區(qū)群團工作部2019年述責述廉報告.doc
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僅供參考區(qū)群團工作部2019年述責述廉報告 日期:_ 姓名:_ 單位:_第 1 頁 共 7 頁區(qū)群團工作部2019年述責述廉報告各位領導、同志們:新年好!根據(jù)會議安排,我將xx年區(qū)群團工作部黨組落實黨風廉政建設主體責任情況作簡要匯報:一、黨組領導班子履責情況一是正身子,思想教育抓到位。始終將落實黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治任務來抓,堅持每季度研究一次黨風廉政建設工作。扎實推進兩學一做學習教育,每月開展黨員三日+活動。嚴格落實三會一課制度,組織各類學習43次,專題討論5次,學習各級紀委通報12份,黨組書記講黨課4次,撰寫心得體會32篇。二是牽繩子,主體責任壓到位。在落實主體責任上,制訂責任清單,將主體責任壓實到基層。黨組書記不做甩手掌柜,對黨風廉政建設親自部署,親自過問,親自督辦;班子成員落實一崗雙責,在管好自己、做好表率的同時,抓好分管戰(zhàn)線黨風廉政建設,齊心協(xié)力履行好黨組的主體責任。三是吹哨子,紀律規(guī)矩挺到位。引導黨員牢固樹立黨性意識,自覺與中央保持一致,自覺用黨章規(guī)范言行。在換屆工作中,通過觀看警示教育片,學習九嚴禁、九必須,談心談話,發(fā)放提醒函,簽訂承諾書,嚴格執(zhí)行換屆紀律,確保換屆工作風清氣正。四是扯袖子,抓早抓小管到位。修改制訂公務接待、公車使用、津貼發(fā)放等機關內部管理制度,持之以恒糾四風。對上班遲到早退等工作紀律松弛行為,嚴肅批評教育。發(fā)揮工會經審組織作用,加大對工會經費使用的監(jiān)督。成立區(qū)工會采購詢價小組,對會員職工福利采購做到公開、公平、公正。五是織籠子,懲防體系建到位。制定區(qū)群團工作部黨風廉政建設工作要點,成立懲防體系建設領導小組,建立懲防體系工作臺賬,落實黨務公開、三重一大報告等黨內監(jiān)督制度。進一步完善干部管理辦法,確保各項工作不脫節(jié)、不掉鏈、上臺階。二、黨組主要負責人履行第一責任人職責情況一是主持研究部署不含糊。認真履行第一責任人職責。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。牽頭研究制定區(qū)群團工作部黨風廉政建設工作計劃,多次主持聽取黨風廉政建設專題匯報。二是推動責任落實不虛空。根據(jù)崗位職責,督促班子成員切實履行一崗雙責。認領通過各種渠道征集到的意見和建議,制定整改措施,明確整改時限。通過廉政黨課、廉政談話等多種形式反復強調廉政問題,聽到不良反映及時提醒當事人,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時督促糾正。三是協(xié)調解決問題不回避。嚴格執(zhí)行民主集中制等制度,做到重大事項決策、大額資金使用提交黨組會議研究決定,帶頭維護集體決策,維護班子團結,自覺接受監(jiān)督。明確班子議事規(guī)則、干部工作獎懲、三公經費管理等制度,確保有章可循、有規(guī)可依。四是支持案件處理不偏袒。全力支持區(qū)紀委和本單位紀檢委員開展工作。在全區(qū)兩項專項整治回頭看中,積極配合區(qū)紀委、人社局做好違規(guī)發(fā)放福利的處置工作,發(fā)送整改通知書12份,整改問題19個,移交處理問題10個。五是帶頭廉潔自律不懈怠。嚴格遵守黨紀國法、廉潔從政和作風建設各項規(guī)定,管好自己、配偶子女、親屬和身邊工作人員。每年如實向區(qū)委和區(qū)紀委報告?zhèn)€人有關重大事項,自覺接受監(jiān)督。三、存在問題及下一步工作思路區(qū)群團工作部黨組雖然在落實黨風廉政建設主體責任方面做了一些看得見摸得著的工作,但是距離區(qū)委和區(qū)紀委的要求還有很大差距,主要問題有:一是思想認識有偏差。認為抓黨風廉政建設是慢活,收效不明顯,費力不討好,落實主體責任主動性不強,具體行動還不多。二是措施辦法較單一。在履行黨風廉政建設工作責任上準備不足、創(chuàng)新不夠、措施不具體。習慣于上傳下達、講課學習、開會表態(tài)。三是嚴管力度不夠大。擔心執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定過嚴,會束縛干部手腳,影響工作開展,對干部管理存在過寬、過軟現(xiàn)象。四是畏難情緒時作怪。在破解黨風廉政建設難點問題中有精神懈怠、敷衍拖延的表現(xiàn),落實工作時常左右為難。五是機制建設不完善。雖然建立了一系列管理制度,但在實際操作過程中,制度落實不到位,缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段。針對以上問題,xx年區(qū)群團工作部黨組將從以下幾個方面落實措施,逐步解決:一是強化責任意識。切實履行主體責任,牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職,抓不好就是不稱職的理念,不斷增強抓好黨風廉政建設的自覺性。同時完善機構設置,確保黨風廉政建設有人管、有人抓。二是認真履職盡責。踐行群眾路線,改進工作作風,班子成員每周至少下基層一次,了解情況,指導工作,解決問題。普通黨員也要通過訪民情、幫民困、微心愿等活動,走社區(qū)、進企業(yè),回應群眾訴求,幫助群眾解決實際問題。三是加強黨內監(jiān)督。明確班子成員工作職責,規(guī)范黨內政治生活,落實三會一課、民主評議、議事決策、三重一大報告等黨內監(jiān)督制度。認真查找黨組和班子成員黨風廉政建設存在的問題,并及時整改到位。四是提高工作能力。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,謀劃布局群團工作。在基層組織建設、維護群眾權益、開展勞動競賽、活躍文化生活等方面想新法、出實招,實現(xiàn)群團工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,全面提升群團工作整體水平。五是立樹黨員標桿。橋的價值在于承載,人的價值在于擔當。對于一個集體來說,團隊成員有擔當,才能充滿活力、不斷進步;對于一名領導干部來說,有擔當,才是一個真正的好干部。作為群團工作部黨組主要負責人,我將以一把手的擔當,鍛造班子的團結和諧、銳意進取,為黨組成員和群團機關干部立樹良好的標桿。各位領導、同志們,新的一年,區(qū)群團工作部全體同仁將認真貫徹落實此次會議精神,聞雞起舞,搶占先機,廉潔從政,為建設富裕、美麗、幸福新鐵山再作新貢獻。我述責述廉完畢,敬請批評指正!謝謝大家?。ɑ卮饏^(qū)紀委委員提問)非常感謝你對我們工會工作的特別關注!其實大家都很關心這個問題,所以今天我也借此機會,就你提的這個話題,作一個答復,也算是對大家作一個宣傳。關于基層工會經費的規(guī)范管理,區(qū)總工會一直以來十分重視。全總xx年23號文和省總xx年2號文都對基層工會經費的收支管理作出了明確的規(guī)定。應該說,我區(qū)各級工會經費的管理使用情況總體來說還是比較好的。但是從我們去年開展的工會財務大檢查情況來看,發(fā)現(xiàn)部分基層工會或多或少的還是存在著一些問題,主要表現(xiàn)在:一是對文件政策理解不到位。部分基層工會對工會財務的相關政策性文件學習不夠深入,對工會經費的來源、收支范圍和標準等情況不是很了解,造成在工會經費管理使用上把握不夠準確。二是超范圍、超標準使用工會經費。部分工會認為工會經費不是財政資金,只要是用在職工身上,我想怎么用就怎么用,就是用錯了也錯不到哪里去,以致沒有嚴格按照文件要求管理使用工會經費。三是報銷手續(xù)不全、審批不合規(guī)。報銷附件不齊全,有的單位工會經費還是由行政負責人簽字報銷。針對以上這些問題,我們今年將從以下幾個方面的予以防范,加以解決。一是加大宣傳力度。通過各種形式和措施加大對工會法和全總、省總關于基層工會經費收支管理的相關政策規(guī)定的宣傳力度,幫助基層工會提高思想認識,準確理解和把握政策。二是加大培訓力度。今年區(qū)總工會將舉辦一期工會財務培訓班,對基層工會干部和財務人員進行工會財務知識培訓,從源頭上規(guī)范工會經費的管理使用。三是加大監(jiān)管力度。指導基層工會嚴格按照工會經費收支管理辦法,實行專人專賬專戶管理,做到收入來源真實不漏,支出項目合理合法,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和國家財經紀律。區(qū)總工會還將不定期地對全區(qū)各基層工會經費的收支情況進行審計檢查,杜絕各類違規(guī)支出,從而確保有限的工會經費發(fā)揮最大的效益。對審查中發(fā)現(xiàn)的情節(jié)嚴重、拒不整改的單位,將報送區(qū)紀委進行嚴肅查處。請大家繼續(xù)關注工會工作,請各位領導繼續(xù)關心群團工作!謝謝!第6頁共7頁僅供參考工作范文,僅供參考! 日期:_ 姓名:_ 單位:_第 7 頁 共 7 頁- 配套講稿:
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