《提高“四個意識”增強黨員隊伍生機活力機關企業(yè)基層組織工作條例材料六篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《提高“四個意識”增強黨員隊伍生機活力機關企業(yè)基層組織工作條例材料六篇（11頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

提高“四個意識”增強黨員隊伍生機活力，機關企業(yè)基層組織工作條例材料六篇 【篇一】 中共中央政治局11月29日召開會議，審議《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。習近平主持會議。 在當前的社會形勢下，國有企業(yè)是國民經濟的發(fā)展支柱，也是社會發(fā)展的基礎。國有企業(yè)內部的組織工作可以將其自身的政治優(yōu)勢轉化為競爭力，是國有企業(yè)發(fā)展的重要保證。因此，在國有企業(yè)的發(fā)展管理過程中需要重視組織工作，保證黨的方針政策能夠落地，這不僅僅是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要手段，還是建設社會主義和諧社會，實現(xiàn)深化經濟體制改革，實現(xiàn)國家全面發(fā)展的重要舉措。 加強國有企業(yè)組織工作的時效性。在評價體系的建設管理上，要堅持實用性、實踐性和可操作性，在指標體系的涉及上，要從干部的管理配備、干部隊伍的培訓教育、人才的引進儲備、基礎組織的指導完善、基礎管理的規(guī)范有序等方面進行，設立具體的指標，建立指標權重合理科學的指標權重體系。在具體的評價工作中，進行定期評價，要通過科學合理的激勵約束機制，激發(fā)每一個人的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。進行定期的總結匯總分析，分析存在的問題，汲取教訓，總結取得的經驗，發(fā)揚光大，以提高國有企業(yè)的組織工作水平。 加強國有企業(yè)組織工作的創(chuàng)新性。國有企業(yè)在開展組織工作時，最為重要的就是不斷進行創(chuàng)新。在人才隊伍的建設方面，需要建立完善的人才引進與培養(yǎng)機制，強化人才的協(xié)調管理工作，為人才的發(fā)展提供穩(wěn)定公平的環(huán)境。在領導干部隊伍的建設方面，也應該重視創(chuàng)新的重要性，提高教育培訓的相關水平，提高國有企業(yè)的整體創(chuàng)新能力，并將創(chuàng)新能力作為考察國有企業(yè)干部綜合實力的重要標準，從根本上提高國有企業(yè)的創(chuàng)新能力。 對組織管理工作進行科學規(guī)劃。國有企業(yè)需要加強對內部領導干部的管理與培訓，并結合當前的社會發(fā)展實際，制定干部隊伍建設的相關制度。加強基層組織的建設工作，將國有企業(yè)的內部建設與基層建設相結合，讓國有企業(yè)內部的組織管理工作更加全面地開展，實現(xiàn)工作的協(xié)調性。在建設過程中，國有企業(yè)需要積極利用現(xiàn)有的教育資源，對內部員工進行教育培訓，提升員工的技術水平與思想道德，進而帶動國有企業(yè)的發(fā)展與進步。 【篇二】 中共中央政治局11月29日召開會議，審議《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。習近平主持會議。 在當前的社會形勢下，國有企業(yè)是國民經濟的發(fā)展支柱，也是社會發(fā)展的基礎。國有企業(yè)內部的組織工作可以將其自身的政治優(yōu)勢轉化為競爭力，是國有企業(yè)發(fā)展的重要保證。因此，在國有企業(yè)的發(fā)展管理過程中需要重視組織工作，保證黨的方針政策能夠落地，這不僅僅是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要手段，還是建設社會主義和諧社會，實現(xiàn)深化經濟體制改革，實現(xiàn)國家全面發(fā)展的重要舉措。 明確組織工作的定位。國有企業(yè)是實現(xiàn)黨建工作的重要部門，在發(fā)展過程中必須貫徹落實黨的基本政策，并培養(yǎng)與時俱進的管理思想，積極開展創(chuàng)新工作，結合實際情況對組織工作進行全面開展。國有企業(yè)需要對自身的發(fā)展方向有一個明確的定位，在黨的領導下積極開展組織工作，健全組織管理工作的相關制度，加強對干部的管理培訓，優(yōu)化組織結構，進而實現(xiàn)國有企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。 提高國有企業(yè)領導干部素質。國有企業(yè)內部領導干部的素質與組織工作的開展有著十分緊密的聯(lián)系，干部是組織工作的實施者與監(jiān)督者。領導干部自身需要做出表率作用，需要用更加嚴格的標準來約束自己。加強國有企業(yè)領導干部自身的思想政治建設，在開展組織工作時，自覺發(fā)揮模范帶頭作用，只有這樣才能教育廣大職工堅定信念，提高“四個意識”，增強服務意識。加強作風建設，領導干部需要潔身自好，廉潔自律，以身作則，最大程度上為組織工作的開展提供紀律保障。 【篇三】 1月29日習近平主持召開了中央政治局會議，審議了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，通過學習，有如下體會: 一是深化思想認識。黨員干部特別是黨員領導干部必須充分認識到黨建工作的重要性。全面提升黨員的整體政治理論水平，定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；建立責任清單，把機關黨建責任落細落實；健全黨的組織、配齊黨務力量、完善領導體制、跟進黨的工作。 二是強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要與當前開展的“不忘初心 、牢記使命”主題教育相結合，深入學習黨章、黨史、國史、改革開放史等。要充分利用“學習強國”、陜西網絡干部學院等學習近平臺，抓好黨員干部政治理論學習；通過開展心得體會交流、學習筆記展評、黨建知識測試等活動固牢學習成果。 三是合理配置，加大保障力度。將具有專業(yè)知識的年輕力量貫穿到黨建隊伍中，采取自愿、激勵方法，能者上、平者讓、庸者下，從而促進黨員隊伍的積極性，從多渠道加大對黨建隊伍人員的保障。同時，在廣大黨員隊伍中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，著力表彰優(yōu)秀黨員，弘揚正氣，為開創(chuàng)工作新局面提供堅實的組織保障。 在當前的社會形勢下，國有企業(yè)是國民經濟的發(fā)展支柱，也是社會發(fā)展的基礎。國有企業(yè)內部的組織工作可以將其自身的政治優(yōu)勢轉化為競爭力，是國有企業(yè)發(fā)展的重要保證。因此，在國有企業(yè)的發(fā)展管理過程中需要重視組織工作，保證黨的方針政策能夠落地，這不僅僅是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要手段，還是建設社會主義和諧社會，實現(xiàn)深化經濟體制改革，實現(xiàn)國家全面發(fā)展的重要舉措。 明確組織工作的定位。國有企業(yè)是實現(xiàn)黨建工作的重要部門，在發(fā)展過程中必須貫徹落實黨的基本政策，并培養(yǎng)與時俱進的管理思想，積極開展創(chuàng)新工作，結合實際情況對組織工作進行全面開展。國有企業(yè)需要對自身的發(fā)展方向有一個明確的定位，在黨的領導下積極開展組織工作，健全組織管理工作的相關制度，加強對干部的管理培訓，優(yōu)化組織結構，進而實現(xiàn)國有企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。 提高國有企業(yè)領導干部素質。國有企業(yè)內部領導干部的素質與組織工作的開展有著十分緊密的聯(lián)系，干部是組織工作的實施者與監(jiān)督者。領導干部自身需要做出表率作用，需要用更加嚴格的標準來約束自己。加強國有企業(yè)領導干部自身的思想政治建設，在開展組織工作時，自覺發(fā)揮模范帶頭作用，只有這樣才能教育廣大職工堅定信念，提高“四個意識”，增強服務意識。加強作風建設，領導干部需要潔身自好，廉潔自律，以身作則，最大程度上為組織工作的開展提供紀律保障。 【篇四】 中共中央政治局11月29日召開會議，審議《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》。習近平主持會議。 “欲筑室者，先治其基?！被鶎狱h組織是整個黨組織的“神經末梢”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的“毛細血管”。建強黨的組織體系，必須堅持樹立大抓基層的鮮明導向，大力加強基層黨組織建設。 基層黨組織堅強有力，黨的執(zhí)政根基就會堅如磐石。黨的基層組織既是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。加強黨的基層組織建設，有助于提升黨員隊伍質量，增強黨員隊伍生機活力。這就需要在強基礎、補短板上下功夫，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”。此次中央政治局會議修訂《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，對于加強和改進機關黨的建設、充分發(fā)揮機關基層黨組織作用具有十分重要的意義。研究制定《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，對于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，具有十分重要的意義。 【篇五】 11月29日習近平主持召開了中央政治局會議，審議了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，通過學習，有如下體會: 一是深化思想認識。黨員干部特別是黨員領導干部必須充分認識到黨建工作的重要性。全面提升黨員的整體政治理論水平，定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗；建立責任清單，把機關黨建責任落細落實；健全黨的組織、配齊黨務力量、完善領導體制、跟進黨的工作。 二是強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要與當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，深入學習黨章、黨史、國史、改革開放史等。要充分利用“學習強國”、陜西網絡干部學院等學習近平臺，抓好黨員干部政治理論學習；通過開展心得體會交流、學習筆記展評、黨建知識測試等活動固牢學習成果。 三是合理配置，加大保障力度。將具有專業(yè)知識的年輕力量貫穿到黨建隊伍中，采取自愿、激勵方法，能者上、平者讓、庸者下，從而促進黨員隊伍的積極性，從多渠道加大對黨建隊伍人員的保障。同時，在廣大黨員隊伍中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，著力表彰優(yōu)秀黨員，弘揚正氣，為開創(chuàng)工作新局面提供堅實的組織保障。 【篇六】 國有企業(yè)是公有制為主體的經濟基礎的重要體現(xiàn)，是中國特色社會主義的基石。改革開放以來，國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為推動社會經濟發(fā)展、保障和改善民生、開拓國際市場、增強我國綜合實力都作出了重大貢獻。但是，隨著資金、資源、資產的不斷累積，國有企業(yè)腐敗問題也隨之嚴重，權錢交易、利益輸送、違規(guī)經商、損公肥私、買官賣官、牟取黑錢、搞團團伙伙、帶病提拔等，導致國有資產大量流失，國有企業(yè)成為腐敗“重災區(qū)”，影響了經濟社會的健康、快速、持續(xù)發(fā)展。 國有企業(yè)是國家經濟發(fā)展的重要支柱，經不起揮霍和蠶食。對國企進行巡視，是十八屆中央紀委五次全會作出的明確部署，從中央巡視組在巡視央企中發(fā)現(xiàn)的突出問題，印證了十八屆中央紀委五次全會強調“堅持從嚴治黨，國有企業(yè)不能例外”的現(xiàn)實針對性和緊迫性。必須發(fā)揮好巡視利劍的作用，讓國企腐敗無處遁形，嚴防全民資產變成少數腐敗分子的“私人錢袋”。 那么，如何深化對國有企業(yè)的巡視工作？個人認為： 一是要以紀律規(guī)矩為戒尺，落實全面從嚴治黨要求。巡視要落實全面從嚴治黨要求，就必須把紀律和規(guī)矩挺在前面。巡視工作要用紀律的尺子去衡量被巡視企業(yè)黨組織、黨員干部的行為，緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律開展監(jiān)督。現(xiàn)在，企業(yè)聽到巡視組將開展巡視的消息就開始緊張，這是之前進行的反腐敗工作的成效，“巡視”一詞帶來的震懾作用已經漸漸侵入到具體工作中，這就是“不敢腐”。就是要通過巡視工作，提醒、教育、震動、震懾相關企業(yè)，讓他們知道反腐敗工作并不是“說說就過”，而是有具體行動并勢在必行。用這樣的“提醒”，加深企業(yè)黨員干部的黨性教育，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，推動企業(yè)黨組織增強責任擔當，強化黨的領導核心作用，把管黨治黨的政治責任落到實處。 二是要以巡視提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。中央巡視工作條例規(guī)定了開展巡視工作的9種方式方法，對這些方式方法，既要綜合運用，又要探索創(chuàng)新，勇于實踐。首先要重點從黨風廉政建設方面、作風建設方面、遵守黨的政治紀律、干部任用等方面著力發(fā)現(xiàn)違紀違法和貪污腐敗等問題。其次，要堅持走群眾路線，要深入走訪調研，廣泛接觸基層干部群眾，聽取意見，了解企業(yè)重大決策等在基層的落實情況。只有明確問題出自哪里，深刻分析原因，才能提出一針見血的整改，才能使巡視反映的情況更加真實可靠，具有說服力。 三是發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用。首先，要做好巡視反饋和問題監(jiān)督整改。在巡視結束后，巡視組要認真整理巡視中了解和掌握的情況，把主要情況和問題搞準確、弄明白，形成巡視工作報告，并及時向被巡視單位反饋意見。被巡視單位根據巡視組反饋的意見，召開專題會議研究制定整改方案，及時將整改情況按要求上報；其次，要做好問題移交。對巡視中了解掌握的案件線索，要根據問題性質和輕重緩急等進行分類整理，按照各司其職的原則，根據問題類別和性質移交各有關部門辦理；再次，巡視組要加強監(jiān)督，對于巡視發(fā)現(xiàn)的反饋和移交的問題，要完善措施，加大督查工作力度，確保問題真正得到整改落實。 四是要堅持懲前毖后、治病救人，形成長效監(jiān)管機制。巡視工作、反腐敗工作的最終意義就是要形成“不想腐”的清廉政治生態(tài)環(huán)境。首先要把從嚴治黨融入企業(yè)黨組織日常的管理監(jiān)督中，逐步使發(fā)現(xiàn)的問題呈下降趨勢，讓廣大黨員和群眾看得到、感受得到從嚴治黨的成效。其次，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的嚴重的腐敗問題，要堅持打老虎”和“蒼蠅”一起打的高壓反腐態(tài)勢，用“打老虎”形成更高層面的震懾，用“滅蒼蠅”減少腐敗存量、遏制腐敗增量”。并針對整改落實過程中好的經驗做法，用制度固定下來，形成長效工作機制和監(jiān)管機制。 要推動國有企業(yè)的黨風廉政建設不斷深入，必須深化對國有企業(yè)的巡視工作，一步步抽絲剝繭，整改問題，治標與治本齊頭并進，才能讓國企落實全面從嚴治黨要求、真正完成黨風廉政建設的目標，還國企一個健康的肌膚。 工作范文，僅供參考