德、能、勤、績(jī)、廉等個(gè)人+干部管理與監(jiān)督工作述職述廉報(bào)告兩篇
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德、能、勤、績(jī)、廉等個(gè)人+干部管理與監(jiān)督工作述職述廉報(bào)告兩篇干部管理與監(jiān)督工作述職述廉報(bào)告2018年以來(lái),本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央與集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理各項(xiàng)規(guī)定,緊緊圍繞公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理中心工作,堅(jiān)持黨管干部原則,干部管理與監(jiān)督工作取得了一定的成效。現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下:一、干部管理總體情況2018年共完成18名中層管理人員職務(wù)調(diào)整工作,其中提拔任用1名,平級(jí)調(diào)整14名,到齡退出1名,退休2名;2018年共完成11名見(jiàn)習(xí)助理職務(wù)調(diào)整工作,其中提拔任用4名,平級(jí)調(diào)整7名。根據(jù)中央專(zhuān)項(xiàng)巡視再回顧、再梳理、再整改和集團(tuán)、省公司巡視檢查工作要求,有針對(duì)性地積極完善干部選拔任用、考核、激勵(lì)等工作機(jī)制、規(guī)范選拔任用工作程序,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快對(duì)優(yōu)秀干部的鍛煉和培養(yǎng),從嚴(yán)監(jiān)督和管理干部。具體工作內(nèi)容如下:(一)深入學(xué)習(xí)十九大精神,不斷完善干部選拔任用工作深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、集團(tuán)和省公司關(guān)于干部選拔任用、培養(yǎng)管理的新理念、新思路、新精神,系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)干部工作。一是堅(jiān)持黨管干部原則,切實(shí)解決誰(shuí)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的問(wèn)題。結(jié)合上饒分公司實(shí)際,持續(xù)完善干部選拔、考核和激勵(lì)等方面的工作機(jī)制。制定印發(fā)中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司上饒分公司黨委關(guān)于中層管理人員管理暫行規(guī)定(饒移黨委2018人2號(hào))和上饒移動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)管理辦法(饒移人2018160號(hào)),突出強(qiáng)調(diào)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。二是認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)解決選什么人的問(wèn)題。把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員20字標(biāo)準(zhǔn),貫穿體現(xiàn)到選人用人工作的全過(guò)程,作為選拔、培養(yǎng)、使用、考核、監(jiān)督干部的核心內(nèi)容和根本依據(jù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)解決用什么方式選人的問(wèn)題。規(guī)范選人用人程序,堅(jiān)持充分醞釀、民主推薦、組織考察、黨委民主決策等程序,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。(二)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障統(tǒng)籌考慮當(dāng)前急需和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,努力提高干部選拔任用的科學(xué)性和系統(tǒng)性,不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一是推動(dòng)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2018年對(duì)10個(gè)單位(部門(mén))的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整,2018年9月開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察室主任助理競(jìng)聘工作,1名見(jiàn)習(xí)助理成功競(jìng)聘至三級(jí)經(jīng)理助理崗位,進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力;二是推動(dòng)后備人才隊(duì)伍的建設(shè),拓寬選人用人的視野和渠道,大力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),2018年9月,共有4名員工成功競(jìng)聘至見(jiàn)習(xí)助理崗位。(三)創(chuàng)新方式方法,扎實(shí)開(kāi)展中層干部選拔與培養(yǎng)貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔的要求,選送優(yōu)秀年輕干部參加上饒市委黨校進(jìn)修;開(kāi)展中層管理人員、見(jiàn)習(xí)助理“思享匯”分享活動(dòng),全年共刊登“思享匯”文稿129篇,起到了思想碰撞和分享進(jìn)步的作用;完成了14名中層管理人員、見(jiàn)習(xí)助理的試用期到期考核;2018年11月組織實(shí)施中層管理人員、見(jiàn)習(xí)助理培訓(xùn),共有74人參加了培訓(xùn),幫助中層管理人員、見(jiàn)習(xí)助理拓寬視野、提升能力。(四)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,防止選人用人不正之風(fēng)全面貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求,加大干部管理監(jiān)督力度,切實(shí)防止“重選任輕管理”、“帶病提拔”和選人用人不正之風(fēng)等問(wèn)題。在2018年1月開(kāi)展的“2017年度一報(bào)告兩評(píng)議”工作中,公司選人用人工作的總體滿意率為100%,新提拔干部不滿意度為0%。一是不斷健全和完善干部監(jiān)督工作制度。先后制定了關(guān)于加強(qiáng)中層管理人員、資深經(jīng)理兼職管理和填報(bào)現(xiàn)有兼職情況的通知、關(guān)于進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范婚喪喜慶事宜管理的通知、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江西有限公司上饒分公司中層管理人員、資深經(jīng)理任職回避和公務(wù)回避暫行規(guī)定,為健全和完善干部監(jiān)督工作制度打下了良好的基礎(chǔ)。二是全力做好中層管理人員、見(jiàn)習(xí)助理、資深經(jīng)理日常監(jiān)督管理工作。完成82名人員的任職回避和公務(wù)回避工作自查;共審核3名人員的操辦婚喪喜慶事宜報(bào)告;優(yōu)化因私出國(guó)(境)報(bào)告流程,截至目前共為6名人員辦理了因私出國(guó)(境)審批手續(xù);2018年4月共完成72名人員兼職自查工作;2018年3月27日至4月10日完成對(duì)11個(gè)縣(市、區(qū))分公司異地任職人員周轉(zhuǎn)住房面積、水電燃?xì)赓M(fèi)繳納合規(guī)情況現(xiàn)場(chǎng)檢查工作。三是加強(qiáng)對(duì)中管理人員、見(jiàn)習(xí)助理、資深經(jīng)理提醒、函詢和誡勉工作,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。截至目前對(duì)中層管理人員、見(jiàn)習(xí)助理、資深經(jīng)理進(jìn)行了提醒談話8人次,誡勉談話8人次;認(rèn)真落實(shí)中層管理人員績(jī)效溝通、任前談話等制度,截至目前對(duì)76人次進(jìn)行了績(jī)效溝通和任前談話。二、優(yōu)化組織架構(gòu),提高用工效率一是于2018年3月在市、縣層面增設(shè)家庭業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),并明確職位職數(shù)配置,于2018年9月對(duì)各縣(市、區(qū))分公司家庭業(yè)務(wù)班組織架構(gòu)予以調(diào)整,同步優(yōu)化各縣(市、區(qū))分公司家庭業(yè)務(wù)班相應(yīng)職責(zé);二是于2018年3月在各縣(市、區(qū))分公司設(shè)置專(zhuān)職黨建紀(jì)檢干事1人,選優(yōu)配強(qiáng)從事黨建紀(jì)檢工作人員;三是結(jié)合公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)模式的變化和實(shí)際工作需要,2018年8月對(duì)網(wǎng)絡(luò)序列用工資源配置進(jìn)行梳理,并開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)序列職位雙選工作,雙選共錄用(含組織調(diào)配)人員共計(jì)245人,組織調(diào)配至市場(chǎng)線和綜合線15人。三、政治意識(shí)和廉潔自律方面本人于2018年10月下旬增補(bǔ)為人力資源黨支部紀(jì)檢委員以來(lái),嚴(yán)格履行人力資源黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任第一責(zé)任人職責(zé)。一是做好中央專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題再回顧、再梳理、再整改和省公司巡察反饋問(wèn)題整改工作,經(jīng)深入自查整改,中央專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題再回顧、再梳理、再整改共完成16項(xiàng)問(wèn)題整改,省公司巡察反饋問(wèn)題共完成14項(xiàng)問(wèn)題整改。二是制定了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范各縣(市、區(qū))分公司主管/經(jīng)理人員選拔工作通知,進(jìn)一步規(guī)范主管/經(jīng)理人員的選拔工作。三是切實(shí)做好嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作,更新優(yōu)化人力資源廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控分冊(cè)14冊(cè),A級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)3個(gè)(其中負(fù)責(zé)的干部選任管理A級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)),B級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5個(gè),C級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)41個(gè);做好定期自檢和抽檢工作,并做好落實(shí)。四是完成對(duì)“三會(huì)一課”、黨費(fèi)收繳、嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控成效等開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。五是開(kāi)展談心談話活動(dòng)12人次。通過(guò)談心交心,把握黨員和員工的思想狀況,做好分析,促進(jìn)黨員、員工價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等方面的提升。六是能自覺(jué)遵守國(guó)家和公司內(nèi)部有關(guān)廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)廉政建設(shè)要求,嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。四、開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富員工文化生活自擔(dān)任機(jī)關(guān)部門(mén)工會(huì)主席以來(lái),定期開(kāi)展“幸福1+1”系列團(tuán)隊(duì)活動(dòng),豐富員工的精神生活,為員工營(yíng)造健康、愉快、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。2018年,先后舉辦了“三八”和“六一”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、觀影活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)和乒乓球比賽活動(dòng)等。同時(shí),積極做好機(jī)部門(mén)工會(huì)員工的“送溫暖”工作,慰問(wèn)生育人員5人,退休離崗人員3人。五、存在的不足在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題,主要存在以下幾個(gè)方面不足:一是隨著干部管理和干部監(jiān)督工作的深入開(kāi)展,業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng),以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求;二是對(duì)干部的常態(tài)化主動(dòng)監(jiān)督管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。六、下一步工作思路(一)落實(shí)中央新精神,完善選人用人機(jī)制一是細(xì)化選用標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范選用程序,強(qiáng)化綜合研判,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);二是堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,堅(jiān)持業(yè)績(jī)、黨建和民主測(cè)評(píng)“三把尺子一起量”明確導(dǎo)向、加強(qiáng)應(yīng)用,把干部隊(duì)伍活力激發(fā)出來(lái)。(二)落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化干部監(jiān)督管理一是組織開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”執(zhí)行落地,推進(jìn)組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉工作執(zhí)行落地;全力做好干部的異地任職待遇管理、任職回避和公務(wù)回避管理、因私出國(guó)(境)管理和婚喪喜慶管理等日常工作;二是強(qiáng)化自檢,深入開(kāi)展選人用人自查,借力巡視巡察不斷加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人工作。德、能、勤、績(jī)、廉等個(gè)人述職述廉報(bào)告一年來(lái),在縣局正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全局同志共同努力下,自己能夠以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定為行動(dòng)準(zhǔn)則,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與做好本職工作結(jié)合起來(lái),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真履行崗位職責(zé),在德、能、勤、績(jī)、廉等方面都取得了一定的進(jìn)步,較好地完成了自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將自己一年來(lái)各方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、思想政治建設(shè)方面當(dāng)前,在全縣干部群眾上下一心、群策群力,努力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)跨躍式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新時(shí)期、新形勢(shì)下,作為一名身在其中的領(lǐng)導(dǎo)干部,只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,才能進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向和立場(chǎng),明晰理想信念,明確奮斗目標(biāo),緊跟時(shí)代步伐,履職盡責(zé),不辜負(fù)組織和人民的期望。一年來(lái),本人緊緊圍繞工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個(gè)時(shí)期的路線方針政策,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握思想內(nèi)涵,認(rèn)真查找思想差距、認(rèn)識(shí)差距、作風(fēng)差距、工作差距,努力提高自己思想政治修養(yǎng)和政策理論水平。同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期本職工作方面的規(guī)定和文件,創(chuàng)新工作理念,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干,學(xué)以致用,不斷提高自己運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,提高自己判斷形勢(shì)、駕馭局面、統(tǒng)領(lǐng)工作的能力。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面立黨為公,執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù),是我們黨永葆青春的根本保證,也是對(duì)我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一年來(lái),自己能認(rèn)真遵守黨章,嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì);按照黨紀(jì)黨規(guī)要求,嚴(yán)格要求自己,樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),保持良好操守;遵守原則,秉公辦事,以身作則,嚴(yán)以律己;要求下級(jí)做的,自己首先做到,要求下級(jí)不做的,自己堅(jiān)決不做;堅(jiān)持做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事;堅(jiān)持真誠(chéng)待人,正直處世。一年來(lái),本人時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),規(guī)范從政行為,做到了以身作則、清正廉潔、艱苦樸素、勤奮工作,處處以黨員先鋒模范作用要求自己,樹(shù)立了良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。三、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面一年來(lái),自己在工作中注重提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力;對(duì)工作中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題能夠運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,分析、研究、解決;大膽創(chuàng)新工作思路,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力,采取靈活多樣的工作方式,推進(jìn)工作有序開(kāi)展;充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作質(zhì)量和效率。四、作風(fēng)建設(shè)方面民主集中制原則是黨的根本組織原則,也是保證班子團(tuán)結(jié),形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。本人認(rèn)真遵守民主集中制原則,按照民主集中制的要求決策和處理問(wèn)題;服從組織安排,堅(jiān)決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié);按照工作分工,全力協(xié)助、配合、支持局長(zhǎng)工作,努力做好自己的分管工作;堅(jiān)持重大問(wèn)題及時(shí)向局長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào),一般事務(wù)和屬自己職權(quán)范圍的事情大膽決策;始終堅(jiān)持做到擺正位子,當(dāng)好配角,做好參謀和助手。按照集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的原則,大膽開(kāi)展工作,與班子成員加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作,堅(jiān)持做到互相配合不爭(zhēng)權(quán),相互信任不猜疑,相互支持不拆臺(tái),相互體諒不推諉。能夠牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí),落實(shí)工作責(zé)任制,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格管理,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤奮敬業(yè)。在日常工作中,能認(rèn)真聽(tīng)取業(yè)務(wù)股室意見(jiàn),誠(chéng)懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評(píng),堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持嚴(yán)以律己,寬以待人;在原則問(wèn)題上講真理,在小事上講風(fēng)格,求同存異,互尊互諒;對(duì)別人的弱點(diǎn)不苛求指責(zé),對(duì)別人的過(guò)失不耿耿于懷,對(duì)下屬努力做到在生活上多關(guān)心,在感情上多交流,努力營(yíng)造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。五、存在的不足和今后的努力方向一年來(lái),盡管自己做了一些工作,也取得了一定成績(jī),但與形勢(shì)要求相比,仍然存在不少問(wèn)題的不足,主要表現(xiàn)在:1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面,與實(shí)際工作的需要,與新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,存在著明顯差距,在今后工作中,要努力改善。2、學(xué)習(xí)亟待加強(qiáng)。在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,還不深入、不透徹、不全面,必須強(qiáng)化學(xué)習(xí),盡快提高,以適應(yīng)新的形勢(shì)和工作需要。針對(duì)以上問(wèn)題,在今后的工作中,自己要結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真從四方面抓緊抓好。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),錘煉黨性。不斷解放思想,創(chuàng)新工作思路,做到不甘平庸,敢為人先。二是發(fā)揚(yáng)釘子精神,推動(dòng)落實(shí)發(fā)展。在對(duì)待上級(jí)工作部署上,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,帶頭抓好貫徹落實(shí)。針對(duì)新形勢(shì)下*工作面臨的新情況新問(wèn)題,多深入基層調(diào)研,多動(dòng)員鼓勁,多建言獻(xiàn)策。三是深入基層緊密聯(lián)系群眾。多抽出時(shí)間去包聯(lián)村了解群眾困難,幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題,做到向群眾學(xué)習(xí),為群眾服務(wù),給群眾謀利,對(duì)群眾負(fù)責(zé),請(qǐng)群眾監(jiān)督,認(rèn)真貫徹執(zhí)行好黨的群眾路線,真真正正做到“從群眾中來(lái),到群眾中去”。四是加強(qiáng)廉政教育,秉公用權(quán)。踐行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,謹(jǐn)小慎微,在細(xì)節(jié)和小事上繃緊黨性這根弦,樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的清廉形象。加強(qiáng)對(duì)分管股室的廉政教育引導(dǎo),對(duì)黨員、同志不定期進(jìn)行談心談話,了解他們的思想動(dòng)態(tài),以高尚的人格帶領(lǐng)他們投入到各項(xiàng)工作中去??傊窈笞约阂谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部、人民群眾幫助支持下,自覺(jué)接受監(jiān)督,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,不辜負(fù)組織重托和人民厚望。- 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