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課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得6.0學分！ 得分: 100 窗體頂端 學習課程：新勞動合同法操作指南 單選題 1.下列哪些情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： 回答：正確 1. A 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 2. B 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的 3. C 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的 4. D 以上都包括 2.勞動合同與一般的民事合同有哪些區(qū)別? 回答：正確 1. A 勞動合同是在國家干預下的當事人的意思自治 2. B 民事合同是沒有國家干預的，體現(xiàn)的是當事人之間的意思自治 3. C 在民事合同中，當事人之間基本上沒有強弱之分，而勞動合同的雙方當事人之間強弱對比則比較懸殊 4. D 以上說法都正確 3.勞動合同的特點是什么？ 回答：正確 1. A 勞動合同具有人身性 2. B 勞動合同具有隸屬性 3. C 勞動合同具有人身性合同雙方的當事人之間強弱對比懸殊 4. D 以上答案都包括 4.勞動合同的人身性會給人力資源工作帶來哪些影響呢？ 回答：正確 1. A 增加復雜性 2. B 人身性帶來了企業(yè)處理員工問題手段的單一性 3. C 勞動力的折舊 4. D 以上答案都包括 5.勞動合同一般不必備以下那個條款: 回答：正確 1. A 工作內(nèi)容和工作地點 2. B 勞動合同期限 3. C 試用期限 4. D 社會保險 6.一般來說，有下列情形之一的，用人單位與勞動者可以簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同： 回答：正確 1. A 以完成單項工作任務為期限的勞動合同 2. B 以項目承包方式完成承包任務的勞動合同 3. C 因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同 4. D 以上答案都包括 7.職工有下列情形不應當認定為工傷： 回答：正確 1. A 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 2. B 員工休年假期間，在外旅游期間受到意外或疾病傷害的 3. C 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4. D 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 8.勞動者有下列哪些情形，用人單位可以解除勞動合同： 回答：正確 1. A 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2. B 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 3. C 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 4. D 以上答案都包括 9.裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員： 回答：正確 1. A 與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 2. B 與本單位訂立無固定期限勞動合同的 3. C 家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的 4. D 以上答案都包括 10.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，就可以終止勞動合同： 回答：正確 1. A 勞動合同期滿的 2. B 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 3. C 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 4. D 以上答案都包括 11.勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同： 回答：正確 1. A 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 2. B 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3. C 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 4. D 以上答案都包括 12.以下關(guān)于競業(yè)限制的說法不正確的是: 回答：正確 1. A 所謂的競業(yè)限制條款，也就是企業(yè)和員工約定，員工離開這個企業(yè)以后，一年或者兩年之內(nèi)，不能在同行業(yè)的其他企業(yè)工作 2. B 勞動者在接受競業(yè)限制補償后，必須遵守競業(yè)限制相關(guān)條款 3. C 我們現(xiàn)行規(guī)定，競業(yè)限制期限不能多于兩年 4. D 以上說法都不正確 13.一般而言，集體合同的簽訂程序的第3步是: 回答：正確 1. A 審議 2. B 簽字 3. C 登記備案 4. D 公布 14.以下關(guān)于集體合同的意義和作用說法正確的是: 回答：正確 1. A 對于勞動者來說，集體合同制度是維護自身勞動權(quán)益的一種合法而有效的手段 2. B 對于政府來說，集體合同制度以法律的形式認可了勞資雙方自主解決勞資糾紛的慣例，減輕了政府的壓力 3. C 對于資方或用人單位而言，集體合同制度有利于減少勞動力管理的成本 4. D 以上說法都正確 15.非全日制用工的優(yōu)點主要有哪些? 回答：正確 1. A 非全日制用工的成本比全日制用工要低廉一些 2. B 非全日制用工時間很精確，按小時計酬 3. C 企業(yè)可以隨時終止非全日制用工，不需要有任何條件和理由，而且還不用支付補償金 4. D 以上答案都包括 窗體底端