淺論企業(yè)會計(jì)信息披露制度研究.doc
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淺論企業(yè)會計(jì)信息披露制度研究 一、引言 會計(jì)信息披露作為真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動全部過程和結(jié)果的一項(xiàng)工作方式,可以向想要了解企業(yè)發(fā)展情況的群體提供準(zhǔn)確的會計(jì)信息,有利于各種決策的開展,是經(jīng)濟(jì)決策的一項(xiàng)基礎(chǔ)活動。當(dāng)前,我國企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展占有十分大的比重,并且發(fā)揮著無可取代的作用,這已經(jīng)得到了社會的廣泛認(rèn)識,但是我國目前的會計(jì)規(guī)范體系對企業(yè)會計(jì)信息披露環(huán)節(jié)考慮比較薄弱。 二、當(dāng)前我國企業(yè)會計(jì)信息披露存在的主要問題 1.會計(jì)信息披露目的不明確,導(dǎo)致會計(jì)信息披露的不規(guī)范。一般而言,目前很多企業(yè)的經(jīng)營者就是投資者,這就導(dǎo)致他們不需要向股東送報(bào)會計(jì)報(bào)表,而只需要向上級主管部門,比如貸款銀行、稅務(wù)部門送月報(bào),向工商行政管理部門報(bào)送審計(jì)的年報(bào),做好財(cái)務(wù)年檢。在這個(gè)過程中,銀行關(guān)注的是企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率等,稅務(wù)部門關(guān)注的是各項(xiàng)應(yīng)繳納的稅額和能否及時(shí)足額繳納稅款,而工商行政管理部門關(guān)注的是企業(yè)的注冊資金,這些需要的會計(jì)信息都很少,并且由于信息披露目的不同而導(dǎo)致對不同部門披露的會計(jì)信息的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)都有所不同,而造成會計(jì)信息披露不規(guī)范的局面。 2.會計(jì)信息披露內(nèi)容不健全不完整,導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表使用者無法獲悉企業(yè)的真實(shí)狀況。同樣鑒于第一項(xiàng)事項(xiàng)所描述,企業(yè)針對不同的報(bào)表使用者提供的會計(jì)信息是不一致的,這樣還導(dǎo)致企業(yè)管理高層對提供給外部的會計(jì)報(bào)表的重要性產(chǎn)生忽視,會計(jì)信息披露的內(nèi)容不健全不完整,會計(jì)報(bào)表使用者無法獲悉企業(yè)的真實(shí)狀況。為讓會計(jì)報(bào)表使用者能更清晰地了解企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營狀況,會計(jì)信息披露時(shí)在做各個(gè)行業(yè)正常的共性披露時(shí),至少還應(yīng)該考慮如下幾點(diǎn):(1)會計(jì)信息的披露,是有滯后性,為了更真實(shí)和完整地傳遞企業(yè)的經(jīng)營情況,需要考慮披露期后事項(xiàng)。(2)會計(jì)計(jì)量的原則是權(quán)責(zé)發(fā)生制,并且是以歷史成本入賬,所以應(yīng)該考慮披露或有事項(xiàng),讓投資者更明確企業(yè)所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)和收益。 3.會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平較弱,隨意性很大。當(dāng)前很多企業(yè)業(yè)務(wù)存在不穩(wěn)定性,企業(yè)損益情況在時(shí)間序列分布上存在很大的不均衡性,再加上企業(yè)對會計(jì)管理并不是十分重視,會計(jì)核算并非十分規(guī)范,而且缺乏必要的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。 4.會計(jì)信息披露不真實(shí)。會計(jì)信息披露不真實(shí)是很多企業(yè)存在的主要問題。企業(yè)始終是以盈利為目的,這就導(dǎo)致企業(yè)高層管理者在很多時(shí)候往往受到利益驅(qū)使而要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員披露的信息并非真實(shí)的、完整的,造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息的失真,錯(cuò)誤引導(dǎo)投資者,影響投資者的利益。企業(yè)信息披露的失真主要表現(xiàn)為虛假報(bào)告財(cái)務(wù)會計(jì)信息等。 5.會計(jì)信息披露制度的不合理性。現(xiàn)在大部分企業(yè)的會計(jì)信息披露都是基于歷史資料和數(shù)據(jù),無法滿足社會發(fā)展對會計(jì)信息披露提出的客觀要求,也無法滿足復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求?,F(xiàn)代化企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù)的不確定性要求企業(yè)的會計(jì)信息披露制度不應(yīng)該僅僅局限于傳統(tǒng)會計(jì)報(bào)表的固定模式,而是應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)的會計(jì)科目,并根據(jù)需要對會計(jì)科目進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮喜⑴c增加,以滿足企業(yè)會計(jì)的需求。 三、規(guī)范企業(yè)會計(jì)信息披露的對策與方法 1.加強(qiáng)外部審計(jì)工作。加強(qiáng)外部審計(jì)工作首先要完善審計(jì)程序和審計(jì)制度。法律法規(guī)、會計(jì)目標(biāo)、審計(jì)目標(biāo)三者整體統(tǒng)一、相互促進(jìn)是完善審計(jì)制度的基礎(chǔ)。另外,審計(jì)制度的制定和執(zhí)行要與國際慣例接軌,緊跟時(shí)代的步伐。其次,要提高注冊會計(jì)師的整體道德水平和執(zhí)業(yè)能力,通過考試完善注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)能力,考試的內(nèi)容要注重會計(jì)工作人員綜合能力的應(yīng)用,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)應(yīng)用型人才。 2.加強(qiáng)政府監(jiān)督管理。加強(qiáng)政府監(jiān)督管理首先要建立健全法律法規(guī)。國家在制定法律法規(guī)的時(shí)候應(yīng)該兼顧整體,從大局出發(fā),促使監(jiān)管制度發(fā)揮到最大作用,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。在制定法律法規(guī)的過程中要考慮到企業(yè)的特點(diǎn),有針對性的制定一些適合企業(yè)的會計(jì)信息披露政策。其次,要不斷提升和強(qiáng)化監(jiān)管人員的整體素質(zhì),在選拔人員應(yīng)該選拔專業(yè)人才,在從業(yè)期間對監(jiān)管人員進(jìn)行全方面的培訓(xùn)和監(jiān)控,從而確保人盡其才,做好本職監(jiān)管崗位,為企業(yè)會計(jì)信息披露做好政府的監(jiān)管工作。 3.完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。完善企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)首先要完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度,通過制定合理的程序來有效的組織企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理,使企業(yè)各部門之間、各崗位之間能夠做到分工明確,彼此能夠相互牽制,突破和改變以往傳統(tǒng)企業(yè)所有者一人控制企業(yè)日常工作的管理模式,從而提高企業(yè)整體的工作效率,規(guī)范企業(yè)的操作流程,走標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的道路,杜絕人為隨意操控業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的可能性。其次,要不斷的提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員素質(zhì),通過選拔、培訓(xùn)等方式提升會計(jì)工作人員的素質(zhì),建立一支不僅業(yè)務(wù)過硬更具法律意識的專業(yè)隊(duì)伍,讓會計(jì)工作人員能夠符合崗位工作要求。還要培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才,讓會計(jì)人員不僅懂得會計(jì)業(yè)務(wù)知識,同時(shí)又能掌握現(xiàn)代化的技術(shù)及技術(shù)在會計(jì)方面的應(yīng)用。 總而言之,在企業(yè)發(fā)展過程中,會計(jì)信息披露工作關(guān)系到企業(yè)能夠健康有序的發(fā)展。企業(yè)會計(jì)信息披露制度的完善必須從企業(yè)信息披露現(xiàn)狀以及存在的問題出發(fā),通過分析企業(yè)自身的特殊情況而有針對性的完善會計(jì)信息的披露制度,從而引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保企業(yè)健康有序發(fā)展。第 5 頁 共 5 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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