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林業(yè)局開展五進支部五到林農(nóng)活動方案 一、活動目的 通過“五進支部”和“五到林農(nóng)”的活動，充分發(fā)揮基層組織和黨員執(zhí)行政策帶頭作用，發(fā)揮專業(yè)技術人才作用，社會穩(wěn)定凝聚作用，產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范作用，民生事業(yè)引領作用等五個方面作用。建立民情大臺帳，推進矛盾大化解、技術幫扶大幫帶、干部作風大轉變，實現(xiàn)林業(yè)專業(yè)技術人員定崗到林農(nóng)，服務在一線。 二、主要任務 （一）五進支部1、教育培訓進支部，確保黨員教育常態(tài)化。主要是要上好四堂課：一是十八大精神宣講課；二是每年中央一號文件、相關政策培訓課；三是黨性教育課；四是業(yè)務培訓課。 2、業(yè)績考核進支部，促進隊伍管理精細化。制定《縣林業(yè)局基層黨建工作考核實施方案》，明確重點考核黨建工作責任制落實情況、基層組織建設年重點工作落實情況、工作創(chuàng)新情況等三個方面內容?？己说膬?yōu)秀比例不超過30%，一般的比例不低于10%。考核結果與聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考相掛鉤，與領導班子和干部年度考核、提拔選用相掛鉤，與評優(yōu)評先、表彰獎勵相掛鉤。 3、經(jīng)費保障進支部，確保干部激勵制度化。主要突出四個方面的保障：一是干部職工報酬有保障；二是活動經(jīng)費有保障；三是養(yǎng)老保險有保障；四是轉移支付有保障。 4、規(guī)范建設進支部，確?；鶎咏ㄔO標準化。著力抓好三項建設：一是抓好制度建設。以基層組織建設年為契機，下發(fā)《縣基層黨支部規(guī)范化建設手冊》，要求每個支部按照規(guī)范化建設的要求，建立健全相關制度。二是抓好陣地建設。加大基層站所建設。二是抓好隊伍建設。采取支部集中培訓普通黨員，確保林業(yè)系統(tǒng)黨員隊伍活力化。 5、黨內關愛進支部，確保黨內關懷長效化。建立全局困難黨員、老黨員、有突出貢獻的黨員三個信息庫，實行動態(tài)管理。采取三個一批工作法，以黨內關懷提升基層弱勢黨員“幸福指數(shù)”。一是對困難黨員實施接力援助一批。采取七一、春節(jié)走訪、扶持就業(yè)、結對幫扶等形式幫助困難黨員，使其“不失志”。二是對有貢獻的老黨員實施待遇激勵一批。推行“平時登門、節(jié)日專訪、病時看望、大事征詢、臨終吊唁”五個一服務保障機制，讓有貢獻的黨員感受到黨組織的溫暖，使其“不失望”。三是對有余熱的黨員實施崗位激活一批。根據(jù)老黨員的不同特點和工作實際，設立政策宣傳崗、糾紛調處崗、資源保護崗和防火巡邏崗，積極引導老黨員參與一些力所能及的工作，發(fā)揮老黨員的帶頭作用、監(jiān)督作用、參謀作用，使其“不失意”。 （二）五到林農(nóng)1、政策宣講到林農(nóng)。把黨的十八大精神宣講至林農(nóng)，根據(jù)工作實際情況，幫助林農(nóng)理清發(fā)展思路，積極推廣林農(nóng)能人致富門道，培育林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范戶，提供林業(yè)政策技術支持，拓寬林農(nóng)致富渠道。 2、問政問計到林農(nóng)。結合基層實際、群眾需要，在調查研究的基礎上，圍繞促進各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實，幫助解決1至2個林農(nóng)最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出困難和問題。 3、代辦服務到林農(nóng)。大力開展送林業(yè)政策科技、送文化、送信息、送服務、送溫暖等活動。 4、民生幫困到林農(nóng)。黨員干部深入林農(nóng)家中，要鼓勵積極參與義務植樹、春耕生產(chǎn)等勞動，每一名干部至少要參加1次以上義務植樹活動。進村入戶訪民情，進一步了解“農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、林業(yè)”的基本情況，了解農(nóng)村黨員干部的有關情況，開展社情民意調查，提出1至2條關于林業(yè)發(fā)展問題的合理化建議。 5、矛盾調解到林農(nóng)。隨著林權制度改革進一步深化，各類涉林矛盾糾紛、群眾信訪、上訪事件依然存在。為及時化解林業(yè)矛盾，維持林區(qū)社會穩(wěn)定，要充分整合單位力量，提高調解和處理涉林矛盾糾紛效率，力爭最大限度將涉林矛盾糾紛化解“一線”。 三、活動時間：20**年1月-20**年12月 四、扶助對象： （一）全局10個支部 （二）造林大戶、育苗大戶、以林業(yè)發(fā)展為主的企業(yè)等。 第 3 頁 共 3 頁