醫(yī)院護理管理體制和組織架構(gòu).doc
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第一章 醫(yī)院護理管理體制和組織架構(gòu)一、護理部三級醫(yī)院護理部是負責(zé)全院護理行政和業(yè)務(wù)管理的指揮調(diào)度機構(gòu),實行院長-分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任負責(zé)制:護理部主任-科護士長-護士長三級管理。護理部在分管副院長、護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)擬定護理工作的全面規(guī)劃并組織實施;制定護理工作的規(guī)章制度、護士行為規(guī)范、護理質(zhì)量評價標準,負責(zé)全院護理人員的培訓(xùn)、院內(nèi)調(diào)配、考核及提出新入人員的院內(nèi)分配、獎懲、選拔、晉升等意見,會同人事部門決定并執(zhí)行;組織推廣護理科研和新技術(shù)等。(一)護理副院長任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格1.1具備副主任護師以上技術(shù)職稱,護理本科以上學(xué)歷,有護理部主任或副主任工作經(jīng)歷,德才兼?zhèn)洹?.2熟悉護理理論和各??谱o理業(yè)務(wù),掌握有關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識。1.3掌握國內(nèi)外護理新進展,組織推廣應(yīng)用護理新業(yè)務(wù)和科研新成果,指導(dǎo)護理技術(shù)革新。1.4 掌握現(xiàn)代化醫(yī)院管理學(xué)知識并應(yīng)用于護理管理。1.5 具有一定的外語溝通能力。2.崗位職責(zé)2.1在院長的領(lǐng)導(dǎo)下分管全院護理工作。2.2根據(jù)醫(yī)院工作任務(wù),結(jié)合護理具體情況領(lǐng)導(dǎo)護理部制訂護理工作長期規(guī)劃和近期計劃,定期聽取護理部工作匯報。2.3負責(zé)全院護理人員政治思想、人事安排等工作,審批護理部提出的護理人員晉升、任免、獎懲意見,有計劃地培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良的護理技術(shù)隊伍。2.4 審批護理部制定、修訂并呈交的全院護理工作常規(guī)、工作職責(zé)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。2.5 定期召集護理部主任及科護士長分析護理工作質(zhì)量和效率,發(fā)現(xiàn)問題及時研究并提出改進措施,嚴防發(fā)生護理缺陷和事故。2.6 根據(jù)國內(nèi)外護理進展及醫(yī)院實際情況有計劃地協(xié)調(diào)護理部開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)工作。2.7審批護理部提出的物品、儀器、設(shè)備等的請購計劃。2.8聯(lián)系有關(guān)部門改善護理人員福利,促進身心健康,解決護理人員的實際困難。(二)護理部主任實行分管院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任負責(zé)制,配備護理部副主任1名,設(shè)立內(nèi)科、外科、手術(shù)部門、分院、門急診、職業(yè)衛(wèi)生以及護理服務(wù)等7個管理辦公室,各分管25個護理單元。護理部主任(副主任)或管理辦公室科護士長采取公開選拔、競爭上崗的方式,由醫(yī)院黨委聘任,護理部正、副主任應(yīng)德才兼?zhèn)?、年富力強,精通護理專業(yè)技術(shù),有擔(dān)任病區(qū)和科護士長的工作經(jīng)歷,管理經(jīng)驗豐富。任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格1.1 具有高級護理專業(yè)技術(shù)職稱,護理本科以上學(xué)歷,德才兼?zhèn)?,三級醫(yī)院護理??茦I(yè)務(wù)技術(shù)水平、臨床護理管理能力,曾經(jīng)擔(dān)任臨床病區(qū)護士長和科護士長至少五年以上的工作經(jīng)歷。1.2接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認證,獲得合格證書。1.3全面系統(tǒng)地掌握護理專業(yè)理論知識,具有豐富的臨床護理經(jīng)驗,能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題,主持制訂及實施危重、疑難病人護理計劃,具有全面指導(dǎo)??谱o理業(yè)務(wù)工作,協(xié)調(diào)全院專業(yè)護理工作的能力。1.4 具有按照三級綜合醫(yī)院要求制定和完善醫(yī)院護理工作管理制度,督促檢查各病區(qū)工作質(zhì)量,進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力,全面負責(zé)并指導(dǎo)各專業(yè)病區(qū)的護理查房和會診。1.5 具有分析、鑒定臨床護理缺陷、事故,提出有利于醫(yī)院護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理、組織管理等創(chuàng)造性意見和建議的能力。1.6 熟練掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)護理技術(shù)標準,結(jié)合全院護理業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)等實際情況主持制定醫(yī)院護理業(yè)務(wù)建設(shè)目標中、長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各項管理規(guī)章制度等并有效運用。1.7組織全院護理專業(yè)教學(xué)工作,負責(zé)有關(guān)理論大課、經(jīng)驗交流、護理病案討論、主持護理專業(yè)學(xué)生臨床實習(xí)等工作,負責(zé)并組織護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬訂培訓(xùn)計劃,承擔(dān)授課,評定成績和業(yè)務(wù)考核。1.8 熟悉國內(nèi)外護理專業(yè)學(xué)術(shù)動態(tài)及發(fā)展趨勢,主持護理科研工作,指導(dǎo)護理人員開展科研,確定技術(shù)路線與科研方案并組織實施;或作為專題、分支專業(yè)、專項方法的主持人參加上級業(yè)務(wù)主管部門下達的科研項目全過程。2.崗位職責(zé)2.1 在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)醫(yī)院護理管理工作。2.2 根據(jù)醫(yī)院的中心任務(wù)制定并組織實施以“病人為中心,專業(yè)發(fā)展為目標”的護理工作長期規(guī)劃。2.3 負責(zé)制定、修改并組織實施全院護理規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范等。2.4 召集護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進委員會制定和修改護理質(zhì)量指標體系,建立質(zhì)量控制組織網(wǎng)絡(luò),確立質(zhì)量控制方法,確保護理質(zhì)量的穩(wěn)定與持續(xù)改進。2.5 建立和健全護理組織系統(tǒng)及各級護理人員的量化考核系統(tǒng),合理調(diào)配護理人員,會同人事部門做好護理人員調(diào)動、任免、晉升、獎懲、考核等工作,掌握護理人力資源情況,提高使用效能。2.6 定期深入各病區(qū)指導(dǎo)護理工作,提出改進措施。參與組織或指導(dǎo)重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例會診和搶救,并組織開展相應(yīng)的護理工作。2.7 定期主持召開護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進委員會會議,分析、評價全院護理質(zhì)量,總結(jié)交流經(jīng)驗,制定有效對策,并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流。2.8 授權(quán)護士教育與科研管理委員會進行全院護理人員教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和骨干培養(yǎng)工作,制定并組織實施護理人員規(guī)范化培訓(xùn)、特殊護理崗位專業(yè)護士培訓(xùn)及繼續(xù)教育計劃,負責(zé)護理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論和臨床實踐教學(xué)任務(wù),安排進修、實習(xí)護士的培訓(xùn)。2.9 授權(quán)護士教育與科研管理委員開展護理科研管理工作,組織護理人員了解國內(nèi)外護理科研進展及研究和解決配合醫(yī)院開展醫(yī)療新技術(shù)的護理難點問題。2.10 授權(quán)專科護理管理委員會制定和執(zhí)行護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)準入、夜班護士準入、特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度,并進行相應(yīng)的準入工作程序。2.11 采用人性化管理,掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。發(fā)揮職業(yè)安全和護士維權(quán)工作委員會的作用開展醫(yī)院文化活動,切實關(guān)心、解決護士工作、生活、福利問題,教育護理人員熱愛本專業(yè),充分調(diào)動護理人員的工作積極性。2.12 授權(quán)病區(qū)物資和護理文書管理委員會指導(dǎo)護士長規(guī)范管理病區(qū)環(huán)境、物資和文書,定期檢查,開源節(jié)流,保證病區(qū)住院環(huán)境安全、舒適。2.13定期聽取各護理管理委員會的工作匯報,提出指導(dǎo)性意見,并定期向護理副院長匯報。(三)護理部副主任任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格參見護理部主任2.崗位職責(zé)2.1 在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。2.2定期巡視分管部門,了解護理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見,檢查基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度實施情況,及時反饋指導(dǎo)病區(qū)改進工作,指導(dǎo)危重病人護理搶救工作。2.3 參與分管部門護理查房、病例討論、護士大會、護長會議。2.4 負責(zé)分管部門病房管理、整體護理、院感管理、教育培訓(xùn)、科研等工作的實施情況,定期向主任反映所分管部門的工作,提出改進意見及追蹤改進效果。2.5 作好情況通報,加強與各部門的聯(lián)系溝通、協(xié)調(diào)和配合并及時向主任匯報工作情況。2.6完成主任交付的其他工作。護理部干事任職資格與崗位職責(zé)1.任職資格1.1 具有護理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,主管護師以上職稱,擔(dān)任過病區(qū)護士長工作經(jīng)歷。1.2 掌握護理專業(yè)理論,較全面的護理和人文科學(xué)知識,了解國內(nèi)外護理學(xué)科發(fā)展趨勢。1.3 有一定的護理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗,能獨立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題,工作業(yè)績較好,公開發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。1.4 受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),有較好的機關(guān)工作素質(zhì),較強的語言和文字表達能力和組織、協(xié)調(diào)能力。1.5 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,嚴格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。1.6 具有計算機及辦公文書綜合能力。2.崗位職責(zé) 2.1 在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分管部門的護理管理工作。2.2安排護理部機關(guān)常規(guī)工作:安排護士長總值班和組織護理質(zhì)量交叉檢查;安排各類護理管理會議和全院性護理活動,參加護士長會議,每月在護士長例會上反饋檢查結(jié)果;草擬并報護理部主任審核工作計劃和總結(jié);接待新入和離職護士辦理相關(guān)手續(xù),完成護士注冊管理,建立護理人員技術(shù)檔案,監(jiān)督護士長按人員任職資格排班;整理并保管護理部各種資料及相關(guān)護理文件,管理護理部辦公室的內(nèi)勤、會議通知。2.3安排全院護理應(yīng)急工作:節(jié)假日護理部二線排班,收集臨床科室排班和備班匯總后上報院辦和醫(yī)務(wù)科及總值等并下發(fā)各相關(guān)科室;每月協(xié)助培訓(xùn)組完成應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)人員培訓(xùn)考核;上報各種醫(yī)療保障任務(wù)名單等。2.4工作聯(lián)系和配合:發(fā)揮護理部主任助手和參謀作用,了解護理學(xué)科發(fā)展動態(tài),及時向護理部主任提供相關(guān)資訊和建議;深入臨床一線了解護理工作情況,檢查護理各項規(guī)章制度和護理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況,征求病人、醫(yī)生和護理人員意見,調(diào)查、分析和按程序處理發(fā)現(xiàn)問題和工作缺陷,提出改進意見和建議,并及時向護士長反映以及向主任匯報。2.5管理委員會工作:定期安排護理聯(lián)席會議,向護理質(zhì)量管理委員會反饋檢查情況;參加護理管理委員會,協(xié)助完成管理委員會組長分配的工作。2.6教學(xué)秘書:完成護理教研室教學(xué)秘書工作,安排護理學(xué)生臨床教學(xué)、骨干護士??七M修、低年資護理人員規(guī)范化培訓(xùn)和全院護士繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃,安排全院性護理學(xué)術(shù)活動,組織全院護理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核,指導(dǎo)實習(xí)護生的帶教管理工作,對臨床教學(xué)工作及時提出建議和要求;參與護理科研管理,配合主任組織和實施護理科研計劃。2.7完成護理部主任分配的其他工作。(四)科護士長設(shè)有2個以上護理單元的科室設(shè)科護士長,在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下全面負責(zé)本科護理管理,在本科范圍內(nèi)臨時調(diào)配護理人力,完成各項護理工作。1、任職資格1.1具有護理??埔陨蠈W(xué)歷,主管護師以上職稱,三年以上病區(qū)護士長工作經(jīng)驗,掌握相應(yīng)的??谱o理理論和技術(shù)。1.2接受過相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認證,獲得合格證書。1.3掌握護理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作和本科特殊護理技術(shù)操作,掌握本科疾病診治護理原則。1.4了解本??茋鴥?nèi)外護理技術(shù)發(fā)展狀況,相關(guān)人文知識、科學(xué)管理知識并應(yīng)用于管理。1.5有豐富的臨床護理經(jīng)驗,有組織和指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導(dǎo)本科危重病人的護理和搶救。1.6能按護理部要求和結(jié)合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓(xùn)活動,落實??谱o士和區(qū)護士長建設(shè)規(guī)劃。2、崗位職責(zé)2.1 在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下分管本科室的護理管理工作;2.2 落實護理部常規(guī)工作,工作計劃和護理工作質(zhì)量標準;結(jié)合實際制訂本科護理工作計劃并指導(dǎo)、組織實施;每月召開一次本科護士會議,每半年考核區(qū)護士長工作;每月審閱各病區(qū)護理工作月報表并按時上交護理部。2.3 按護理部護理質(zhì)量指標體系及各病區(qū)??谱o理質(zhì)量標準督導(dǎo)本科護理質(zhì)量,定期或不定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向護理部報告,確保持續(xù)改進基礎(chǔ)護理和??谱o理質(zhì)量。每周定期抽查本部門的護理質(zhì)量,確保醫(yī)囑執(zhí)行和技術(shù)操作規(guī)程的正確性,發(fā)生缺陷、事故,及時采取補救措施并逐級上報;2.4床邊指導(dǎo):參加分管病區(qū)交班和主任查房,了解對護理工作的要求并及時解決存在的問題,床邊檢查危重病人護理質(zhì)量,組織疑難護理問題會診;指導(dǎo)并參加部分復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)實踐。深入分管病區(qū)了解病人情況、思想和征求對護理工作的意見與建議,提出改進措施,教育并指導(dǎo)全科護理人員樹立敬業(yè)愛崗的工作責(zé)任心,強化質(zhì)量意識,改進服務(wù)態(tài)度;2.5重大事項和應(yīng)急事項:負責(zé)每月本部門備班安排,調(diào)配和合理使用本科護理人力,保證重點病人護理質(zhì)量和完成各種突發(fā)應(yīng)急任務(wù);2.6督導(dǎo)組織落實本部門教學(xué)和科研:各級各類護理人員完成臨床教學(xué)計劃,定期組織本科護理人員學(xué)習(xí)??谱o理理論與技術(shù),貫徹落實“三基”、“三嚴”,負責(zé)本科護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)與考核工作,組織全科護理專業(yè)學(xué)生及進修生的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。組織區(qū)護士長和護理骨干開展護理科研,定期組織經(jīng)驗交流與研究??谱o理新技術(shù),培訓(xùn)??谱o士提高??萍夹g(shù)水平和增強病區(qū)管理能力,并評價區(qū)護士長業(yè)務(wù)水平及管理能力;2.8評價護士長能力水平,績效考核與獎金分配,職業(yè)防護,護士待遇,提拔學(xué)習(xí)進修等;(五)區(qū)(或?qū)?疲┳o士長病房管理實行護士長負責(zé)制。30張床位以上的病區(qū)或床位雖不足30張,但業(yè)務(wù)特殊的病區(qū)設(shè)區(qū)護士長或組長,在科護士長領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作,與病區(qū)醫(yī)護人員共同做好病房管理工作;30張床位以上的科室每班設(shè)護理組長,包括日班組長和夜班組長。1、任職資格1.1區(qū)護士長或組長具有護理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,護師及以上職稱,??谱o理業(yè)務(wù)知識扎實,??萍盎A(chǔ)護理技術(shù)熟練,有一定教學(xué)、科研和管理能力。1.2接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核和認證,獲得合格證書。1.3掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和本病區(qū)常見疾病診治護理原則;了解常用的臨床檢驗及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。1.4有相關(guān)??谱o理工作或3個月以上專科進修經(jīng)歷,了解本專業(yè)相關(guān)國內(nèi)外護理技術(shù)發(fā)展狀況;有較豐富的臨床經(jīng)驗,能解決病區(qū)護理工作中的疑難問題;有能力組織指導(dǎo)本病區(qū)護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R與技能培訓(xùn)。1.5熟練掌握25項護理技術(shù)操作。熟練掌握電腦醫(yī)囑/體檢資料錄入。2、崗位職責(zé) 2.1在護理部主任、科護士長領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負責(zé)本病區(qū)護理行政和業(yè)務(wù)管理工作;參加各級護理管理培訓(xùn),完成??谱o理管理輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。2.2根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,結(jié)合實際制定本病區(qū)常規(guī)工作計劃并組織實施、檢查與總結(jié);負責(zé)護士排班及工作分配,做到彈性排班;制定各班工作流程、本??萍膊∽o理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。每天參加查對醫(yī)囑,并督導(dǎo)本病區(qū)護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術(shù)操作常規(guī),客觀、準確、及時地記錄病人病情變化,確保護理措施落實到位,嚴防差錯事故和院內(nèi)感染。完成醫(yī)院其它常規(guī)工作,按時填報各種報表。2.3掌握本病區(qū)護理工作情況,床邊指導(dǎo)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點病人護理;組織疑難病例護理查房,指導(dǎo)護士制定護理計劃,審修護理記錄,參加并指導(dǎo)復(fù)雜護理技術(shù)或新開展護理業(yè)務(wù)的實踐活動;參加科主任查房、大手術(shù)或新開展手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論;2.4落實各級護理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,每月核準護理人員平時考核表,每季度“三基”綜合培訓(xùn)及考評;每年考核評價護理人員崗位任職情況;掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情況,增強凝聚力,提高工作效率;了解本專業(yè)護理新進展,組織開展護理科研工作,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。2.5病區(qū)推行五常法管理,保持環(huán)境整潔、舒適、安靜;負責(zé)或指定專人管理病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、營具被服等物資,做好審核、請領(lǐng)、使用、維護、報廢和管理等工作。2.6做好病人、陪護及探視人員的管理,定期召開工休座談會了解病人意見和建議,修訂護理服務(wù)整改措施,提高病人的滿意度。2.7 加強醫(yī)護和護理服務(wù)支持系統(tǒng)人員溝通,了解各方需求,協(xié)調(diào)解決病人護理服務(wù)工作存在的問題,共同提高醫(yī)院病人服務(wù)質(zhì)量。(六)??茘徫?門診護士長1.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練,并經(jīng)考核和認證,獲得合格證書。1.2落實窗口部門文明服務(wù)規(guī)范,制定合理的服務(wù)流程,利用五常法管理就診環(huán)境,維持門診工作有序進行,提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施,方便病人就醫(yī)。1.3深入各??崎T診檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解病人和??漆t(yī)生需求,及時協(xié)調(diào)解決存在問題,指導(dǎo)護士完成復(fù)雜的護理技術(shù)操作。1.4做好傳染病上報工作,發(fā)現(xiàn)傳染病例,指導(dǎo)相關(guān)人員做好隔離、消毒處理。2、急診護士長2.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練,并經(jīng)考核和認證,獲得合格證書;獲得急診科護理崗位準入上崗證。2.2組織、督導(dǎo)檢查護理人員配合醫(yī)師完成急診搶救任務(wù)、危重、搶救和留觀病人的護理,參加并指導(dǎo)復(fù)雜急救技術(shù)或新開展護理業(yè)務(wù)實踐,有效應(yīng)對突發(fā)性和災(zāi)難性事件。2.3組織護理人員準備各種急救藥品、器材,做到定量、定點、定位放置,并經(jīng)常檢查補充,保持性能良好以備隨時啟用;檢查、監(jiān)督消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染。2.4承擔(dān)全院人員應(yīng)急培訓(xùn)任務(wù),包括護理人員的急救業(yè)務(wù)訓(xùn)練及護理風(fēng)險防范知識培訓(xùn),提高急診搶救護理的理論知識和技術(shù)水平。2.5做好傳染病上報工作,并督促相關(guān)人員做好傳染病例的護理及終末處理。2.6檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解病人和醫(yī)生需求,及時協(xié)調(diào)解決存在問題,提高護理服務(wù)水平和技術(shù)質(zhì)量。3、婦產(chǎn)科護士長3.1接受產(chǎn)科專業(yè)、嬰兒撫觸證等相應(yīng)專業(yè)或管理學(xué)課程訓(xùn)練,掌握婦幼保健和圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護理常規(guī)、新生兒護理常規(guī)、母嬰保健知識,通過考核和認證,獲得合格證書;連續(xù)從事婦產(chǎn)科臨床護理工作五年以上,有較豐富的圍產(chǎn)期護理與助產(chǎn)工作經(jīng)驗,能解決產(chǎn)科護理工作中的疑難問題。3.2依法執(zhí)業(yè),落實產(chǎn)科護士的準入制度,統(tǒng)籌安排病區(qū)護理資源配置;制定圍產(chǎn)期護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、護理質(zhì)量標準和母乳喂養(yǎng)知識宣教、產(chǎn)后康復(fù)等健康宣教內(nèi)容。3.3督促檢查產(chǎn)科護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作技術(shù),保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范,保證每次分娩后,產(chǎn)床及時清潔、消毒。3.4組織護理人員準備各種急救藥品、器材,做到定量、定點、定位放置,并經(jīng)常檢查補充,保持性能良好以備隨時啟用;檢查、監(jiān)督消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染。3.5檢查護理服務(wù)質(zhì)量,了解病人和醫(yī)生需求,及時協(xié)調(diào)解決存在問題,提高護理服務(wù)水平和技術(shù)質(zhì)量。4、手術(shù)室護士長4.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練,并經(jīng)考核和認證,獲得合格證書,并取得手術(shù)室護理崗位二次準入證書;具有3個月手術(shù)科室工作和五年以上手術(shù)室工作經(jīng)驗,能獨立承擔(dān)大中型手術(shù)的配合和手術(shù)間的全面管理。 4.2掌握護理基礎(chǔ)理論,手術(shù)病人管理及外科基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和外科疾病診治護理原則,了解常用的臨床檢驗及特殊檢查的方法、臨床意義。4.3了解與手術(shù)室工作有關(guān)的國內(nèi)外護理技術(shù)發(fā)展狀況;有能力組織指導(dǎo)手術(shù)室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)。4.4手術(shù)室環(huán)境管理:督促檢查消毒滅菌,有計劃地進行空氣、手、無菌物品等的細菌培養(yǎng),鑒定消毒效果。加強手術(shù)室出入管理,控制手術(shù)室流動人員,保持室內(nèi)潔凈度,嚴格無菌操作技術(shù),防止院內(nèi)感染。4.5定期檢查設(shè)備完好。4.6指導(dǎo)護士完成圍手術(shù)期的護理評估例如病人的術(shù)前插管和術(shù)前準備方面和健康指導(dǎo)工作。4.7負責(zé)與相關(guān)部門(設(shè)備科、供應(yīng)室)溝通。5、消毒供應(yīng)室護士長5.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練,并經(jīng)考核和認證,獲得合格證書,并取得供應(yīng)室二次準入證書;5.2消毒隔離技術(shù)熟練,有豐富消毒供應(yīng)室工作經(jīng)驗。掌握消毒隔離法規(guī)及制度,熟悉相關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。5.3供應(yīng)室環(huán)境區(qū)域管理,做好職業(yè)防護。5.4服務(wù):組織所屬人員深入臨床科室,實行下送下收,了解供應(yīng)器材、敷料的使用意見,及時向設(shè)備采購部門反饋臨床科室對一次性醫(yī)療器具的使用意見,不斷改進工作,保證臨床需求。5.5溝通:了解意見反饋。負責(zé)組織醫(yī)療器材的再生和敷料的制備、滅菌、保管、供應(yīng)工作,制訂分類物品的清洗、包裝、消毒常規(guī)程序及各類治療包的物品卡和包裝規(guī)格。供應(yīng)室定時從設(shè)備管理科成包裝領(lǐng)入一次性醫(yī)療器具物品,驗收三證,并確保其使用安全和處理無害化。5.6定期檢查消毒滅菌設(shè)備的效能,經(jīng)常監(jiān)測器材和敷料的滅菌效果,如發(fā)現(xiàn)異常立即組織檢修。5.7負責(zé)醫(yī)療器材、敷料等物資的請領(lǐng)、報銷工作。5.8配合物資管理組工作6職業(yè)衛(wèi)生部門護士長6.1接受相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練,并經(jīng)考核和認證,獲得合格證書,并取得職業(yè)衛(wèi)生二次準入證書;6.2承擔(dān)健康教育工作,做好體檢部門的窗口服務(wù);6.3掌握本部門護理工作情況,參加并指導(dǎo)籌備、組織本部門大型健康檢查工作,并制訂體檢工作方案;遇重大事項制定工作預(yù)案,進行演練。6.4制定了健康體檢護理工作手冊。6.5定期征詢中心主任、廠企、合作部門對護理工作的意見和建議,及時修訂整改,提高對護理工作的滿意度。6.6大型體檢需護理人員援助,人力調(diào)配申請報護理部。二、臨床護理備班2.1臨床需值護理備班的科室,包括內(nèi)、外科備班,供應(yīng)室、產(chǎn)房、手術(shù)室的備班以及其他備班;2.2備班護士由護師以上職稱、獲取夜班護士上崗資格的護士擔(dān)任。2.3臨床護理病區(qū)備班需承擔(dān)夜班組長工作,由科護士長排班,其他部門備班由區(qū)護士長排班。2.4通訊聯(lián)系,堅守崗位保證接到呼叫后10分鐘內(nèi)到位。2.5常規(guī)工作和管理檢查:必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識和較強的工作責(zé)任心,參與正常輪班,晚間組長督導(dǎo)管理;接班后應(yīng)巡視病室,了解備班環(huán)境和危重病人情況,指導(dǎo)或參與特殊病人護理工作,組織或協(xié)助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等;發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并在護理備班值班登記本上做好記錄。2.6應(yīng)急工作:根據(jù)護理部制定的應(yīng)急預(yù)案指南和相關(guān)文件,服從院內(nèi)總值班護士長的應(yīng)急調(diào)配;2.7匯報溝通:備班護士解決不了的護理問題應(yīng)及時向護士長、護理總值班匯報,使問題得到妥善解決;2.8護士長應(yīng)每月總結(jié)備班護士工作情況,享受夜班的相關(guān)待遇。三、護理管理委員會護理管理委員會是醫(yī)院護理管理體系的專業(yè)組織,在護理部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對護理部實施護理管理、服務(wù)和技術(shù)三大領(lǐng)域的決策職能,具有顧問、咨詢、執(zhí)行、協(xié)調(diào)功能。醫(yī)院護理管理委員會包括:護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進委員會、護士培訓(xùn)與科研管理委員會、??谱o理管理委員會、職業(yè)安全及護士維權(quán)委員會和相應(yīng)工作小組,各委員會設(shè)組長和組員。組長:主管護師,大專以上學(xué)歷,一定管理經(jīng)驗,區(qū)護士長:3年以上護理管理經(jīng)驗組員:護師以上,本科學(xué)歷或大專學(xué)歷臨床工作5年以上。1、護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進委員會職責(zé)1.1在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下制訂和修改護理質(zhì)量指標體系,建立質(zhì)量控制組織網(wǎng)絡(luò),確立質(zhì)量控制方法,確保護理質(zhì)量的穩(wěn)定與持續(xù)改進。1.2不斷完善臨床護理工作的各項考核標準及質(zhì)量控制標準,建立科學(xué)、有效的護理質(zhì)量評價體系。1.3檢查全院護理質(zhì)量,嚴格掌握質(zhì)量標準,正確評價護理工作,認真總結(jié)并量化檢查結(jié)果,分析研究存在的問題,提出針對性的改進措施,在全院護理骨干會議上進行講評,督促落實。1.4建立各??谱o理工作指引,制訂并審核各專業(yè)護理問題、護理目標、護理措施和評估標準,規(guī)范護理行為。1.5參加急危重癥病例討論,分析病人的護理問題,指導(dǎo)臨床護士工作。1.6組織并參加院內(nèi)各專業(yè)護理會診,解決護理疑難問題,討論疑難病例,制訂針對性的護理計劃并指導(dǎo)落實。1.7分析、討論、鑒定臨床護理缺陷,提交處理意見,并將護理缺陷、事故及投訴討論結(jié)果和改進措施通報全院。1.8開設(shè)??谱o士門診,為病人提供健康教育和咨詢。1.9負責(zé)調(diào)查病人對護士以及護士長工作滿意度。2、護士培訓(xùn)與科研管理委員會職責(zé)2.1建全臨床護理帶教老師資格認定標準和體系;審核臨床護理帶教教師資格認定標準和管理體系。2.2建立??谱o士工作目標、三基培養(yǎng)計劃,護士規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)護士崗前培訓(xùn),制訂各專業(yè)及夜班護士二次準入標準并進行資格認定,協(xié)助護理部完成專業(yè)護士的培訓(xùn)及考核。協(xié)助護理教研室完成護理學(xué)生的臨床帶教工作。2.3負責(zé)制訂全院護理人員的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、基本技能培訓(xùn)、護士規(guī)范化培訓(xùn)、特殊護理崗位護士培訓(xùn)及實習(xí)護士崗前培訓(xùn)方案和目標并督導(dǎo)落實。組織和實施護理技術(shù)操作訓(xùn)練和比賽;負責(zé)25年工齡護士技術(shù)操作考核,考核成績作為護士聘任、年終考核的依據(jù)之一;每季度對護士考核情況總結(jié)分析,成績上報護理部和各科護長。2.4申辦國家、省、市級繼續(xù)教育項目,組織全院護理講座,反饋和評估講座的效果。2.5參與評審呈報各項護理科研計劃與科研項目申請書。2.6掌握護理學(xué)科發(fā)展前沿動態(tài),組織??茖W(xué)術(shù)講座。2.7結(jié)合國內(nèi)外護理科研進展及醫(yī)院實際組織護理人員研究和革新醫(yī)療新技術(shù)、護理流程中的難點問題;有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專業(yè)新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。2.8協(xié)助教學(xué)組做好護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及全院護士培訓(xùn)工作。參與評價護理教學(xué)工作質(zhì)量和師資水平。2.9 負責(zé)助理護士、病區(qū)文員、導(dǎo)診護士的招聘和培訓(xùn),并負責(zé)全院調(diào)配;每月進行一次助理護士的技術(shù)培訓(xùn),并對其在病區(qū)工作質(zhì)量和職責(zé)進行檢查和監(jiān)督; 定期舉行助理護士座談會,了解其工作和生活情況,幫助她們盡快適應(yīng)崗位工作。2.10 做好與病區(qū)護長的溝通工作,了解助理護士的工作情況,檢查病區(qū)對助理護士帶教和崗位職責(zé)質(zhì)控的情況。3、住院環(huán)境與資源管理組(文書、收費、安全等)。3.1落實病歷書寫規(guī)范,結(jié)合醫(yī)院專科特點設(shè)計各種實用性的護理記錄表單,修訂護理文書;培訓(xùn)和督導(dǎo)護理文員工作,嚴格執(zhí)行“誰執(zhí)行誰簽名”的規(guī)定,提高護理記錄質(zhì)量。3.2配合收費部門工作,指導(dǎo)護理人員認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,并定期檢查工作質(zhì)量。3.3按照醫(yī)院健康教育工作標準指導(dǎo)各病區(qū)健康教育工作,推行整體護理理念,保持四輕,營造和諧的住院環(huán)境,改善護患關(guān)系,提高病人滿意度。3.4按照醫(yī)院環(huán)境管理規(guī)定落實病區(qū)清潔衛(wèi)生制度,做好三區(qū)劃分及分區(qū)管理工作,提高空氣潔凈程度,降低院內(nèi)感染發(fā)生幾率。3.5制訂和完善病區(qū)安全管理規(guī)范,指導(dǎo)護理人員掌握和使用病區(qū)安全設(shè)備和設(shè)施。3.6根據(jù)病區(qū)物品、藥品管理規(guī)定指導(dǎo)護理人員掌握物品管理和使用方法,配合相關(guān)部門定期檢查并通報病區(qū)物資管理情況,提高物品使用效率。3.7指導(dǎo)臨床使用部門落實消毒滅菌物品管理規(guī)定,改善醫(yī)院護理物流供應(yīng)情況。降低間接護理工作的成本消耗,提高床邊護理效率。4、職業(yè)安全與護士維權(quán)工作委員會職責(zé)4.1督促、參與護理職業(yè)防護制度、職業(yè)暴露后處理方案的建立與落實,維護護理人員執(zhí)業(yè)過程中的健康與權(quán)益。創(chuàng)建溝通平臺,了解護士心理需求,了解和及時向護理部報告護理人員職業(yè)危害事件和病喪等信息,配合護理部和相關(guān)職能部門解決護士的實際困難。4.2開展醫(yī)院護理文化活動,組織護士禮儀隊,培訓(xùn)科室形象大使,規(guī)范護理人員上崗儀容和禮貌用語,提出工作服裝等改善建議,提高隊伍整體形象。參與組織與配合護士節(jié)等重大慶典活動,豐富護理人員業(yè)余文化生活,提升護士人文素質(zhì),增強護理隊伍的凝聚力。4.3指導(dǎo)護士長學(xué)習(xí)和掌握科室成本管理和護理人員勞動報酬二次分配的相關(guān)政策和技術(shù),落實開源節(jié)流、按勞分配和多勞多得的分配原則,激勵護理人員敬業(yè)愛崗,努力工作和學(xué)習(xí)的積極性。4.4根據(jù)醫(yī)院參與制定相關(guān)規(guī)定,評選先進和掛靠待遇討論等; 4.5與各相關(guān)行政部門溝通協(xié)調(diào),如工會、紀委、共青團等。5、??谱o理管理委員會職責(zé)5.1參與制定專科護士工作目標、培養(yǎng)計劃和各專業(yè)護士準入標準,并協(xié)助護理部完成醫(yī)院專業(yè)護士的培訓(xùn)及考核。5.2建立各??谱o理工作指引,參與制定并審核各專業(yè)護理問題、護理目標、護理措施和評估標準,規(guī)范護理行為。5.3參加急危重癥病例討論,分析病人護理問題,指導(dǎo)臨床護士工作。5.4組織并參加院內(nèi)各專業(yè)護理會診,討論并解決疑難病例護理問題,針對護理問題制定護理計劃。5.5開展健康教育工作,為病人提供健康教育和咨詢。5.6參與護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及夜班護士、特殊護理崗位的準入評審工作。5.7提出專科護士的培訓(xùn)建議。四、醫(yī)院護理教學(xué)管理組織(一)教研室主任1.1 具有護理本科及以上學(xué)歷,高級專業(yè)技術(shù)職稱,有20年以上臨床護理、教學(xué)及教學(xué)管理工作經(jīng)驗,身體健康。1.2 在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)和科教科長的指導(dǎo)下全面負責(zé)教研室教學(xué)管理和學(xué)生管理工作。1.3 按時參加并及時傳達醫(yī)院教學(xué)工作會議并組織落實。1.4 負責(zé)制訂教研室工作計劃,教學(xué)改革規(guī)劃、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等并組織實施。1.5 根據(jù)上級教學(xué)任務(wù)書制訂及落實教研室年度教學(xué)計劃。1.6 指導(dǎo)、檢查和督促教研室人員認真執(zhí)行各項教學(xué)規(guī)章制度和教學(xué)常規(guī),堅持每季度開1次教學(xué)工作專題會議,研究分析教學(xué)問題,改進提高教學(xué)工作質(zhì)量,嚴肅處理并杜絕教學(xué)差錯事故的發(fā)生。1.7 嚴格執(zhí)行集體備課、評教評學(xué)等制度,每季度至少檢查性聽課1次,包括理論大課、見習(xí)課和實習(xí)帶教。1.8 組織教研室人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)教師為人師表、教書育人,每年組織對教研室人員的全面考核,并提出評先、晉升、獎懲等意見。1.9 重視學(xué)生管理工作,指導(dǎo)兼職班主任認真落實實習(xí)生管理計劃。1.10 組織教研室人員開展教學(xué)研究,申報教學(xué)研究課題,發(fā)表教學(xué)研究論文,提高教學(xué)水平和帶教能力。(二)教學(xué)秘書2.1 協(xié)助教研室主任制訂和組織實施年度教學(xué)計劃、課程建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)改革規(guī)劃等工作。2.2 做好教學(xué)文件、通知的上傳下達,完成教學(xué)資料整理歸檔工作。2.3 根據(jù)院校教學(xué)任務(wù)制訂本教研室教學(xué)進度表等實施文件,報科教科審批及送交兼職班主任和授課教師。2.4 協(xié)調(diào)各教研組落實教學(xué)計劃,根據(jù)教學(xué)進度表填發(fā)理論教學(xué)通知書,經(jīng)科教科審核蓋章后下發(fā)各授課教師,并提前1周再次落實授課表。2.5 落實開課前準備工作,處理日常調(diào)課等有關(guān)手續(xù),保證教學(xué)秩序穩(wěn)定,杜絕教學(xué)事故和差錯,及時登記和報告教學(xué)事故和差錯。2.6 深入教學(xué)組了解臨床教學(xué)情況,及時向教研室主任反饋。2.7 完成教研室主任交辦的其他工作。(三)兼職班主任3.1 在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)實習(xí)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。3.2 管理實習(xí)生勞動紀律和學(xué)習(xí)態(tài)度,指導(dǎo)學(xué)生遵守操作規(guī)程,組織實習(xí)生參加各專業(yè)臨床教學(xué)活動,每周至少1次晚查房檢查實習(xí)生晚間自修情況。3.3 每季度召開師生聯(lián)席會議,隨時了解各教研組帶教和實習(xí)生學(xué)習(xí)情況,及時向教研室和科教科反映實習(xí)生對臨床帶教工作的建議和建議,與帶教教師和教研室主任共同研究解決學(xué)生的問題,保證按實習(xí)大綱完成臨床教學(xué)任務(wù)。3.4 負責(zé)學(xué)生實習(xí)檔案管理及考勤。(四)帶教組長4.1 護理大專及以上學(xué)歷,主管護師及以上職稱人員,具有10年以上臨床護理和護理教學(xué)工作經(jīng)驗,身體健康。4.2 協(xié)助教研室主任完成本專業(yè)教學(xué)工作,加強師生的師德、醫(yī)德和學(xué)風(fēng)教育。4.3 負責(zé)制訂本組目標教學(xué)計劃并組織實施、質(zhì)量控制及效果評價工作;安排學(xué)生入科教育和出科考核。4.4 按教學(xué)計劃安排帶教教師,督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)帶教老師教學(xué)小講課、教學(xué)查房、病例討論、書寫護理文書等教學(xué)活動落實情況,完成學(xué)生學(xué)習(xí)鑒定和教學(xué)活動評價總結(jié)工作。4.5 承擔(dān)全院性大課每年不少于2次,完成本組教學(xué)工作總結(jié),組織帶教老師撰寫教學(xué)研究論文。4.6 協(xié)助教研室主任完成本專業(yè)教學(xué)工作,加強師德、醫(yī)德和學(xué)風(fēng)教育。4.7 按教學(xué)計劃安排合格的帶教教師,并經(jīng)常檢查、指導(dǎo)護士教學(xué)查房、病例討論、小講課、技能操作訓(xùn)練等教學(xué)活動。4.8 每周1次完成科主任教學(xué)查房。4.9 負責(zé)收集本專業(yè)教學(xué)病例和少見病例資料等。4.10 做好學(xué)生出科考核及鑒定工作。(五)帶教老師5.1 護理大專及以上學(xué)歷,護師及以上職稱,特殊崗位準入資格人員,具有5年以上臨床護理和護理教學(xué)工作經(jīng)驗,身體健康。5.2 在帶教組長的領(lǐng)導(dǎo)下和??漆t(yī)生的指導(dǎo)下承擔(dān)護理學(xué)生具體教學(xué)工作,關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,做學(xué)生的良師益友。5.3 熟悉實習(xí)手冊、教學(xué)大綱及醫(yī)院實習(xí)帶教常規(guī),具體落實本??谱o理技術(shù)教學(xué)計劃,保證教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生學(xué)習(xí)效果,指導(dǎo)學(xué)生基本技能操作和病人護理工作,指導(dǎo)學(xué)生處理急診和危重病人搶救等工作,指導(dǎo)學(xué)生完成教學(xué)小講課、教學(xué)查房、病例討論、書寫護理文書等教學(xué)活動,培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和分析問題的能力,參加入科教育和出科考核等學(xué)習(xí)鑒定工作;承擔(dān)全院實習(xí)生小講課每學(xué)年不少于2次。5.4 參加??平虒W(xué)組教學(xué)工作總結(jié),開展護理教學(xué)研究,撰寫工作體會。(六)帶班老師6.1 護理專業(yè)畢業(yè),獲得護士執(zhí)業(yè)證書,從事一線護理工作人員。6.2 注重培養(yǎng)學(xué)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)習(xí)紀律及三嚴(嚴謹態(tài)度、嚴格要求、嚴密方法)作風(fēng)。6.3 在帶教老師的指導(dǎo)下做好學(xué)生臨床帶教工作,負責(zé)落實臨床護理教學(xué)計劃,按照目標教學(xué)進度指導(dǎo)學(xué)生跟班學(xué)習(xí),完成當(dāng)班見習(xí)、實習(xí)工作內(nèi)容,放手不放眼,保證教學(xué)質(zhì)量,指導(dǎo)學(xué)生完成教學(xué)大綱規(guī)定的操作項目。(七)教學(xué)組工作 7.1 護理部教學(xué)組負責(zé)全院的護理教學(xué)工作,包括見習(xí)、實習(xí)護生及進修護士的教學(xué)與管理,負責(zé)實施護理部對在職護士的培訓(xùn)計劃等。7.2 根據(jù)各層次護生的臨床實習(xí)要求制定醫(yī)院的臨床護理教學(xué)整體汁劃,有目的地開展各項教學(xué)活動,包括教學(xué)查房、專題講座、病案分析、技術(shù)操作示范、教學(xué)質(zhì)量評估和教學(xué)質(zhì)量檢查評比等,并定期進行考試、考核,保證完成教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量。7.3 每周巡視各實習(xí)病區(qū)至少一次,了解學(xué)生的實習(xí)及老師的教學(xué)情況,檢查督促帶教計劃的落實,及時做好協(xié)調(diào)、反饋工作。7.4 定期安排實習(xí)護生班會,進行實習(xí)小結(jié)及安排護理骨干為護生上專業(yè)課。7.5 批閱護生的實習(xí)反思小結(jié),了解學(xué)生的思想、生活及實習(xí)情況,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的專業(yè)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度,幫助解決實習(xí)中遇到的困難。7.6 每月一次輪流參加各病區(qū)的護生出科考核。7.7 定期參加病區(qū)的教學(xué)查房及??朴?xùn)小講課,并作出教學(xué)評估。7.8 每季度組織師生召開教學(xué)工作座談會,對存在的問題提出改進措施7.9 在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下做好護生畢業(yè)前綜合技能考核工作。7.10 實習(xí)結(jié)束,做好臨床教學(xué)總結(jié)、評價。7.11 負責(zé)安排全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房。7.12 配合護理部組織護士轉(zhuǎn)正、晉升的綜合技能考核工作。第二章 各級護理人員的錄用和聘用護士的公開錄用或聘用1.聘用原則1.1堅持標準、保證質(zhì)量、全面考核、公正評價、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。1.2堅持按需設(shè)崗,按崗計酬,同工同酬。2.聘用條件 醫(yī)院為適應(yīng)護理工作需要,按照一定程序,從正規(guī)護理專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后取得中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書,并經(jīng)注冊的人員中,依據(jù)其德、才、體、能等諸方面條件,可以聘用到醫(yī)院護理崗位,從事臨床護理工作。2.1德才兼?zhèn)洌窦o守法,熱愛護理專業(yè),自愿到醫(yī)院從事護理工作。2.2經(jīng)過正規(guī)護理專業(yè)院校培訓(xùn)獲得中專以上畢業(yè)文憑,取得中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書,并經(jīng)注冊者。原則上聘用大專學(xué)歷以上護士。2.3熱愛護理專業(yè),品學(xué)兼優(yōu),工作責(zé)任心強,經(jīng)考核合格。2.4身體健康,五官端正,經(jīng)體檢合格。3.招聘組織 由人事部、護理部、各科部領(lǐng)導(dǎo)組成招聘考核小組。4.招聘途徑4.1在應(yīng)屆護理專業(yè)畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。4.2通過互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)招聘。5.聘用程序5.1面試:形象、儀表、對答、專業(yè)能力、對專業(yè)態(tài)度等。5.2面試成績優(yōu)秀者,進行1-2項的護理操作技能考核和理論考核,本科以上學(xué)歷(含本科)要進行英語考核。5.3根據(jù)綜合考核成績,擇優(yōu)錄取,加醫(yī)院組織的體檢,體檢通過后進行為期一周的臨床考核,試工2個月。最后由考核小組確定錄取名單,上報人事科,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批。5.4同意試用者由本人交驗護理專業(yè)畢業(yè)證書,經(jīng)當(dāng)?shù)卣l(wèi)生部門注冊的中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書、身份證、暫住證、計劃生育證明等。各類證件到期必須按時更換。5.5報到時完善相關(guān)表格并發(fā)放文明服務(wù)管理手冊和臨床護士崗前培訓(xùn)管理手冊,離院時交回護理部。在試用期屆滿前2周,考核合格者,由試用科室簽同意聘用意見,試用期考核不格者不予錄用。6.聘用期待遇6.1聘用護士在聘用期內(nèi)與聘用單位正式職工享有同等的政治待遇。6.2聘用護士在聘用期內(nèi),通過國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試并取得相應(yīng)資格證書的,聘用單位可參照有關(guān)規(guī)定根據(jù)崗位要求聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘用護士應(yīng)享有與聘用單位正式職工同等的晉升機會。6.3聘用護士在試用期內(nèi)實行臨時工資。試用期滿后,其工資、獎金、津貼、補貼,以及勞動保護和福利待遇等按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4聘用護士在聘用期內(nèi)符合結(jié)婚條件的,可按有關(guān)國家有關(guān)法規(guī)辦理結(jié)婚登記手續(xù),并嚴格遵守計劃生育政策規(guī)定。聘用護士享受的孕期、產(chǎn)假、哺乳期、公休假、婚喪假和探親假等待遇,與正式護士一致。解除聘用合同1.有下列情形之一,聘用單位可以單方面解除勞動合同:1.1試用期滿經(jīng)考核不合格的;在聘期內(nèi)年度考核不合格、經(jīng)補考仍不合格的。1.2在聘期內(nèi)不履行合同的。1.3不勝任本職工作的。1.4未經(jīng)聘用單位同意,擅自到其他單位工作的。1.5連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。1.6違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生醫(yī)療事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的。1.7嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位工作不能正常進行的。1.8被判處有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。1.9符合解除或終止聘用合同其他條件的。1.10經(jīng)復(fù)審不符合錄用條件及有作弊行為,如偽造各類證件者。2.按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。護士執(zhí)業(yè)準入制度1.按國家和省市衛(wèi)生行政管理部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.院內(nèi)護理崗位二級準入制度護士執(zhí)業(yè)二級準入制度包括夜班護士準入制度、??谱o士準入制度、特殊護理崗位專業(yè)護士準入制度。??谱o士準入制度由省級衛(wèi)生行政部門組織實施;夜班護士準入、特殊護理崗位專業(yè)護士準入由省、市衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理,各級衛(wèi)生行政部門制定相應(yīng)的準入標準和實施方案,醫(yī)院組織實施。2.1夜班護士準入制度2.1.1注冊護士。2.1.2在聘用醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理專業(yè)技術(shù)工作半年以上,在上級護士指導(dǎo)下參加夜班在10次以上。2.1.3在醫(yī)院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護士培訓(xùn)與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制定夜班護士培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施。2.1.4由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定夜班護士準入條件,并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和夜班能力考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準入后,取得夜班護士崗位合格證方可獨立從事夜班護士工作,并享受夜班護士的有關(guān)待遇。2.1.5具有夜班崗位需要的專業(yè)技術(shù)能力,獨立完成急危重癥搶救配合工作的能力;具有病情觀察與應(yīng)急處理能力;具有規(guī)范、準確、及時、客觀書寫護理文書的能力。2.1.6具有良好的慎獨精神。2.1.7遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.2 急診專業(yè)護士準入制度2.2.1過院前急救及急診??婆嘤?xùn)合格的注冊護士,并有兩年以上臨床護理工作經(jīng)驗。2.2.2已經(jīng)過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn),能夠正確、迅速、安全有效地從事各項護理工作,具有分析、判斷、預(yù)測和對急危重癥病人應(yīng)急處理能力。2.2.3具有較強的團隊協(xié)作精神,能與相關(guān)工作人員同心協(xié)力,做好院前急救工作。2.2.4掌握急診室工作制度,急診科護士工作職責(zé);熟練掌握各種急救儀器及急救藥物品的放置、使用和保養(yǎng)方法;掌握常見急癥的護理常規(guī)。2.2.5熟悉各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法,使用后的消毒、保養(yǎng),以及使用搶救儀器時相關(guān)的護理內(nèi)容。2.2.6掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管術(shù)、吸痰術(shù)、洗胃術(shù)等急救技術(shù)及止血、包扎、止專血帶的使用、復(fù)合傷的處理等??萍本燃寄?。2.2.7每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分數(shù)。2.2.8在醫(yī)院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護士培訓(xùn)與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制定急診專業(yè)護士培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施。2.2.9由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定急診專業(yè)護士準入條件,并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和院前急救能力考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準入后,取得急診護士崗位培訓(xùn)合格證方可獨立從事急診專業(yè)護士工作,并享受急診專業(yè)護士的有關(guān)待遇。2.2.10遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.3 ICU專業(yè)護士準入制度2.3.1接受36個月ICU專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊護士,并有二年以上臨床護理工作經(jīng)驗。2.3.2掌握本專科相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識、病理生理學(xué)知識及多??谱o理知識和實踐經(jīng)驗。具有一定的病情綜合分析能力。2.3.3熟練掌握心肺腦復(fù)蘇、血流動力學(xué)監(jiān)測、人工氣道的應(yīng)用及管理、常用急救與監(jiān)護儀器的使用和管理:包括除顫儀、呼吸機、心電監(jiān)護儀、降溫機、血氣分析儀、各種微量輸液泵等。2.3.4掌握常見急危重癥病人的搶救與護理、休克病人的觀察及護理、器官移植術(shù)后監(jiān)護、危重病人的營養(yǎng)支持。2.3.5每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分數(shù)。2.3.6在醫(yī)院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護士培訓(xùn)與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制定ICU專業(yè)護士培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施。2.3.7由醫(yī)院專科護理管理委員會確定ICU專業(yè)護士準入條件,并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論、專業(yè)技術(shù)和重癥監(jiān)護能力考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準入后,取得ICU護士崗位培訓(xùn)合格證方可獨立從事ICU專業(yè)護士工作,并享受ICU專業(yè)護士的有關(guān)待遇。2.3.8遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.4 血液凈化專業(yè)護士準入制度2.4.1血液凈化中心實習(xí)滿三個月,經(jīng)過血液凈化的基本治療操作培訓(xùn)并考試合格的注冊護士,并有五年以上臨床護理工作經(jīng)驗。2.4.2掌握腎病及血液透析理論知識,血液透析機的基本性能,完全掌握透析治療流程及應(yīng)急措施。2.4.3每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分數(shù)。2.4.4在醫(yī)院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護士培訓(xùn)與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制定血液凈化專業(yè)護士培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施。2.4.5由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定血液凈化專業(yè)護士準入條件,并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論、專業(yè)技能考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準入后,取得血液凈化護士崗位培訓(xùn)合格證方可獨立從事血液凈化專業(yè)護士工作,并享受血液凈化專業(yè)護士的有關(guān)待遇。2.4.6遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.5手術(shù)室專業(yè)護士準入制度2.5.1在上級護士的知道下,有1年手術(shù)室護理工作經(jīng)過不少于3個月的手術(shù)室專業(yè)培訓(xùn)合格的注冊護士。有較強的綜合業(yè)務(wù)技術(shù)能力,敏銳精細的觀察能力和突出的應(yīng)變能力,會運用肢體語言與病人的交流,并會對自我情緒進行調(diào)節(jié)和自控。2.5.2掌握無菌、消毒和隔離的概念,并熟悉相關(guān)護理操作規(guī)程。掌握感染手術(shù)器械的處理。2.5.3了解空氣層流病房的性能,能根據(jù)要求調(diào)節(jié)病室的溫度、濕度和層流室的風(fēng)速。熟悉手術(shù)室環(huán)境、布局及基本設(shè)備、物品的定位,特別是急救物品的定位和使用。2.5.4熟練掌握基礎(chǔ)器械的名稱、用途,能熟練操作正確的刷洗、上油與打包;熟知各專科敷料單的名稱和折疊方法。2.5.5熟練掌握手術(shù)時各項基本操作(包括展開無菌臺、穿脫無菌手術(shù)衣和手套、洗手方法等。)及??剖中g(shù)的配合。2.5.6掌握手術(shù)標本的固定、登記及固定液的配制;能客觀、準確的填寫各類護理記錄單(接送病人記錄、術(shù)中護理記錄單)。2.5.7每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分數(shù)。2.5.8在醫(yī)院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護士培訓(xùn)與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制定手術(shù)室專業(yè)護士培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施。2.5.9由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定手術(shù)室專業(yè)護士準入條件,并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論、專業(yè)技能考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準入后,取得手術(shù)室護士崗位培訓(xùn)合格證方可獨立從事手術(shù)室專業(yè)護士工作,并享受手術(shù)室專業(yè)護士的有關(guān)待遇。2.5.10遵照執(zhí)行主管衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。2.6產(chǎn)科助產(chǎn)士準入制度2.6.1取得助產(chǎn)專業(yè)中專以上學(xué)歷;取得護士執(zhí)業(yè)證書并經(jīng)注冊;2.6.2參加產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格,取得省級衛(wèi)生行政部門認可的助產(chǎn)士證書及嬰兒撫觸證;2.6.3掌握圍產(chǎn)期助產(chǎn)技術(shù)、圍產(chǎn)期解剖生理學(xué)基礎(chǔ)、正常及異常產(chǎn)程護理常規(guī)、新生兒護理常規(guī)、母嬰保健知識;2.6.4在醫(yī)院護理部領(lǐng)導(dǎo)下,由護士培訓(xùn)與科研管理委員會的護士層級與特殊崗位培訓(xùn)小組制定產(chǎn)科專業(yè)護士培訓(xùn)制度,確定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式、學(xué)時數(shù)等,并組織實施;2.6.5由醫(yī)院??谱o理管理委員會確定產(chǎn)科專業(yè)護士準入條件,并在護理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進行相關(guān)理論、專業(yè)技能考核。成績合格者,經(jīng)該委員會審核準入后,方可獨立從事產(chǎn)科專業(yè)護士工作,并享受夜產(chǎn)科專業(yè)護士的有關(guān)待遇;2.6.6每年獲得規(guī)定的專業(yè)繼續(xù)教育學(xué)分數(shù);2.7??谱o士任職資格和崗位職責(zé)2.7.1具備完成本崗位職責(zé)的能力;2.7.2具備副主任護師以上專業(yè)技術(shù)職稱,護理專業(yè)本科以上學(xué)歷,在相應(yīng)??茝氖伦o理工作5年以上的注冊護士;2.7.3接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的??谱o士培訓(xùn),考核合格,并具有省級衛(wèi)生行政部門認可的專科護士資格證書;2.7.4精通本學(xué)科基本理論、??评碚摵蛯I(yè)技能,掌握相關(guān)學(xué)科知識,掌握??莆V夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用;2.7.5有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,能循證解決本專科復(fù)雜疑難護理問題,有指導(dǎo)專業(yè)護士有效開展基礎(chǔ)護理、??谱o理的能力;2.7.6有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力,是本專科學(xué)術(shù)帶頭人;2.7.7熟練運用一門外國語獲取學(xué)科信息和進行學(xué)術(shù)交流;2.7.8及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本??菩吕碚?、新技術(shù),每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。2.7.9接受省級衛(wèi)生行政部門授權(quán)委托的300學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn),或參加省衛(wèi)生廳授權(quán)委托醫(yī)學(xué)院校相關(guān)??谱o士碩士學(xué)位課程班300學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn),并在相應(yīng)專科護士臨床實踐基地實習(xí)三個月,獲得相應(yīng)的??谱o士培訓(xùn)合格證書;2.7.10由省級衛(wèi)生行政部門指定的專門機構(gòu)或組織開展準入管理工作。確定評價標準,進行基礎(chǔ)理論、專科理論、論文答辯、專科專業(yè)技術(shù)和??谱o士能力考核,經(jīng)該機構(gòu)或組織審核準入后,方可從事??谱o士工作,并享受??谱o士的有關(guān)待遇;2.7.11精通本學(xué)科基本理論、專科理論和專業(yè)技能,掌握相關(guān)學(xué)科知識,掌握??莆V夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能,在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。 2.7.12有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,能循證解決本??茝?fù)雜疑難護理問題,有指導(dǎo)專業(yè)護士有效開展基礎(chǔ)護理、??谱o理的能力。2.7.13有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力。是本專科學(xué)術(shù)帶頭人。 2.7.14熟練運用一門外國語獲取學(xué)科信息和進行學(xué)術(shù)交流。2.7.15及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本??菩吕碚摗⑿录夹g(shù)。2.7.16每年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。第三章 醫(yī)院護理廣東省醫(yī)院護理崗位設(shè)置名錄(試行)部 門崗位名稱配置數(shù)量護理副院長500張床位以上醫(yī)院設(shè)1名護理部主任三級醫(yī)院(100張床位以上醫(yī)院)設(shè)正主任1名。副主任設(shè)置1名。干事設(shè)置1-2名臨床科室(單元)科護士長3個以上護理單元設(shè)1名。特殊科室2個區(qū)護士長30張床位以上的病區(qū),或床位雖不足30張,但業(yè)務(wù)特殊的護理單元,設(shè)護士長1名。護理組長30張床位以上的病區(qū),每班工作設(shè)立護理組長制,包括日班組長和夜班組長。專科護士根據(jù)廣東省十一五護理規(guī)劃和醫(yī)院??瓢l(fā)展需要設(shè)定。護士實際開放床位數(shù)與病區(qū)護士數(shù)比不低于1:0.43(三級醫(yī)院達到或接近1:0.6)。愛嬰病房專業(yè)護士床護數(shù)之比1:0.6重癥監(jiān)護專業(yè)護士監(jiān)護床位數(shù)與護士數(shù)為1:2.5-3產(chǎn) 房助產(chǎn)士每張產(chǎn)床配置2-3名。血液凈化室專業(yè)護士每人每班護士管理的透析機應(yīng)小于5臺層流病房專業(yè)護士參照ICU床護比。門診導(dǎo)診護士根據(jù)門診量以及硬件配置情況設(shè)定。治療區(qū)護士(中心注射室、留觀、手術(shù)室護士)急診科專業(yè)護士按03年版醫(yī)政管理規(guī)范之二醫(yī)院急診科建設(shè)管理規(guī)范中的配置要求。手術(shù)室專業(yè)護士手術(shù)臺與護士之比為1:2-3消毒供應(yīng)中心專業(yè)護士洗刷組、包- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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