整理2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》試題及答案(卷四)
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2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理試題及答案(卷四)1、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,()。A.適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定B.適用集體合同規(guī)定C.實(shí)行同工同酬D.適用企業(yè)規(guī)章制度正確答案B答案解析本題考查勞動(dòng)合同訂立原則。B選項(xiàng)正確。2、下列用工形式中,受到中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的有三種,目前,國(guó)家還沒(méi)有規(guī)范()的規(guī)定。A.勞動(dòng)合同用工B.勞務(wù)派遣用工C.借調(diào)職工D.非全日制用工正確答案C答案解析本題考查法定用工形式。目前,國(guó)家還沒(méi)有規(guī)范借調(diào)職工的規(guī)定。3、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)()工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10個(gè)B.15個(gè)C.20個(gè)D.25個(gè)正確答案B答案解析本題考查事業(yè)單位人事管理。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。4、人力資源管理的邏輯體系正確的是()。A.人力資源理念-人力資源管理政策-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐B.人力資源管理政策-人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐C.人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐D.人力資源管理理念-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐-人力資源管理制度正確答案A答案解析本題考查人力資源管理的邏輯體系。5、由具有共同特性或興趣的成員組成,比如業(yè)余棋社、球迷會(huì)等屬于()。A.利益團(tuán)體B.聯(lián)誼團(tuán)體C.指揮團(tuán)體D.任務(wù)團(tuán)體正確答案B答案解析本題考查團(tuán)體的分類(lèi)。聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成,比如業(yè)余棋社、球迷會(huì)等。6、下列團(tuán)體分類(lèi)中,屬于非正式團(tuán)體的是()。A.任務(wù)團(tuán)體B.朋友團(tuán)體C.指揮團(tuán)體D.團(tuán)隊(duì)正確答案B答案解析本題考查團(tuán)體的分類(lèi)。朋友團(tuán)體屬于典型的非正式團(tuán)體。團(tuán)體分類(lèi)(高頻)大團(tuán)體和小團(tuán)體正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體正式:指揮團(tuán)體(財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部)、任務(wù)團(tuán)體(任務(wù)完成會(huì)解散)和團(tuán)隊(duì)。非正式:利益團(tuán)體(如為了聲援某位被公司解雇的職員或者增加福利而聚集在一起的團(tuán)體)和聯(lián)誼團(tuán)體(興趣小組)。7、一般情況下,團(tuán)體結(jié)構(gòu)形成于()完結(jié)時(shí)。A.沖突期B.規(guī)范期C.形成期23e93134fbb069dc5022aaea998fcc22bdd14304- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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