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員工入股協(xié)議書 甲方： 有限公司 乙方： 員工 此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議： 一入股的條件及對象 必須是本公司員工， 年以上。 個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負責(zé)人審批同意，經(jīng)店長認可入股。 以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。 二員工內(nèi)部持股股份性質(zhì) 1. 該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負責(zé)全額賠償。 2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權(quán)，可以參與分紅。 3. 該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán) 4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負責(zé)人按職務(wù)分配。 二股權(quán)總額 經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為 元。 出資購股部分：乙方自行出資共計 元 計 股，占甲方公司總額股份的 % ，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。 出資方式：購股時由乙方于簽約后的 日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行： 銀行賬號： 三入股政策 1所入股的結(jié)算單位名稱 2所入股結(jié)算單位的每股金額 3所入股的股份上限 4本次入股的股份金額 5本次入股所享受的配股 6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。 四利潤分享和虧損分擔(dān) 1甲乙雙方按各自實際的股權(quán)比列（指占甲方公司總股權(quán)的比列）分享利潤及承擔(dān)虧損與責(zé)任 2乙方經(jīng)甲方書面同意退股的，有權(quán)按所占股權(quán)（出資）比列取得相應(yīng)財產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外 四分紅政策 1年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財務(wù)年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開支。 2分紅的計算方法：年度純利潤的 %為當(dāng)年的分紅，另外的 %利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。 3分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日----12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。 4每半年一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況 5如公司虧損則不分紅 6股改不是發(fā)福利，已擁有 的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報懂事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。 適用法律及爭議解決 1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律； 協(xié)議的補充與修改 本協(xié)議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲 乙雙方協(xié)商可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補充協(xié)議為準(zhǔn) 協(xié)議生效及其他 乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件； 本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 一下無正文。 甲方（蓋章）： 法定代表人（簽字）： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 簽約時間： 年 月 日 乙方（簽字）： 通訊地址： 電子郵箱： 聯(lián)系電話： 簽約時間： 年 月 日