù)如何辦理，以后怎么辦理退休。2，在冊職工今后的職工醫(yī)保問題如何解決，希望有一個切實可行的方案。3，在冊職工購買城鎮(zhèn)職工醫(yī)保享受有關(guān)政策優(yōu)惠的手續(xù)該找哪個部門辦理，并請告知，其社?；鹗欠窠鉀Q到 2017 年年底。4 ，有關(guān)在冊職工火箭購買的負三層公用電梯間應(yīng)該怎樣處理。5，今明兩年應(yīng)該退休的在冊職工這次是否可以一并解決社保和醫(yī)保問題。五，留守人員的問題1， 因為沒有營業(yè)性收入，經(jīng)濟極度困難，區(qū)里面曾經(jīng)同意的在崗留守人員每月 xx 元津貼，近年來公司已經(jīng)欠發(fā)不少，但是大家出于責任感，仍然積極工作少有怨言，有賬可查，怎么辦。2，清算解散之后在崗留守人員的津貼，又該怎么辦。3，張諒時期也有欠發(fā)留守人員津貼的事情，能不能一并處理。以上問題如有不當之處，還請不吝指示，以安職工殷勤盼望之心。