《2019年高考政治一輪復(fù)習(xí) 第三單元 收入與分配 第7課 個(gè)人收入的分配課件 新人教版必修1.ppt》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《2019年高考政治一輪復(fù)習(xí) 第三單元 收入與分配 第7課 個(gè)人收入的分配課件 新人教版必修1.ppt（53頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

第七課個(gè)人收入的分配 個(gè)人收入的分配 社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì) 積極性和 創(chuàng)造性 社會(huì)生產(chǎn) 共同勞動(dòng) 平等分配 勞動(dòng) 資本 技術(shù) 管理 公民權(quán)利 勞動(dòng) 人才 創(chuàng)造 個(gè)人收入的分配 投入 物質(zhì)前提 保證 平均主義 分配政策 先富幫后富 1 生產(chǎn)決定分配我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度 1 內(nèi)容 以按勞分配為主體 多種分配方式并存 2 理論依據(jù) 生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r決定分配 根本原因 生產(chǎn)資料所有制決定分配方式 我們通過(guò)圖示來(lái)說(shuō)明 考點(diǎn)一分配制 2 按勞分配及其作用 1 地位 按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則 在我國(guó)所有分配方式中占主體地位 2 基本內(nèi)容 在公有制經(jīng)濟(jì)中 在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后 以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng) 包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量 為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品 多勞多得 少勞少得 3 客觀必然性 是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的 生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提 社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平 是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) 社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 是實(shí)行按勞分配的直接原因 4 實(shí)行按勞分配 勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起 有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性 激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù) 提高勞動(dòng)技能 從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展 3 多種分配方式并存 1 內(nèi)容 健全勞動(dòng) 資本 技術(shù) 管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 2 原因 3 多種具體的分配方式 1 區(qū)分按勞分配與按生產(chǎn)要素分配 2016 天津卷 中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革 加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn) 強(qiáng)調(diào) 要鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)通過(guò)股權(quán) 期權(quán) 分紅等激勵(lì)方式 調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)新積極性 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方式 A 是我國(guó)分配制度的重大變革B 是生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的體現(xiàn)C 是我國(guó)按勞分配制度的完善與發(fā)展D 保障了科研人員在企業(yè)發(fā)展中的主體地位 解析 股權(quán)激勵(lì)方式屬于按資本要素分配 B正確 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方式不是分配制度的重大變革 A錯(cuò)誤 各類(lèi)企業(yè)采用的股權(quán) 期權(quán) 分紅等激勵(lì)方式 不屬于按勞分配方式 C排除 D說(shuō)法錯(cuò)誤 企業(yè)發(fā)展中占主體地位的是公司的全體員工 答案 B 2 區(qū)分收入分配方式 1 財(cái)產(chǎn)性收入 是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)如銀行存款 有價(jià)證券等 不動(dòng)產(chǎn)如房屋 土地 車(chē)輛 收藏品等所獲得的收入 按生產(chǎn)要素分配中的按資本 土地 技術(shù) 信息等要素分配屬于財(cái)產(chǎn)性收入 按管理要素和按勞動(dòng)要素分配屬于非財(cái)產(chǎn)性收入 2 高考中對(duì)分配方式的考查往往會(huì)結(jié)合工資 獎(jiǎng)金的收入分配方式進(jìn)行考查 關(guān)鍵在于明確其所屬所有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì) 只有公有制經(jīng)濟(jì) 包括國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè) 中的職工工資 獎(jiǎng)金收入才是按勞分配收入 而非公有制經(jīng)濟(jì)中的職工工資 獎(jiǎng)金收入則是按生產(chǎn)要素 勞動(dòng)要素 分配收入 按生產(chǎn)要素分配不是私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 外資經(jīng)濟(jì)特有的分配原則 在公有制企業(yè)中除了按勞分配 也要健全按生產(chǎn)要素參與分配的制度 龔某在一家國(guó)家控股企業(yè)工作 月薪4500元 2017年5月 他賣(mài)給本企業(yè)一項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利獲得15萬(wàn)元 其中以10萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了本企業(yè)的股票 同年10月他獲得了2萬(wàn)元的股息 他的收入方式 有按勞分配 屬于不合法的勞動(dòng)收入 不是勞動(dòng)收入 存在不勞而獲的現(xiàn)象 有按技術(shù) 資本等生產(chǎn)要素分配A B C D 解析 按勞分配是指在公有制范圍中勞動(dòng)者獲得的工資 獎(jiǎng)金 津貼收入 龔某的收入中 工資收入4500元屬于按勞分配取得的收入 龔某出賣(mài)技術(shù)專(zhuān)利所得的15萬(wàn)元屬于按技術(shù)要素分配 龔某的2萬(wàn)元股息所得屬于按資本要素取得的收入 因此 符合題意 答案 D 勞動(dòng)收入都是合法收入 非勞動(dòng)收入都是非法收入勞動(dòng)收入中 有通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)取得的合法收入 也有通過(guò)生產(chǎn)假冒偽劣商品等手段而獲得的非法收入 非勞動(dòng)收入中 同樣有符合國(guó)家法律規(guī)定的合法收入 也有通過(guò)貪污受賄 偷稅漏稅等方法獲得的非法收入 國(guó)家保護(hù)一切合法的勞動(dòng)收入和非勞動(dòng)收入 下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)所得的是 A 某民營(yíng)企業(yè)技術(shù)工人獲得了5000元的年終獎(jiǎng)B 個(gè)體戶(hù)張女士一個(gè)月獲得了6000元的利潤(rùn)C(jī) 王老師在銀行領(lǐng)了400元的存款利息D 公務(wù)員小李收到3500元的工資 解析 民營(yíng)企業(yè)技術(shù)工人的年終獎(jiǎng)收入屬于按勞動(dòng)要素分配 個(gè)體戶(hù)張女士的利潤(rùn)屬于按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 公務(wù)員小李的工資屬于按勞分配收入 這些都屬于勞動(dòng)所得 王老師的存款利息屬于按資本要素分配 C符合題意 答案 C 1 收入分配方式對(duì)效率 公平的影響 1 對(duì)效率的影響 分配是社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié) 生產(chǎn)決定分配 但分配又反作用于生產(chǎn) 如果分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性 就會(huì)提高效率 促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展 反之 則會(huì)降低效率 阻礙生產(chǎn)的發(fā)展 考點(diǎn)二效率與公平 2 對(duì)公平的影響 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 由于不同社會(huì)成員對(duì)生產(chǎn)要素的擁有狀況不同 勞動(dòng)能力也各不相同 必然引起收入分配上的差異 從而造成社會(huì)成員之間的收入差距和貧富差別 如果這種差距和差別進(jìn)一步擴(kuò)大 將會(huì)因收入差距過(guò)于懸殊而導(dǎo)致兩極分化 形成收入分配中的不公平 挫傷勞動(dòng)者的積極性 阻礙經(jīng)濟(jì)效率的提高 2 社會(huì)公平的基本內(nèi)容 收入分配的公平 1 含義 公平是指利益和權(quán)利分配的合理化 2 內(nèi)涵 收入分配公平 要求收入分配相對(duì)平等 即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大 要保證人們的基本生活需要 3 決定因素 收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求 是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn) 3 實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的措施 1 堅(jiān)持和完善按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平 形成合理有序的國(guó)民收入分配格局提供重要的制度保證 2 增加居民收入 著重保護(hù)勞動(dòng)所得 提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重 勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步 勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步 3 再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措 4 兼顧效率與公平 1 效率 是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率 表示資源有效利用的程度 效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加 效率是人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一 2 效率與公平的辯證統(tǒng)一關(guān)系 3 正確處理效率與公平的關(guān)系 5 要實(shí)現(xiàn)共同富裕應(yīng)注意處理以下幾對(duì)關(guān)系 1 共富 和 先富 的關(guān)系 先富 是 共富 的條件 共同富裕又是通過(guò)部分 先富 的過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)的 2 效率與公平的關(guān)系 效率是公平的物質(zhì)前提 公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證 3 共同富裕與收入差距的關(guān)系 在由 先富 到 共富 的發(fā)展過(guò)程中 我國(guó)的確存在相當(dāng)程度的貧富差距 而且這種差距還有進(jìn)一步拉大的趨勢(shì) 對(duì)此 我們應(yīng)該全面地看待 一方面 適當(dāng)?shù)?合理范圍內(nèi)的收入差距與共同富裕的目標(biāo)并不矛盾 另一方面 國(guó)家必須采取相應(yīng)措施 遏制收入差距不斷拉大的勢(shì)頭 以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平 1 為什么要實(shí)現(xiàn)收入分配公平 1 收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求 是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn) 實(shí)現(xiàn)共同富裕要求防止兩極分化 注重社會(huì)公平 2 公平是提高效率的保證 維護(hù)公平有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 3 實(shí)現(xiàn)收入分配公平 有利于縮小社會(huì)收入差距 提高社會(huì)整體消費(fèi)水平 4 實(shí)現(xiàn)收入分配公平是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 堅(jiān)持以人為本的要求 有利于實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo) 2 實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的其他措施 1 發(fā)揮財(cái)政促進(jìn)社會(huì)公平 改善人民生活等方面的作用 建立惠及全民的社會(huì)保障體系 加強(qiáng)宏觀調(diào)控 打破行業(yè)壟斷 加強(qiáng)法制建設(shè) 創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境 反對(duì)就業(yè)歧視和工資歧視 加強(qiáng)道德建設(shè) 鼓勵(lì)先富起來(lái)的人投入捐助慈善事業(yè) 增加第三次分配 為非公有制企業(yè)創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的法制 政策和市場(chǎng)環(huán)境 2 規(guī)范收入分配秩序 保護(hù)合法收入 增加低收入者收入 擴(kuò)大中等收入者比重 調(diào)節(jié)過(guò)高收入 清理規(guī)范隱性收入 取締非法收入 努力縮小城鄉(xiāng) 區(qū)域 行業(yè)收入分配差距 目前絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40 以上 確保低收入者具有基本的保障 讓更多人分享改革發(fā)展成果 這一做法 使初次分配的結(jié)果更能激發(fā)勞動(dòng)者的積極性 旨在完善社會(huì)保障關(guān)系 促進(jìn)社會(huì)公平 有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 是國(guó)家通過(guò)再分配維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的表現(xiàn)A B C D 解析 提高絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 屬于初次分配 有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 激發(fā)勞動(dòng)者的積極性 故 入選 社會(huì)保障屬于再分配 不是提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的 故不選 答案 B 3 初次分配與再分配的關(guān)系 公平與效率相輔相成 相互促進(jìn) 不可偏廢 初次分配和再分配都要兼顧效率和公平 再分配更加注重公平 下列舉措中體現(xiàn)再分配更加注重公平的是 某省政府給予社會(huì)托老機(jī)構(gòu)的老人每月300元的財(cái)政補(bǔ)貼 某企業(yè)建立健全以經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效 風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬的制度 某市民政局免費(fèi)為60歲以上的低保對(duì)象購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn) 某市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元A B C D 解析 初次分配是在物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的分配 屬于初次分配 再分配是在初次分配的基礎(chǔ)上 政府主要通過(guò)稅收 財(cái)政 提供社會(huì)保障和社會(huì)福利 轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)手段進(jìn)行的分配 屬于再分配 故選D 答案 D 收入分配公平就是堅(jiān)持平均主義 1 收入分配的公平 主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等 即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊 要求保證人們的基本生活需要 公平的收入分配是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn) 它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 社會(huì)和諧 2 相對(duì)平等不是絕對(duì)平等 它允許差別存在 否認(rèn)差別的絕對(duì)平等會(huì)陷入平均主義 收入分配公平與平均主義有著根本的區(qū)別 3 平均主義抹殺了一切勞動(dòng)差別和分配差別 要求絕對(duì)平均 實(shí)際違背了公平原則 壓抑勞動(dòng)者的創(chuàng)造性 所以 收入分配公平與平均主義是根本對(duì)立的 事不公則心不平 心不平則氣不順 氣不順則難和諧 在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中 必須深入推進(jìn)收入分配制度改革 正確處理好效率與公平的關(guān)系 這就要求我們做到 既要反對(duì)平均主義 又要反對(duì)收入差距 既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)致富 又要倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì) 既要落實(shí)分配政策 又要提倡奉獻(xiàn)精神 初次分配注重效率 再分配中強(qiáng)調(diào)公平A B C D 解析 發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 既要落實(shí)分配政策 又要提倡奉獻(xiàn)精神 在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí) 倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富 符合題意 錯(cuò)誤 社會(huì)公平是允許差距存在的 但不能過(guò)分懸殊 觀點(diǎn)錯(cuò)誤 無(wú)論是初次分配還是再分配中都要注重效率 公平 答案 B 考情探究 真題回顧 1 2016 上海卷 2016年4月 國(guó)務(wù)院印發(fā)通知 對(duì)專(zhuān)利成果收益分配 科研人員兼職收入 科研成果入股分紅 科研人員成立公司等方面作出規(guī)定 為落實(shí)這些激勵(lì)性規(guī)定 最需要完善的分配方式是 A 按勞動(dòng)要素分配B 按資本要素分配C 按技術(shù)要素分配D 按慣例要素分配 答案 C 解析 對(duì)專(zhuān)利成果收益分配 科研人員兼職收入 科研成果入股分紅 科研人員成立公司等 體現(xiàn)的是生產(chǎn)要素中的技術(shù)要素的分配 故C符合題意 2 2016 江蘇卷 城鄉(xiāng)居民在社會(huì)保障方面的差別性待遇一直為社會(huì)所關(guān)注 2016年初 我國(guó)政府發(fā)布 關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見(jiàn) 要求各地根據(jù)自身情況統(tǒng)一城鄉(xiāng)醫(yī)保的覆蓋范圍 籌資政策 保障待遇 醫(yī)保目錄 定點(diǎn)管理 基金管理 此舉旨在 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 促進(jìn)社會(huì)公平 促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展 減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)A B C D 答案 C 解析 通過(guò)材料的關(guān)鍵詞 城鄉(xiāng)居民 社會(huì)保障方面 差別性待遇 統(tǒng)一城鄉(xiāng)醫(yī)保 可知國(guó)家整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保 旨在促進(jìn)社會(huì)公平和促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展 入選 此舉不涉及提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 也不會(huì)減輕財(cái)政負(fù)擔(dān) 排除 正確答案是C 模擬演練 1 2017年某國(guó)有企業(yè)改組為股份有限公司 技術(shù)員王某購(gòu)買(mǎi)了內(nèi)部職工股 年終按股分紅得到3000元 他還將自己的專(zhuān)利技術(shù)在公司入股 年終又獲得17000元 全年他共得工資36000元 崗位津貼960元 獎(jiǎng)金12800元 同時(shí) 他還利用節(jié)假日在一家私營(yíng)企業(yè)兼職 一年獲得勞動(dòng)報(bào)酬26000元 在他一年的所得中 屬于按勞分配和按勞動(dòng)要素分配的分別是 A 75760元 17000元B 49760元 17000元C 49760元 26000元D 49760元 20000元 答案 C 解析 國(guó)有企業(yè)改組為股份有限公司后的工資36000元 崗位津貼960元 獎(jiǎng)金12800元屬于按勞分配所得 共計(jì)36000 960 12800 49760元 利用節(jié)假日在一家私營(yíng)企業(yè)打工 一年獲得勞動(dòng)報(bào)酬26000元屬于按勞動(dòng)要素分配 故本題答案選C 2 十三五 規(guī)劃建議在經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)的目標(biāo)中 強(qiáng)調(diào)平衡性 包容性 平衡性包含了縮小城鄉(xiāng)之間 地區(qū)之間 行業(yè)之間的差距 包容性則意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果要更多地讓全體人民來(lái)分享 下列選項(xiàng)中有利于實(shí)現(xiàn)平衡性和包容性目標(biāo)的是 完善激勵(lì)機(jī)制 提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率 理順?lè)峙潢P(guān)系 提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的比重 打破行業(yè)壟斷 促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng) 完善個(gè)人所得稅法 調(diào)節(jié)過(guò)高收入A B C D 答案 C 解析 與題意不符 排除 勞動(dòng)報(bào)酬屬于初次分配 錯(cuò)誤 打破行業(yè)壟斷 促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)有利于實(shí)現(xiàn) 平衡性 入選 完善個(gè)人所得稅法 調(diào)節(jié)過(guò)高收入有利于實(shí)現(xiàn) 包容性 入選 熱點(diǎn)材料 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整大幕拉開(kāi)2017年以來(lái) 至少已有上海 深圳 陜西 山東 青海 福建 天津等7個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海 深圳兩地是全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)的地區(qū) 其中 上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2300元 為全國(guó)最高 深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平位居第二 為2130元 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 是一個(gè)好消息 這是對(duì)勞動(dòng)者的一種保障 我國(guó)勞動(dòng)者目前還沒(méi)有一個(gè)集體議價(jià)的機(jī)制 尤其是農(nóng)民工 處于相對(duì)弱勢(shì)的地位 最低工資與勞動(dòng)生產(chǎn)率和物價(jià)上升都有關(guān)系 勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 最低工資應(yīng)提高 同時(shí) 最低工資提高應(yīng)與物價(jià)指數(shù)相聯(lián)系 這樣做對(duì)勞動(dòng)者有好處 盡管近幾年政府在解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題以及制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方面下了不少功夫 但局面沒(méi)有得到根本性扭轉(zhuǎn) 政府設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于維護(hù)一部分低收入勞動(dòng)者的權(quán)益 原創(chuàng)訓(xùn)練 1 2017年以來(lái) 至少已有上海 深圳 陜西 山東 青海 福建 天津等7個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn) 這一舉措有利于 完善社會(huì)保障體系 增加居民收入 收入分配公平 調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性 通過(guò)再分配手段 縮小收入差距 引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型A B C D 答案 D 解析 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配 屬于再分配的積極意義 與題意不符 排除 選D 2 十三五 期間 面臨著收入差距縮小 中等收入人口比重上升的任務(wù) 這要把初次分配和再分配結(jié)合起來(lái)才能更好地解決這一任務(wù) 下列做法中有利于解決這一任務(wù)并屬于初次分配范圍的是 上調(diào)最低生活保障金 實(shí)行多項(xiàng)措施 增加農(nóng)民的經(jīng)營(yíng)性收入 實(shí)行多項(xiàng)措施 增加農(nóng)民的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼 推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè) 增加農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工收入A B C D 答案 C 解析 上調(diào)最低生活保障金 增加農(nóng)民的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼屬于再分配更加注重公平的體現(xiàn) 故排除 增加農(nóng)民的經(jīng)營(yíng)性收入 增加農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工收入屬于初次分配范疇 故 說(shuō)法正確 選C 3 從2017年9月1日起 北京上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)至2000元 漲了110元 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)22元 漲了1元 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重要影響 下列分析正確的是 A 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 社會(huì)保障水平提高 收入預(yù)期增強(qiáng) 消費(fèi)水平提高B 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 社會(huì)收入差距縮小 收入預(yù)期增強(qiáng) 消費(fèi)水平提高C 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)用工成本提高 機(jī)器換人 增多 社會(huì)失業(yè)率提高D 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)用工成本提高 機(jī)器換人 增多 勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 答案 D 解析 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不會(huì)使收入預(yù)期增強(qiáng) 會(huì)減少收入預(yù)期與實(shí)際收入的差距 A B不選 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 會(huì)使企業(yè)用工成本提高 機(jī)器換人 增多 會(huì)使部分行業(yè)的失業(yè)率提高 但不意味著社會(huì)失業(yè)率提高 C不選 機(jī)器換人 增多 會(huì)使 機(jī)器換人 企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 D正確