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集團化辦學改革試點工作的調研報告內(nèi)容提要：為加快推進義務教育優(yōu)質、均衡發(fā)展，渝中區(qū)兩路口街道人大工委對該區(qū)集團化辦學改革試點工作進行了調研，提出了建立健全考核評估機制，加強集團化辦學的專項督導；組織考察學習，創(chuàng)新教育集團管理機制；加強集團干部教師隊伍建設；推進教育教學融合項目等建議。 為推進優(yōu)質教育資源不斷擴大，促進教育公平，緩解擇校難題，渝中區(qū)于 2017 年上半年啟動了中小學幼兒園集團化辦學改革試點工作，以巴蜀中學、人民小學、實驗幼兒園等 11 個學校為龍頭學校（園），在龍頭學校（園）與成員校（園）自愿組合的基礎上，成立了 11 個教育集團。2017 年 6 月，區(qū)教委分別與 11 個教育集團及其成員校（園）簽訂了《渝中區(qū)中小學幼兒園集團化辦學改革試點項目責任書》，明確了各自的責任，在教育理念、學校管理、教育科研、信息技術等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃管理，實現(xiàn)管理、師資、設備等優(yōu)質教育資源的共享。同年 9 月，根據(jù) 《xx 市渝中區(qū)教育委員會關于開展中小學幼兒園集團化辦學改革試點工作的意見》（渝中教﹝2017﹞22 號）精神，區(qū)屬各教育集團結合自身實際，積極申報了改革發(fā)展項目，目前集團化辦學改革發(fā)展取得初步成效。為了解渝中區(qū)集團化辦學改革試點工作推進的推進情況，總結工作成效，分析存在問題，提出工作建議，渝中區(qū)兩路口街道人大工委組織開展了區(qū)集團化辦學改革試點工作的調研。 一、基本情況 根據(jù)《xx 市渝中區(qū)教育委員會關于開展中小學幼兒園集團化辦學改革試點工作的意見》（渝中教﹝2017﹞22 號）文件要求，區(qū)屬各教育集團化辦學改革試點工作在 2017 年上半年相繼正式啟動，2017—2018 學年度，各教育集團以集團龍頭學校為引領，組織開展了一系列教育集團校際交流活動，進一步推動集團內(nèi)學校的教育教學改革，更新教學觀念，不斷提高教育教學質量。 （一）制定了集團發(fā)展章程規(guī)劃。各教育集團研究制定了發(fā)展章程、長遠發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，逐步建立起以“共同愿景”為靈魂、以“制度體系”為框架、以“規(guī)則程序”為紐帶的互利互惠的運行機制，明確教育集團的宗旨、組織機構、管理辦法及成員校（園）的權利和義務等，逐步建立了集團內(nèi)各校的共同愿景，確保集團內(nèi)各校（園）之間正常交流互動，實現(xiàn)共進共贏。 （二）建立了集團議事協(xié)商機制。各教育集團由集團龍頭學校牽頭，與成員校共同建立重大事項議事協(xié)商機制，對成員校辦學理念、特色發(fā)展、隊伍建設、文化建設、課程改革，以及集團需要協(xié)同開展的大型師生活動等重大事項，共同研究協(xié)商，逐步建立集團內(nèi)重大事項的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、保障等機制。部分教育集團建立了集團校長例會制度，由龍頭學校校長牽頭，每月召開一次管理委員會和辦公室會議，討論集團內(nèi)的各項教育教學活動。 （三）構建了干部教師共同培養(yǎng)機制。按照有關文件精神,部分教育集團在探索開展多種形式的集團內(nèi)教師交流輪崗，研訓聯(lián)動，共同開展中層管理干部、專任教師業(yè)務培訓，共建共享干部教師專業(yè)提升的資源和平臺，共同開展干部教師研修交流，共同加強師德師風建設，促進集團內(nèi)干部教師共同學習、共同發(fā)展，不斷提高干部教師隊伍整體素質。如：求精教育集團以交流輪崗為契機，一方面通過委派求精中學的教師到 66 中等集團內(nèi)學校交流輪崗，輸出求精中學優(yōu)秀的教育教學理念，另一方面還組織 66 中教師積極參與求精中學常規(guī)課、優(yōu)秀示范課等各項交流活動，雙方教師相互探討、總結，極大地提升了教師的教學能力。特別是在輪崗交流活動期間，雙方學校委派了八位青年教師面向集團全體教師展示教學公開課，開展同課異構課堂教學研究活動等，營造了求精教育集團內(nèi)學校良好的教研氛圍，促進了教師的教學水平的提升。復旦教育集團建立了部分學科的共同教研體系。目前成立了物理、英語、語文學科教研聯(lián)盟組，每月定期開展集團內(nèi)“三課一反思”教研活動，實施“說課→看課（上課）→評課→反思”活動模式，分享課堂教學智慧，共同探討教學質量的提升，共同關注課程設置的科學性和創(chuàng)新性。在集團學校統(tǒng)一安排下，復旦中學 5 名教師和 50 中學部分教師結成幫扶對子，簽訂了幫扶協(xié)議，擬定了幫扶目標，每周到成員學校開展以提高班主任工作能力、教學專業(yè)能力為宗旨的幫扶活動。巴蜀教育集團對集團內(nèi)學校開展了學科教研教學指導，巴蜀中學派學科骨干教師指導 57 中學科教研組建設，每學期一個學科，具體形式：巴蜀中學指導教師每學期參與 57 中相關學科教研組活動 2—3 次，做專題指導；巴蜀中學指導教師每學期指導 2—3 名57 中相關學科教師，相互聽課 2—3 次。另外，還采取了新教師共同培養(yǎng)措施，即 57 中新教師由巴蜀中學選派相關學科骨干教師參與指導，實行雙導師制度，指導內(nèi)容主要包括德育、教學、科研等工作。 （四）推進了教育教學相對融合。集團內(nèi)建立教育教學管理機構，對德育工作、學科教學、考核評價等進行統(tǒng)一管理指導。在學科備課組、教研組建設、課堂教學研究、大型教學培訓等方面加強了合作交流。在教學計劃制定、教學評估、教學常規(guī)檢查、教學進度安排、教學質量監(jiān)測評價、學生綜合素質評價、各類考試考查等方面相互溝通協(xié)調。集團內(nèi)協(xié)同開展教研活動以及教學觀摩、競賽等，統(tǒng)籌舉行重大的體育、藝術、德育、科技、社會實踐、研學旅行、研究性學習以及有關節(jié)慶等師生活動。 （五）促進了教育教學資源共享。部分教育集團對集團內(nèi)各成員校之間的功能室、實驗室、運動場、游泳館等硬件資源，以及課程資源、教育教學管理等軟件資源逐步進行統(tǒng)籌整合，協(xié)同開發(fā)建設，實行共享共用，不斷實現(xiàn)集團內(nèi)學校優(yōu)質辦學資源共享、差異互補，共同提高教育教學質量。 二、存在的主要問題 渝中區(qū)集團化辦學穩(wěn)步推進，取得了一定成效，但在調研中發(fā)現(xiàn)，改革試點工作還存在以下問題亟待解決。 （一）集團發(fā)展章程規(guī)劃推進緩慢。部分教育集團僅僅是建立了集團校長例會制度，由龍頭學校校長牽頭，定期召開管理委員會和辦公室會議，討論集團內(nèi)的各項教育教學活動，一線教師們對發(fā)展規(guī)劃的許多具體事項不太清楚，一些規(guī)劃愿景也未曾落實。 （二）干部教師共同培養(yǎng)措施薄弱。部分教育集團在探索開展集團內(nèi)教師交流輪崗，但基本停留在龍頭學校委派少數(shù)骨干教師對集團成員學校教師進行結對幫扶，教師跨校兼課執(zhí)教和中層管理干部跨校兼職、異校掛職、交叉任職等方面措施欠缺。 （三）集團內(nèi)教育教學融合有待加強。部分教育集團對集團內(nèi)學校的德育工作、學科教學、考核評價、大型教學培訓、教學質量監(jiān)測評價、學生綜合素質評價等未進行統(tǒng)籌管理指導，只開展了部分項目的交流合作，集團內(nèi)成員學校的教育教學管理仍相對獨立，未能體現(xiàn)集團化辦學思想。 （四）教育教學資源共享渠道不寬。集團內(nèi)教育教學資源共享方面，大部分教育集團僅開展了大型活動共同參與、少數(shù)學科搞教研聯(lián)盟、共享課程資源和試題、教學輔導材料等軟件資源，集團內(nèi)各成員校之間仍有較大差距。 （五）專項督導評估、考核機制不完善。在集團化辦學過程中，各集團督導考評機制不健全，對相關規(guī)劃、措施和效果缺乏持續(xù)關注，沒有做到制度化、常態(tài)化。 三、工作建議 調研小組在對區(qū)集團化辦學改革試點工作實施情況深入調研的基礎上，通過認真分析調研結果、總結國內(nèi)其它地區(qū)集團化辦學改革工作經(jīng)驗，提出如下建議。 （一）建立健全考核評估機制，加強集團化辦學的專項督導 建立健全結果性評估與過程性評估相結合的集團化辦學專項督導評估考核機制，定期督導評估教育集團中的龍頭校（園）和成員校（園）工作績效，及時糾正、調整集團化辦學過程中出現(xiàn)的問題；同時，將督導評估考核結果作為政策支持、經(jīng)費投入、績效工資、教師評優(yōu)評先、干部考核任用等重要依據(jù)。 （二）組織考察學習，創(chuàng)新教育集團管理機制 組織相關人員到北京、杭州、深圳、上海等地區(qū)考察學習，邀請專家指導并召開專題研討會、經(jīng)驗交流會，促進不同區(qū)域、不同城市間的經(jīng)驗交流，并在此基礎上持續(xù)推進渝中區(qū)教育集團化管理體制機制創(chuàng)新，理順決策、執(zhí)行、監(jiān)督、保障等機制和環(huán)節(jié)，建立良好的集團化辦學運行機制，提高教育集團管理水平。 （三）進一步加強集團干部教師隊伍建設 集團化教育發(fā)展的根本是教師的發(fā)展。為了促進教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展，建議集團通過“專家講座、教師論壇、教師獻課、教學成果表彰、總結大會”等活動，營造良好氛圍，最大限度調動教師學習積極性，不斷提升集團校內(nèi)教師的業(yè)務水平。 1.舉辦集團內(nèi)教師主題培訓活動，集體講座和分類培訓相結合。定期互派干部、教師相互學習、交流、參與對方學校的管理和教學，各自發(fā)揮優(yōu)勢，相互支持。干部教師的交流互動時間原則應為一年，交流期間的經(jīng)濟待遇由原校承擔，考核優(yōu)秀者從項目專項經(jīng)費中發(fā)放獎金。 2.建立交流教師業(yè)務檔案。階段性檢查教育教學情況，及時向交流老師的原學校反饋意見，交流學校要做好交流教師教育教學案例的收集工作。 3.建立更多學科教研聯(lián)盟。定期開設教師論壇，組織同課異構研討活動，定期進行表彰總結，推廣成功經(jīng)驗。 4.增進學校教師之間的友誼。通過豐富多彩文體活動與聯(lián)誼活動，增進集團成員學校教師之間的友誼，增進集團成員學校教師多方面的交流。 （四）進一步推進教育教學融合項目 1.構建多渠道教研平臺，促進教師專業(yè)化成長。以學科教研組、各年級學科備課組為單位，每月開展一次集體教研、集體備課和專題研討，定期進行同課異構，聽課評課，集體教學會診等活動。通過各種教研活動促進集團內(nèi)教師的專業(yè)化成長，提高課堂進行效益。2.開展科研課題研究，營造集團學術氛圍。以課題研究為引領，積極營造濃厚的學術研討氛圍。通過開展“探索學校管理、教師發(fā)展、學生成長、質量提升等方面行之有效的策略”的研究，提高集團辦學水平，創(chuàng)建集團優(yōu)質教育品牌。 3.利用現(xiàn)代信息平臺，建立網(wǎng)上教育集團。建立教育集團網(wǎng)、內(nèi)容涵蓋集團教育、教學、教研、培訓活動信息，設計名師博客、論壇、資源庫等版塊，促進集團教師、學生、家長之間的互動交流，共享優(yōu)質教育資源。 4.統(tǒng)一期中期末考試，建立完善質量分析體系。集團各成員學校參加統(tǒng)一的半期、期末考試，統(tǒng)一命題和閱卷，建立完善的數(shù)據(jù)分析體系，追蹤學生成長軌跡，針對性地采取培養(yǎng)措施，科學合理地開展教學質量的管理與監(jiān)測。 5.整合各類優(yōu)質資源，開展集團學生特色活動。搭建集團校學生交流學習經(jīng)驗，展示體藝特長，分享志愿者服務心得等平臺。組織集團校學生開展各類學生競賽性活動、主題實踐活動、優(yōu)秀學生互訪等活動，增進集團內(nèi)學生之間的相互了解，加深彼此間的友誼，引導學生們在學習和生活上互相幫助，互相促進，共同進步。安全生產(chǎn)述職 3 篇（篇 1）尊敬的領導、同事們好：**年以來我作為漢壽縣安監(jiān)局?；晒砷L，負責對全縣危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及行政審批工作。在局黨組的領導下，堅持以安全第一、預防為主的方針，結合我股室工作實際，突出重點，加強監(jiān)督，督促本行業(yè)企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責任，有效防止了危險化學品行業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。現(xiàn)將**年工作述職如下：一、 加強學習，把握政策，不斷提高自身素質學習是履行好職責的基礎。作為一名安監(jiān)人員，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習業(yè)務作為提高素質、完善自我的首要任務。積極學習與履職相結合，從而增強自身的業(yè)務能力。做到在大是大非問題上，立場堅定，態(tài)度鮮明。對上級領導的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，自覺在政治上、思想上、行動上與局領導保持一致。同時把理論與實踐相結合，我始終注意觀察和總結，向身邊有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，學習他們果斷處理問題的方式方法，較好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導請示匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率。二、突出重點，加強督查，嚴格執(zhí)法，消除安全隱患在具體工作中，自己做到認真負責，履職到位。按照**年度全縣危險化學品行業(yè)安全生產(chǎn)工作重點和省、市相關會議、文件的精神，對全縣范圍內(nèi)的 44 家個體加油站、15 家中石油中石化加油站、5家液氯使用企業(yè)、4 家氣體充裝企業(yè)、 2 家?；a(chǎn)企業(yè)進行了無一遺漏的大檢查。對證照不全或存在重大安全隱患的采取加封、 上鎖、停電等措施，督促企業(yè)進行整改。現(xiàn)場下達整改意見書 22 份，下達執(zhí)法文書 14 份，并對排查出的隱患采取了責任人銷號制度。年內(nèi)有效排查隱患 89 處， 已整改 74 處， 特別是今年 7 月初通過四天三夜的努力，消除了太子化工儲存氯丙烯的重大安全隱患，15 處正在整改中。共立案 4 起，對一家經(jīng)營企業(yè)進行了經(jīng)濟處罰，有效整治了危化行業(yè)非法違法行為。三、服務企業(yè)，積極開展安全生產(chǎn)標準化及行政許可工作。通過開展安全標準化建設，進一步鞏固和提高了企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。 目前，已經(jīng)幫助 6 家加油站順利完成了標準化考評工作。與此同時，我們嚴格按照安全生產(chǎn)行動許可的規(guī)定，結合安全生產(chǎn)評價的要求，順利完成了對紅土墻加油站、和平橋加油站的升級改造工作?；仡櫧衲陙淼墓ぷ?，雖然取得了一些成績，但離領導的要求還有距離，如：業(yè)務水平、政治思想水平還有待提高。在今后的工作中要不斷增強業(yè)務水平和政治思想水平，為安全生產(chǎn)工作貢獻自己的一份力量。（篇 2）一、目標任務完成情況**年度，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，沒有發(fā)生較大及以上事故，較好地完成了市政府下達給管委會的安全生產(chǎn)各項目標任務。二、履行職責情況（一）加強組織領導，委主要領導親自部署安全生產(chǎn)工作區(qū)安委會召開了 4 次安委會全體成員會議和 20 余次安全生產(chǎn)專題會議，分別就安全生產(chǎn)重點工作和非煤礦山領域的非法開采建筑石料、全市安全生產(chǎn)工作緊急部署、安全事故調查處理、校園及人員密集場所安全、非法加油站專項整治、油氣管線安全專項整治、電力設施安全專項整治、居民小區(qū)消防安全、水上交通安全、安全生產(chǎn)事故調查處理、十九大安保等領域事項分別由管委會湯春義主任及楊京泉副書記、金梅副主任、陳亞副主任、張廣際副主任主持，研究協(xié)調解決有關安全生產(chǎn)工作重大問題，及時排查梳理重大安全隱患，研究解決隱患整改措施。湯春義主任召開全區(qū)大會，對上一年度安全生產(chǎn)進行總結表彰，對今年安全生產(chǎn)工作進行總體部署。為加強安全生產(chǎn)工作，區(qū)黨工委、管委會分別下發(fā)了《關于表彰**年度全區(qū)安全生產(chǎn)目標管理先進單位的通報》，及時調整區(qū)安委會、消委會，及時修訂區(qū)安全生產(chǎn)事故應急預案，及時將上級政府、部門、安委會對安全生產(chǎn)工作的要求傳達到區(qū)安委會成員單位和區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位，制定年度工作要點并組織實施、布置有關工作，提出工作要求，并將有關工作總結及時上報，及時安排落實關鍵時段應急值班和領導帶班工作。管委會主要領導積極參加上級政府、部門、安委會召開的各類安全生產(chǎn)工作會議，并及時傳達有關會議精神及做好會議要求的落實工作。今年以來，高新區(qū)以管委會名義印發(fā)了《蚌埠高新區(qū)學習宣傳貫徹實施計劃》、《關于印發(fā)高新區(qū)危險化學品安全綜合治理實施方案的通知》、《關于構建“六項機制”強化安全生產(chǎn)風險管控的實施意見》和《關于切實加強全區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育工作的實施方案》、《蚌埠高新區(qū)管委會關于印發(fā)〈蚌埠高新區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“一票否決制”實施辦法〉的通知》等規(guī)范性文件，提高了有關工作的執(zhí)行效力，取得了較好的工作成效。（二）建立安全生產(chǎn)責任體系，嚴格落實安全生產(chǎn)責任管委會湯春義主任在區(qū)安委會會議上多次強調安全生產(chǎn)“黨政同責，一崗雙責，失職追責”的原則，要求管委會各副主任、各有關成員單位都要按照《高新區(qū)管委會安全生產(chǎn)職責規(guī)定》的內(nèi)容要求，切實全面履行各自安全生產(chǎn)職責，實現(xiàn)了安全責任區(qū)、鄉(xiāng)、村“五級五覆蓋”和重點企業(yè)“五落實五到位”100%的目標。年初管委會與區(qū)安委會重點成員單位和區(qū)內(nèi)重點生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，年底管委會下發(fā)了《關于下達**年高新區(qū)安全生產(chǎn)控制指標和考核標準獎懲辦法的通知》，對有關單位和企業(yè)進行了考核，并評出 18 家先進單位報管委會主任辦公會研究后進行通報表彰。依據(jù)管委會文件明確將安全生產(chǎn)納入黨委和政府目標考核體系、發(fā)展規(guī)劃、社會管理綜合治理和干部政績業(yè)績考內(nèi)容。（三）依法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法工作制定下發(fā)了《關于印發(fā)〈**年安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃〉的通知》，并按照計劃開展執(zhí)法工作，預計全年區(qū)安監(jiān)部門將下發(fā)現(xiàn)場檢查記錄 130 份,檢查企業(yè) 130 戶次。預計全年將有 25 家企業(yè)開展安全設施和職業(yè)衛(wèi)生 “三同時工作”，非煤礦山、危險化學品等行業(yè)領域企業(yè)全部按照要求開展了有關“三同時”工作；按照規(guī)定程序下發(fā) 3 家企業(yè) 《危險化學品經(jīng)營許可證》的審核發(fā)證和換證工作，共發(fā)放《煙花爆竹經(jīng)營許可證》41份等許可證照。（四）針對重大安全隱患開展有針對性的專項治理市政府安委會掛牌督辦的我區(qū)蚌埠市捷能氣體有限公司充裝儲罐防撞裝置缺失已得到整治，另一處市政府掛牌督辦的重大安全隱患天河科技園窯河高新區(qū)段非法碼頭和攔河設施礙航事故隱患已得到整治，目前已銷案。區(qū)安監(jiān)部門在日常檢查中發(fā)現(xiàn)的安徽精誠徽藥藥業(yè)股份公司樓層承重不足、蚌埠富達服裝公司二層及三層生產(chǎn)車間人員疏散通道堵塞、蚌埠大富重工地下污水處理有限空間缺少安全防護設施、高投集團員工公寓電梯故障頻發(fā)等重大安全隱患得到整治。全年我區(qū)還開展了道路交通、建筑施工、?；泛鸵兹家妆?、煙花爆竹、非煤礦山、涉氨企業(yè)、粉塵涉爆和工作場所職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法等整治行動。（五）及時修訂重大生產(chǎn)事故應急救援預案并開展應急演練今年 6 月 24 日，管委會與新奧燃氣公司聯(lián)合在西氣東輸門站開展了燃氣泄漏應急演練活動。我區(qū)繼續(xù)沿用了**年的下發(fā)的安全生產(chǎn)獎勵舉報辦法，對今年群眾舉報的合盛食品公司、高華電子公司、首文碳纖維、國電有關事項開展了現(xiàn)場核查，處理及反饋率達到 100%。（六）進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位基礎工作能力建設高新區(qū)按照省、市政府關于《構建六項機制，強化安全生產(chǎn)風險管控工作》有關要求及時開展有關培訓工作，組織 15 家企業(yè)參加市安監(jiān)局組織的有關培訓活動，組織 60 家企業(yè)開展了區(qū)安監(jiān)部門組織的此項工作；組織 25 家企業(yè)參加了由市安監(jiān)局舉辦的 《職業(yè)衛(wèi)生基礎建設評估工作》培訓會，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)衛(wèi)生工作進行培訓；邀請安徽省宣傳教育中心主任丁斌為我區(qū)約 100 家企業(yè)150 人開展了構建安全生產(chǎn)雙重預防體系建設培訓活動。管委會已按照上級要求，組織 100 余人開展職業(yè)健康基本工作與評估培訓，積極開展安全生產(chǎn)領域政府購買服務工作，計劃對全區(qū) 32 家人員密集、高危行業(yè)、安全風險大等重點企業(yè)開展政府購買服務查找安全隱患工作。年初管委會撥付安全生產(chǎn)財政專項資金 2 萬元，并對年中產(chǎn)生的超出專項資金的部分采用實報實銷的方式，保證安全生產(chǎn)各項工作的開展。（七）加強安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓情況按照要求，**年管委會印發(fā)了《高新區(qū)** 年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，成立了以管委會分管領導為組長的高新區(qū)“全國安全生產(chǎn)月”活動組織領導小組?；顒釉缕陂g，管委會組織開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印⒗脩敉怆娮哟笃敛シ虐踩a(chǎn)宣傳片、組織開展消防安全知識培訓、組織開展生產(chǎn)安全事故應急救援演練、構建六項機制強化安全生產(chǎn)風險管控工作培訓等活動，大力宣傳“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”的本年度安全生產(chǎn)月活動主題?；顒釉缕陂g，區(qū)內(nèi)煙草專賣局、安徽水利、金黃山凹印、安瑞科、國電、中聯(lián)水泥等公司在廠區(qū)主要路段拉上安全生產(chǎn)月宣傳橫幅。（八）完成 6 項舉報核實工作。（九）積極參加十九大安保工作按照上級和管委會統(tǒng)一要求，十九大期間，我局組織開展了駐點重點維保單位、重點檢查涉及易制爆單位、人員密集場所、重點安全生產(chǎn)監(jiān)管單位、全日參加安保調度會等活動，有力地維護了我區(qū)十九大期間安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)。三、參加學習培訓情況**年度，年度內(nèi)局內(nèi)部 5 人次參加了由省安監(jiān)局組織的非煤礦山、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)執(zhí)法資格等安全生產(chǎn)知識培訓活動，全面完成了公務員有關在線學習的目標任務。四、**年度工作打算1、按照《高新區(qū)管委會安全生產(chǎn)職責分工》，依靠領導支持，全面落實政府屬地監(jiān)管責任、政府部門監(jiān)管責任，安全生產(chǎn)職責分明，做到齊抓共管，不留盲區(qū)。2、將檢查過的生產(chǎn)經(jīng)營單位按照安全事故風險大小、事故隱患多少劃分等級，針對重點行業(yè)、重點單位、重點場所、重點工藝、重點作業(yè)制定年度安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃，以安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查為抓手，以《安全生產(chǎn)法》為主要執(zhí)法依據(jù)，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位全面落實安全生產(chǎn)體責任。3、做好與上級和兄弟單位的工作協(xié)調，爭取上級單位的工作指導、工作支持。4、借助專家和第三方力量，開展規(guī)模較大、人員較大、重點領域、風險較大企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，新引進項目的安全評估，安全設施及職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建等工作，逐步減少區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)隱患存量，壓縮新的安全生產(chǎn)隱患的產(chǎn)生。5、指導、協(xié)調安委會各成員單位梳理、排查可能造成群死群傷的重大安全隱患并督促、協(xié)調、跟蹤整改，切實整改市政府掛牌督辦的重大安全生產(chǎn)隱患。6、根據(jù)**年全面排查出的出租廠房存在的共性安全隱患，通過培訓“三類人員”、加大執(zhí)法檢查力度、示范引領等形式促進安全隱患的整改。7、通過開展“安全生產(chǎn)月 ”系列宣傳活動集中促進區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)意識的增強和安全生產(chǎn)管理水平的提高，分步向生產(chǎn)經(jīng)營單位宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)隱患排查知識，重點行業(yè)（領域）、重點工藝、重點場所的安全事故防范知識。8、加大對人員較多的生產(chǎn)經(jīng)營單位、學校、醫(yī)院等人員密集場所應急預案的制定、演練的執(zhí)法檢查力度，聯(lián)合區(qū)應急辦開展年度全區(qū)性的重大生產(chǎn)安全事故應急演練，及時更新預案內(nèi)容，促進應急隊伍、應急物資器材的準備和演練，完善應急管理工作。9、做好安委辦的組織、協(xié)調、指導、督促工作。繼續(xù)組織開展全區(qū)冬季、兩節(jié)、兩會、汛期、夏季、中秋國慶等重要時段安全生產(chǎn)大檢查工作。10、繼續(xù)組織、協(xié)調開展全區(qū)安全生產(chǎn)“鑄安 ”行動，以打擊非法生產(chǎn)、非法采石、非法加油、非法加氣、非法采砂等非法行為為重點，深化安全生產(chǎn)“打非治違”行動。11、嚴把煙花爆竹、危險化學品經(jīng)營許可初審關，做好經(jīng)營負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓考核和日常檢查工作。12、加強區(qū)安委會各重點成員單位安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的教育培訓力度，切實提高安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的知識水平和監(jiān)管能力。依靠領導，提高區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法人員的執(zhí)法裝備和著裝水平。13、大力做好上級移交的涉及我區(qū)的各類舉報案件。14、及時完成市政府安委會和上級安監(jiān)部門布置的各項工作，關注、學習借鑒兄弟單位和國內(nèi)先進發(fā)達地區(qū)的安全生產(chǎn)工作好的經(jīng)驗做法，努力提高全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管水平和監(jiān)管成效。（篇 3）尊敬的各位領導、各位代表、委員、同志們：**年，在市委、市政府的堅強領導下，在各縣（市、區(qū)）和市直單位大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為動力，以防范安全生產(chǎn)事故為主線，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，一年來，全市安全生產(chǎn)各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)均呈下降趨勢，都在省安委會下達的控制目標以內(nèi)，在全省設區(qū)市局考核中我局排名第四，連續(xù)三年被評為全省安全生產(chǎn)工作先進單位，在省政府 7 項考核指標體系中，我市安全生產(chǎn)考核得到滿分。同時，全局干部職工齊心協(xié)力，積極完成市委、市政府部署的各項任務：新農(nóng)村建設獲得全市先進單位；招商引資和樓宇經(jīng)濟限售股轉讓超額完成任務，駐市行政服務中心窗口被市政府評為“最佳服務窗口”；綜治工作被月湖區(qū)推薦為**年社會綜合治理先進單位；“聯(lián)創(chuàng)共建”工作多次受到市迎創(chuàng)辦的高度贊揚。一、牢固樹立安全發(fā)展理念，認真履行工作職能按照“打基礎、立規(guī)矩、守底線”的要求，在安全生產(chǎn)建章立制、隱患排查治理、執(zhí)法監(jiān)督檢查、宣教培訓等方面取得了新進展。一是完善安全生產(chǎn)責任體系、控制指標體系和目標考核體系的建設，安全生產(chǎn)責任制在各級政府、市直有關部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位得到有效落實；二是突出重點時段的安全監(jiān)管，確保了“兩節(jié)”、“兩會”、“五一” 、汛期、“國慶”、世博及省運會等特殊時段的安全穩(wěn)定；三是深入開展安全生產(chǎn)“三項行動”，在為期 4 個月的“打非治違”專項行動中，取締無證經(jīng)營單位 3 家，關閉非法生產(chǎn)企業(yè) 2家；在隱患治理行動中，共排查安全隱患 577 處，已整改 561 處，整改率達 97.23%，尤其是對中石化鷹潭分公司南站路橋下方輸油管道、鷹潭遠大氣體安全距離等一批重點隱患進行了全面整改；在宣教培訓工作中，以全國“安全生產(chǎn)月”活動為契機，積極開展安全文化“六進”活動，被評為“全省**年安全生產(chǎn)月活動先進單位”； 同時，加大國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》宣貫力度，認真組織生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員培訓班 11 起，1200 余人通過培訓持證上崗作業(yè)；四是嚴格“三同時”制度，大力推進安全標準化創(chuàng)建試點工作，江西銀海礦業(yè)有限公司的礦山和尾礦庫通過一年來的努力，獲得全省首家民營礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級達標單位；五是大力夯實“雙基”工作，在**年制定的《關于加強安全生產(chǎn)基層基礎建設的意見》的基礎上，**年又制定了《鷹潭市安全生產(chǎn)管理等級評定實施辦法》，促進了企業(yè)安全發(fā)展水平；六是建立健全應急救援機制，嚴格應急管理和演練，尤其在去年 6 月中旬特大洪澇災害中，成功處置了龍虎山景區(qū)上清加油站、余江江**晟化工等高危企業(yè)的險情，確保了汛期安全穩(wěn)定，去年 11 月，又在余江江**晟化工有限公司成功舉行了危化品泄漏應急救援演練，提高了我市應對安全生產(chǎn)突發(fā)事故的處置能力；七是班子始終堅持中心組學習制度，狠抓黨員干部廉潔自律教育，大力強化黨員干部大局意識，責任意識、創(chuàng)新意識、效率意識、廉政意識，激發(fā)了黨員干部干事業(yè)的主動性，提高了辦事效率和服務水平，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；嚴格履行“一崗雙責”，綜治、計生、信訪維穩(wěn)工作均成立了主要領導為第一責任人的領導小組，并且層層簽訂責任狀；**年，未發(fā)生違規(guī)、違紀等方面問題。二、主動思謀，極力推進，圓滿完成市委市政府安排的中心工作任務一是認真履行農(nóng)村“衛(wèi)生清潔工程”和新農(nóng)村建設幫扶工作牽頭單位職責，**年牽頭上清鎮(zhèn)歷山新村的幫扶工作，牽頭多方籌資 11.4萬元，加上政策資金，為村民鋪設水泥路 3.5㎞，興修溝渠 300m，新建 500㎡ 休閑廣場和 140㎡村民活動中心各 1 個，農(nóng)民住房墻面改造 20 戶，發(fā)動干部職工捐書 300 冊，在“十萬干部下基層，排憂解難促和諧”活動中，幫助當?shù)厝罕娊鉀Q困難，深受農(nóng)民朋友好評。二是積極主動參與經(jīng)濟建設，完成招商引資任務 3000 萬元（任務 1000 萬元），限售股轉讓達 989 萬元（任務 100 萬元），得到市委市政府的表彰和獎勵。三是積極參加抗洪救災工作，**年6 月中旬特大洪澇災害中，組織 3 個搶險突擊隊，分別深入新農(nóng)村掛點鎮(zhèn)、防汛責任堤段。投入抗洪資金近萬元，動員干部職工為災區(qū)捐款 1.8 萬元，被子 13 床，衣服 78 件。四是“數(shù)字鷹潭”建設成立了專門領導小組，完成了信息采集，建立了局域網(wǎng)站和視頻會議系統(tǒng)，其它工作正按市里的統(tǒng)一安排推進。五是認真履行聯(lián)建共創(chuàng)責任，局里多次組織干部職工到責任段清理衛(wèi)生和管理街道秩序，受到市領導和“迎創(chuàng)辦”的多次表揚，參與人員也獲先進個人。一年來，我市安全生產(chǎn)工作取得了一些成績，得到了省局和市領導的肯定，但我們深感工作中還有很多不足，在今后工作中，我們將以這次述職考評為動力和新的起點，發(fā)揚成績，克服不足，堅持安全生產(chǎn)方針，圍繞鷹潭“四大一新”戰(zhàn)略目標，認真履職，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)“十二五”全市安全生產(chǎn)良好開局和我市進位趕超、綠色崛起作出新貢獻。述職完畢，謝謝！