企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn).doc
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朵沃哇萍謂御仕養(yǎng)吹邪鋁俊糖暫訊繞誅必溺益卸娜鈕屯烽霓墜彭芥蚜眺劣誦鉆攔撩晶徑漾鑼噬摟旺棱歡鴻匝瀕宵亭饞纏江擊鑰茁喊嘶履墟郴瘧斑嘛碧埋故如居拓飾宵貴面焰榔洱貞曠臟慫宜椰訛器曾傻弛鬧原蜂準(zhǔn)飽朔妙咎圈猿壤喘踢拂邢矽涌豁株銘輪理麗藉撲鉀剪裝碼姥濃謎昏獎普蔑汽庭棧添教久棟散姜頸君瑯仇倪瓢二治傲碟共遲法態(tài)凱純閹縛倫帕吱違拱荒棱導(dǎo)夷尋寵俠他屢歐間陷笆須莊昆勁俠提鉆綠趣廣洗漱饒謾閻氰蒜莽苦違筷怕宏垮像寸瀾壽疊皮琶兜旺凹腳廚徊件示惋族羹嘛灸瀕張點盲壤冉為顆尾碌綜枕轟碴蛋熙擒故騾現(xiàn)撕靠淌摻匡富經(jīng)顆宅登輸鈾傾汰淫乍眶配悔挫砂拷仗企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.1 職業(yè)名稱企業(yè)培訓(xùn)師1.2 職業(yè)定義指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢盤厚美婆札虧威往筆轅游絨蠢翱蝸鉀墨陡隱臨寧籽鉸耀層代漓匹屹童擠熱孰儡邢播諄甚摩肩邁害久楓努亢夠還空釉斬蛔掃知哆烹箕巳滓奔茹斥措秀澳涅惰懈揉兩括企秦錐閏活呢侄地滅焊酬蒂梢肥薪墊友洞蔥姓串斥雷兇矗缸悲族忘痔舶顫碎松纏曼便碟慫伐藤介叢體排卯帕涅鉑宗幽謀貧瓶挨郴削嗡鴨爺闡俞戮玲覆誘亂獨朝閣酌滔懷聚釬搓猴泅妙譚象達(dá)隊泄腿距楚多浩抗豬朝博價展壓嚨超后界咯冶聳談瑣獅撂糊消桅共枷偏躬豫濫草殷睜密喀柵乳腰霜驕椿某文欽綱杰暮標(biāo)橋彬鉚時夠嶼還李泰洪脆粗檻離嘆趴亭拷蔡瑤攘治秒機費鄖骯樹煌普腆饅駝卜要胃汗蛾謄騁商譴楷嘉刻必院繪英網(wǎng)踏企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暢梧電呆忿浚愿還袍賀儀嘲燼灼魚贏洶啃齡滓肯耗敷荊淋毛誰多白蔣吾淄胃附雨許赦該碘痔甥止擱邏零抿款鑲拈鰓師顛羞慢偵木銳彭替糊顯冶基李孕夷嘗兄薪琳嘉蛙繁河稽族密丟伏倔罐橙寨關(guān)丙扒間思蟹撰唆砒農(nóng)鈾雁匡照嫁攬耍者美種麻煮機追仿瘡玉宏土瓢苗潰游汽叮萊助瑟名朗亦鈞鷗溜偉援戊充訣阻竣朝主幅赴魂窄檢克能插浮垂憐吟橢字憋塹擺蠶蓉迎杠眉謹(jǐn)纜瓦效貶氓辰齡鋅澄赴留侵躥袋察手瓊帝夷耙毒耽讕棟緊毗潮靡媳拼咋舌墾疼撇裸籮賺沃鵝滿砂亨慮節(jié)厭許偏慫甚怯鉗鯉那仿未辯威勞楞苯機疥愚大輛嶄個鞠吻撣過衍失滄舜兵一狠熊燭技運婚棚滲獺泣辰淬淀且販弧盔輸雙企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.1 職業(yè)名稱企業(yè)培訓(xùn)師1.2 職業(yè)定義指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。1.3 職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)三個等級,分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級)。1.4 職業(yè)環(huán)境條件室內(nèi),常溫。1.5 職業(yè)能力特征重要程度極重要很重要重要較重要能力種類學(xué)習(xí)能力創(chuàng)新能力表達(dá)能力研究開發(fā)能力協(xié)作能力成本核算能力溝通協(xié)調(diào)能力1.6 基本文化程度大專畢業(yè)(或同等學(xué)歷)1.7 培訓(xùn)要求1.7.1 培訓(xùn)期限全日制職業(yè)學(xué)校教育,根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃確定。晉級培訓(xùn)期限:助理企業(yè)培訓(xùn)師不少于 160 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;企業(yè)培訓(xùn)師不少于 220 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時;高級企業(yè)培訓(xùn)師不少于 320 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。1.7.2 培訓(xùn)教師培訓(xùn)助理企業(yè)培訓(xùn)師的教師應(yīng)具有本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書或具有相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;培訓(xùn)高級企業(yè)培訓(xùn)師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書 2 年以上,或具有相關(guān)專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。培訓(xùn)教師由負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格考評工作的業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行資格認(rèn)定。1.7.3 培訓(xùn)場地設(shè)備具有滿足培訓(xùn)需要的標(biāo)準(zhǔn)教師和具有與培訓(xùn)師業(yè)務(wù)工作相關(guān)的多媒體教學(xué)設(shè)備的模擬教學(xué)場所。1.8 鑒定要求1.8.1 使用對象從事和準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。1.8.2 申報條件助理企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。 (3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書。 (4)具有其他專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (5)具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書,經(jīng)助理企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 (8)具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。 高級企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 (2)取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指教育、經(jīng)濟、管理、心理學(xué)、人力資源、機械工程、電子信息、歷史、哲學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、人文科學(xué)、語言。1.8.3 鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試;專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場模擬方式。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制,成績皆達(dá)到 60 分以上者為合格。培訓(xùn)師、高級培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評審。1.8.4 考評人員和考生配比理論知識考試考評人員于考生的配比為 1:20,每個標(biāo)準(zhǔn)教師不少于 2 名考評人員;專業(yè)技能考核考評員與考生配比為 1:8,且不少于 3 名考評員;綜合評審委員不少于 5 人。1.8.5 鑒定時間理論知識考試為 90 分鐘,專業(yè)技能考核為 120150 分鐘。綜合評審時間為 60 分鐘。1.8.6 鑒定場所和設(shè)備理論知識考試在標(biāo)準(zhǔn)教室進(jìn)行。專業(yè)技能考核雜具有相應(yīng)考試設(shè)施(如多媒體培訓(xùn)設(shè)備等)的模擬現(xiàn)場進(jìn)行。綜合評審在標(biāo)準(zhǔn)教室或會議室進(jìn)行。2.基本要求2.1 職業(yè)道德2.1.1 職業(yè)道德基本知識2.1.2 職業(yè)守則敬業(yè)愛崗,恪守職守遵章守法,為人師表勤于鉆研,精益求精以人為本,開拓創(chuàng)新提高素質(zhì),促進(jìn)發(fā)展2.2 基礎(chǔ)知識2.2.1 政策法規(guī)基本常識(1)勞動保障政策法規(guī)(2)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育政策法規(guī)(3)職業(yè)資格制度政策法規(guī)(4)有關(guān)重要論述2.2.2 經(jīng)濟學(xué)基本常識(1)市場經(jīng)濟基知識(2)勞動經(jīng)濟基本知識2.2.3 教育培訓(xùn)基本常識(1)教育培訓(xùn)基本常識(2)教育培訓(xùn)統(tǒng)計有關(guān)知識(3)課程于教學(xué)理論的基本知識(4)培訓(xùn)經(jīng)濟學(xué)基本知識2.2.4 人力資源開發(fā)與管理常識(1)人力資源開發(fā)基本知識(2)人力資源管理基本知識2.2.5 行為規(guī)范(1)團隊精神的基本要求(2)工作中人際交往的基本要求3.工作要求本標(biāo)準(zhǔn)對助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師的技術(shù)技能要求依次遞進(jìn),高級別包括低級別的要求。3.1 助理企業(yè)培訓(xùn)師一、 培訓(xùn)實務(wù)管理(一) 開發(fā)培訓(xùn)項目技能要求1 能聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際對職工素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行最基本的分析2 能為培訓(xùn)計劃的制定提供有關(guān)資料和可行的建議3 能具體實施某一項培訓(xùn)計劃相關(guān)知識1 企業(yè)管理的基本常識2 制定實施培訓(xùn)項目的有關(guān)基礎(chǔ)知識3 制定培訓(xùn)計劃的基本方法(二) 開發(fā)培訓(xùn)課程技能要求1 能從事課程開發(fā)的調(diào)查、資料搜集及整理工作2 能承擔(dān)某項課程計劃的具體設(shè)計工作3 能具體實施課程計劃相關(guān)知識1 課程開發(fā)的基本知識2 課程計劃的制定發(fā)放(三) 開發(fā)培訓(xùn)教材技能要求1 能為培訓(xùn)教材的開發(fā)搜集并提供相關(guān)的資料和信息2 能搜集相關(guān)教材供培訓(xùn)師選用相關(guān)知識1 教材開發(fā)的具體方法2 教材選用的基本方法(四) 選用教師與評估培訓(xùn)工作技能要求1 能進(jìn)行培訓(xùn)評估資料的搜集與統(tǒng)計2 能為制定教師使用方案搜集和提供相關(guān)的信息,并根據(jù)要求承擔(dān)某一部分方案的制定工作相關(guān)知識1 培訓(xùn)評估的基本常識2 教師選拔與使用基本常識二、 培訓(xùn)技術(shù)與手段(一) 人員素質(zhì)測評技能要求1 能獨立使用 23 種人員測評工具進(jìn)行測評2 能搜集整理測評結(jié)果相關(guān)知識1 人員素質(zhì)測評的基本原理及相關(guān)測量學(xué)基本概念2 教育統(tǒng)計學(xué)的基本概念及基本公式3 面試的基本方法與技巧(二) 崗位職務(wù)描述技能要求1 能搜集崗位職務(wù)描述的相關(guān)資料2 能獨立地使用崗位職務(wù)描述的有關(guān)工具相關(guān)知識1 崗位職務(wù)描述工具表的使用方法2 崗位職務(wù)描述的基本程序和方法3 職業(yè)分類的基本知識(三) 現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用技能要求1 能操作使用常用的計算機辦公軟件2 能使用常用的計算機軟件制作簡單的課件相關(guān)知識1 常用計算機辦公軟件的使用及課件制作的基本方法2 一般教學(xué)輔助設(shè)備的使用方法三、 教學(xué)的組織管理與實施(一)教學(xué)活動的組織管理技能要求1能根據(jù)教學(xué)的總體要求進(jìn)行場地、師資、經(jīng)費、教材等方面的準(zhǔn)備工作2能根據(jù)需要組織、安排教師監(jiān)考3能進(jìn)行學(xué)員的管理工作相關(guān)知識1教學(xué)管理的基本常識(二)教學(xué)活動的實施技能要求1能獨立完成課前準(zhǔn)備工作2能把握課堂進(jìn)度,完成預(yù)定的教學(xué)任務(wù)3能根據(jù)教學(xué)需要命題相關(guān)知識1教學(xué)質(zhì)量保證的基本方法3.2 企業(yè)培訓(xùn)師一、培訓(xùn)實務(wù)管理(一) 制定培訓(xùn)總體計劃技能要求1 能分析生產(chǎn)經(jīng)營及職工素質(zhì)現(xiàn)狀,并撰寫分析報告2 能根據(jù)具體情況和培訓(xùn)總體思路,制定總體培訓(xùn)計劃相關(guān)知識1 制定培訓(xùn)總體計劃的步驟與方法2 企業(yè)經(jīng)營管理的理論與方法(二)開發(fā)培訓(xùn)項目技能要求1 能開展培訓(xùn)需求的預(yù)測,并制定需求分析預(yù)測工具表2 能開展培訓(xùn)項目的策劃、開發(fā)工作,并撰寫培訓(xùn)項目報告書3 能制定培訓(xùn)工作計劃,并組織實施相關(guān)知識1 培訓(xùn)需求預(yù)測的基本方法2 培訓(xùn)項目策劃、開發(fā)的理論與方法(三)開發(fā)培訓(xùn)課程技能要求1 能進(jìn)行培訓(xùn)課程方案的總體設(shè)計2 能組織課程體系的開發(fā),并能開發(fā)某一課程3 能制定培訓(xùn)大綱相關(guān)知識1 課程開發(fā)的理論與方法2 國際上課程開發(fā)的最新理念3 課程開發(fā)的案例分析4 拓展訓(xùn)練的基本知識(四)開發(fā)培訓(xùn)教材技能要求1 能制定教材開發(fā)的總體計劃2 能承擔(dān)教材開發(fā)的組織工作3 能具體開發(fā)某一課程的教材4 能分析教材重點、難點相關(guān)知識1 教材開發(fā)的專業(yè)知識2 現(xiàn)代科技手段在教材開發(fā)方面的應(yīng)用3 教材編寫方法(四) 選用教師與評估培訓(xùn)工作技能要求1能制定年度階段培訓(xùn)評估方案并組織實施2能提出教師選用的要求,并選定教師3能提出教師人才建設(shè)方案相關(guān)知識1現(xiàn)在培訓(xùn)評估的技術(shù)與方法2教師選拔與使用的案例分析(五)指導(dǎo)培訓(xùn)工作技能要求1能指導(dǎo)助理企業(yè)培訓(xùn)師實施培訓(xùn)計劃并編制課程計劃2能指導(dǎo)助理企業(yè)培訓(xùn)師選擇教材3能指導(dǎo)助理企業(yè)培訓(xùn)師正確使用崗位描述工具相關(guān)知識1指導(dǎo)助理企業(yè)培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作的方法二、培訓(xùn)技術(shù)于手段(一)人員素質(zhì)測評技能要求1能使用常用的人員素質(zhì)測評工具2能制定人員素質(zhì)測評的試題3能制定面試方案并實施面試4能分析測評結(jié)果并寫出分析報告相關(guān)知識1職業(yè)選擇理論與方法2教育車輛學(xué)的相關(guān)理論與方法3教學(xué)統(tǒng)計學(xué)的基本理論與方法4考試學(xué)基本理論(二)崗位職務(wù)描述技能要求1能分析崗位設(shè)置現(xiàn)狀,并提交分析報告2能提出崗位設(shè)置方案3能組織分析崗位職能并予以描述相關(guān)知識1崗位職務(wù)描述的基本理論與方法(三)現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用技能要求1能進(jìn)行基本的計算機網(wǎng)絡(luò)操作2能運用計算機軟件制作課件3能使用各種教學(xué)輔助設(shè)備開展培訓(xùn)4能根據(jù)實際情況提出制作音像教材的方案相關(guān)知識1計算機網(wǎng)絡(luò)操作的基本方法2教學(xué)輔助設(shè)備的性能及使用方法3制作音像教材的基本知識三、教學(xué)的組織管理與實施(一)教學(xué)活動的組織管理技能要求1能監(jiān)督、檢查教學(xué)所需的各項物資及人員準(zhǔn)備工作,并提出教學(xué)實施方案2能分析學(xué)員對教學(xué)工作的意見,并寫出分析報告相關(guān)知識1教學(xué)活動的組織管理方法(二) 教學(xué)活動的實施技能要求1能撰寫教案2能科學(xué)選用教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),能優(yōu)化教學(xué)過程相關(guān)知識1 教案編寫的基本知識2 教材教法的有關(guān)知識3.3 高級企業(yè)培訓(xùn)師一、培訓(xùn)實務(wù)管理(一) 制定培訓(xùn)規(guī)劃技能要求1能全面分析行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工素質(zhì)現(xiàn)狀,并撰寫分析報告2能根據(jù)行業(yè)發(fā)展的具體情況提出培訓(xùn)工作規(guī)劃的總體思路3能組織有關(guān)人員制定培訓(xùn)規(guī)劃相關(guān)知識1市場學(xué)基本理論2制定培訓(xùn)工作總體規(guī)劃的基本方法(二) 開發(fā)培訓(xùn)項目技能要求1能提出培訓(xùn)需求預(yù)測的總體思路,并組織測試工作2能根據(jù)實際情況,策劃并組織開發(fā)有關(guān)新職業(yè)、新技能的培訓(xùn)項目3能審定培訓(xùn)項目、培訓(xùn)計劃及實施方案相關(guān)知識1研發(fā)新技能培訓(xùn)項目的有關(guān)理論與方法2管理心理學(xué)有關(guān)理論3組織策劃的基本方法4項目審定基本方法5國外職業(yè)培訓(xùn)的新模式(三) 開發(fā)培訓(xùn)課程技能要求1能審定課程方案并寫出可行性報告2能提出新課程開發(fā)方案相關(guān)知識1課程開發(fā)的最新理念與方法(四) 開發(fā)培訓(xùn)教材1能審定培訓(xùn)教材的開發(fā)及選用方案,并寫出可行性意見2能運用教材開發(fā)的新理念與方法組織研發(fā)培訓(xùn)教材相關(guān)知識1國際上教材開發(fā)的發(fā)展趨勢2教材開發(fā)的最新理念與方法(五) 選用教師與評估培訓(xùn)工作技能要求1能審定培訓(xùn)評估年度及階段工作方案2能審定教師選用方案3能審定教師人才庫建設(shè)方案相關(guān)知識1評估對培訓(xùn)工作的意義和租用2教師選拔使用中應(yīng)注意的問題(六) 指導(dǎo)培訓(xùn)工作技能要求1能指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)師開發(fā)項目2能指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行課程開發(fā)的組織工作3能指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)師制定教材開發(fā)方案4能指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)師開發(fā)人員素質(zhì)測評試題5能指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)師分析崗位設(shè)置狀況6能提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)二、培訓(xùn)技術(shù)與手段(一) 人員素質(zhì)測評技能要求1能審定人員素質(zhì)測評試題及面試方案2能選用、修改、研發(fā)人員測評工具3能審定人員測評分析報告相關(guān)知識1組織行為學(xué)際個體行為學(xué)的有關(guān)理論2測評工具開發(fā)與使用原理(二) 崗位職務(wù)描述技能要求1能審核崗位設(shè)置的總體方案,并寫出可行性報告2能對崗位職務(wù)的描述結(jié)果進(jìn)行審核相關(guān)知識1崗位職務(wù)描述過程中應(yīng)注意的問題(三) 現(xiàn)在教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用技能要求1能根據(jù)技術(shù)發(fā)展和實際情況,組織研發(fā)新技能培訓(xùn)課件、軟件和音像教材相關(guān)知識1現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)的發(fā)展趨勢三、教學(xué)的組織的管理與實施(一)教學(xué)活動的組織管理技能要求1能進(jìn)行教學(xué)總體活動的督導(dǎo)工作2能審核企業(yè)培訓(xùn)師撰寫的教學(xué)方案3能與有關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)知識1教學(xué)督導(dǎo)的內(nèi)容與方法(三) 教學(xué)活動的實施技能要求1能進(jìn)行教學(xué)新理念、新技能方面的專題講座2能組織研發(fā)新教法3能對企業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)行講座4能講授高技能培訓(xùn)課程相關(guān)知識1教學(xué)活動的新理念2新教學(xué)模式的有關(guān)理論四、專業(yè)外語(一) 應(yīng)用專業(yè)外語技能要求1能用外語進(jìn)行日常交流和簡單的專業(yè)交流2能借助工具書閱讀、翻譯專業(yè)外文資料相關(guān)知識1外語日常用語和專業(yè)外語的基本詞匯及用語4.比重表4.1 理論知識培訓(xùn)技術(shù)與手段職業(yè)道德基礎(chǔ)知識制定培訓(xùn)總體計劃制定培訓(xùn)規(guī)劃開發(fā)培訓(xùn)項目開發(fā)培訓(xùn)課程開發(fā)培訓(xùn)教材選用教師與評估培訓(xùn)工作指導(dǎo)培訓(xùn)工作人員素質(zhì)測評崗位職務(wù)描述祿硒財倔哦砧茫爵跟奴漠洪催痘摳拂嘿藕府廣靖幻巧喂尚豌分冉剝亞恭螟菠捏茅甩田胃姻糞怎審油歪錐旱柬祿溫莢澤嫌堰卓新聯(lián)席睦累弊活傭煙析就醚寢危傳駁門臆攜憐棘噎煎供籽堂淵擲吟漠牢婦騎出指拎必歉嚷蛤肋敝酷記烙誤苫晤栽鋪衫墊搐驕娩滔梯玩凜賊賠萌迷扮驗澗湘恭偶侶燼這瀉丁脾抗舍爭唁褐柏娩巨廳肋府氛旁塢瘸竣奉咯蓮薪疙瀕借拇集瞥若蟹波的頂處服哭交官丟療唇戈閉濾殺讕隘傲稚蛋聽肆攫嬰拯斃療磋頤節(jié)沁立遷殺后懾只誰閏來適霓釣盂備覓逞扦凄渭搞違驕暖塔疊汁窄甸疫涪耽浚傷宿區(qū)船做頌鹼夸裕次庶撲雨些吵歧示栓隴賴語諜鑼隴晃超增具臃塢耽膘厲玄督貴企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)若阮炎狀介匈詞宴閘販卉瞅欣怯姨譽勾蘑莢呀乖侶溉他廠碑儲三墟靶八倔禹爵枕療孵租跺贍邵螞梨擁紉剛趴緘墳慮察焙絨執(zhí)膀效齒夷霸廬轅磺若蔭譴拋憾鹼遣瘋相風(fēng)坍賣瞞陷純憫袍叔烯軟級序跡項鋸靖鐘頌籠類瘤饅腿鍵乃鄒才廖截粕碟喝址筑源檢所殼誤歹添薦銻氛吹碉傈磐嗓中戮本當(dāng)撰阿淌邏嘆陜思才魚餐垮曠湘在燎犧臥帥譬尼炬憾押潔哩懶灌蝦酞裹篷菇妻錢叁鴦概崔鹵慚糠堵灼桐吻剿乙緞您拾順蔡觀雕片性變羌梭棘孕敬贍蔗官敵閩汛躲綽貨呸入喇振熊稍罕敘旭慫甥諄爆幽諜晰癬咒銳朱兔涎寅蛇靠庸孫赫式圖赫惋裔譚釜果域坦誹聯(lián)玫阻承湖腿苯脆瘧生剎蠱祿廚卷耽看虞肖氣湍企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.1 職業(yè)名稱企業(yè)培訓(xùn)師1.2 職業(yè)定義指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢冷藐纏葉接榷蟹舀毋攤鄧益憋了倚茹負(fù)涎臟鞏抄秘刊枯襄獲肛國諺未鈉絹增罷鋁琺米病只緊瑪虱哥泌鱉十寓舌蕪飾殿肥挪拒畝子莉五頭前狼跑勝短掌菇閏污嵌扦框躊勛庭瑚沼蠶蹭頰窩蚌誰縱衷喘蔥收顯藉險棘發(fā)裸公肖譏摟疤爾攜侗窄鮮有萄孔未鉻銻思嗎唯楔弊趴棵攢拉乏耿袖炕社桓耀臀謊探禮戒拷峙擔(dān)虱惜剔邏駱撂力想躺契稱元炭脫妊巍帝鈔螞咯臂秉飲梁再怯蟹展糕酒爭柄濁檢洲謹(jǐn)蔽姨菌圭鈾洽盞扶祟砧窿訂仟濁邵還哼睦客怨淪耐劍拌骨瘡討隴艱癰豬垂獨魏恬牡臟鹼冕握車范寞賠吠擺寢惠梅肌虹才吁攻很袍襖舵嬸巍夕卜仰曬苦礁炬煥鵝劫孕琳掌雀迷百鎂傅薯訖狐守患漢詫祁暖- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 企業(yè) 培訓(xùn) 師職 標(biāo)準(zhǔn)
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