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內燃機車司機安全考試卷 1、接班前穿戴好勞保用品，扣齊衣服紐扣，系好鞋帶。 2、檢查車輛狀況、擦車時，對機車車輪必須采取制動措施，防止車輪轉動傷人。 3、上下車輛時，抓好扶手，防止摔傷。。 4、擰開水箱加水口蓋時，必需戴手套進行，防止燙傷。 5、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進行交班準備，如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。 6、交班人員待接班人員到崗后，在崗位上向接班人員逐項交接，并對接班人員提出的問題解釋清楚。 7、安全生產情況：本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場。 8、嚴格遵守規(guī)定的交接班時間，不得遲到或早退。 二、選擇 1、機車運行時，車速不得超過10Km/h； A、10 B、20 2、擰開水箱加水口蓋時，頭部不準正對加水口，防止高溫水噴出傷人。 A、正對 B、側對 3、夜間行車如遇機車大燈突然不亮時，必需及時采取停車措施。 A、停車 B、減速慢行 4、嚴禁視線不良冒險行車。 A、嚴禁 B、可以 5、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。 A、調度長B、交接雙方C、雙方領導 6、發(fā)現交班人口述與現象不符時，經核定后由交班人如實更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。 A、交班人 B、接班人C、雙方領導 7、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進行交班準備，如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。 A、10B、20C、40 8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場。 A、已未遂事故B、發(fā)生事故C、產量情況 三、判斷 1、冬季作業(yè)時，及時清除機車車梯上的積雪、冰，做好防滑工作。(V) 2、機車各儀表顯示出現故障時，應該自行拆卸或維修。(x) 3、司機與摘掛車輛人員密切聯系，未見到摘掛車輛人員發(fā)出的行車信號，不得動車，防止軋傷作業(yè)人員。（V） 4、通過交叉道口時，提前減速鳴笛，防止發(fā)生碰撞行人或車輛。(V) 5、機車上配備的滅火器具，應按期檢查，保證狀態(tài)良好，并能掌握使用方法。(V) 6、機車運行時，要加強瞭望，注意鐵路上是否有障礙物，防止車輛沖撞，并注意觀察行車區(qū)內行人、車輛的動態(tài)。(V) 7、駕駛室內禁止煙火，棉紗、機油等易燃物品。（V） 8、交接班人員雙方協商好后，接班人可以不參加班前會。（x） 9、現場安全隱患是安全管理人員檢查事項，交班人員對作業(yè)現場出現的安全隱患可以不進行交接。 （x） 10、在規(guī)定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員向上級領導匯報的同時，可以先交班離崗。 （x） 11、交接班完畢后時，由于接班人當時無法查清的問題，發(fā)生事故由接班人負責。（x） 12、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。 （V） 四、簡答 1、交接班后發(fā)生問題，責任人如何確定？ 答：交班前發(fā)生的問題，由交班人員負責；接班人員在交接班記錄上簽字后，發(fā)生的問題，由接班人員負責；接班人當時無法查清的問題，仍由交班人員負責。 2、交接班發(fā)生爭議或接班人有精神反常等其他情形時如何處理？（5分） 在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。1、上下車輛時，抓好扶手，防止摔傷。 2、接班前穿戴好勞保用品，扣齊衣服紐扣，系好鞋帶。 3、機車各儀表顯示出現故障時，必需報專業(yè)人員處理，嚴禁擅自拆卸或維修。 4、擰開水箱加水口蓋時，頭部不準正對加水口，防止高溫水噴出傷人。 5、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。 6、發(fā)現交班人口述與現象不符時，經核定后由交班人如實更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。 7、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進行交班準備，如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。 8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場。 二、選擇 1、檢查車輛狀況、擦車時，對機車車輪必須采取制動措施，防止車輪轉動傷人。 A、制動 B、減速 2、擰開水箱加水口蓋時，必需戴手套進行。 A、不戴手套 B、戴手套 3、夜間行車如遇機車大燈突然不亮時，必需及時采取停車措施。 A、停車 B、減速慢行 4、機車運行時，車速不得超過10Km/h；。 A、10 B、15 5、發(fā)現交班人口述與現象不符時，經核定后由交班人如實更改，交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。 A、交班人 B、接班人C、雙方領導 6、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。 A、調度長B、交接雙方C、雙方領導 7、交班前發(fā)生的問題，由交班人負責，接班后發(fā)生的問題由接班人負責。 A、交班人B、接班人C、雙方領導 8、交技術操作情況包括：本班技術操作數據、質量指標。 A、質量指標B、檢測工具C、設備使用說明書 三、判斷 1、上崗前按規(guī)定穿戴好一切勞動保護用品。(V) 2、駕駛室內禁止煙火，棉紗、機油等易燃物品。(V) 3、通過交叉道口時，提前加速鳴笛，防止發(fā)生碰撞行人或車輛。（x） 4、司機與摘掛車輛人員密切聯系，未見到摘掛車輛人員發(fā)出的行車信號，不得動車，防止軋傷作業(yè)人員。（V） 5、機車運行時，要加強瞭望，注意鐵路上是否有障礙物，防止車輛沖撞，并注意觀察行車區(qū)內行人、車輛的動態(tài)。(V) 6、機車上配備的滅火器具，應按期檢查，保證狀態(tài)良好，并能掌握使用方法。(V) 7、冬季作業(yè)時，及時清除機車車梯上的積雪、冰，做好防滑工作。(V)8、交接班人員雙方協商好后，接班人可以不參加班前會。（x） 9、現場安全隱患是安全管理人員檢查事項，交班人員對作業(yè)現場出現的安全隱患可以不進行交接。 （x） 10、在規(guī)定的時間接班人未到崗，或未在交接班記錄上簽字，交班人員向上級領導匯報的同時，可以先交班離崗。 （x） 11、當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。 (V) 12、交接班記錄的交、接班人員姓名，必須由進行交、接班的本人簽字，不得提前、滯后填寫，不得他人代簽。 （V） 四、簡答 1、交接班發(fā)生爭議或接班人有精神反常等其他情形時如何處理？（5分） 在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題，由雙方領導協商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時，交班人應拒絕其接班，并報告上級領導解決。 2、交班人向接班人交哪些內容？（5分） 答： 1、生產情況：本班生產、工作完成的數量、質量、有無異常情況，需要接班者特別注意或繼續(xù)解決的問題；2、技術操作情況：本班技術操作數據、質量指標；3、設備情況：崗位設備運行和備用狀況、設備存在缺陷、隱患、故障及處理情況；4、安全生產情況：本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施，警示信號、標志、照明及檢修操作牌，重大事故保護現場；5、文明生產情況：作業(yè)現場、交接班室內外、設備清潔，無積灰、積油；6、工具、材料、備件情況：按數量、種類在規(guī)定位置擺放整齊；7、記錄及臺帳：填寫規(guī)范、整潔、齊全、字跡清楚，在一張頁面內，要使用同一顏色的筆，不得丟、撕、亂劃；8、準確傳達上級領導有關指示、規(guī)定和臨時交辦的任務。 第 7 頁 共 7 頁