2016修訂版南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程.doc
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章程南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會2016年06月26日修訂南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會簡介協(xié)會名稱:南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會協(xié)會簡稱:通職大校就創(chuàng)協(xié)協(xié)會會歌與會徽:最初的夢想?yún)f(xié)會性質:大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在學生工作處指導下,面向全校學生進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實踐類服務的校級學生組織。協(xié)會理念:以自主、自立、求是、創(chuàng)新為準繩,服務廣大同學,提供更多更新的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息;廣泛組織和開展各種與就業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相關的交流活動,努力營造校園創(chuàng)新氛圍,增進大學生的大就業(yè)觀的意識、市場意識、競爭意識;組織社會實踐活動,提高協(xié)會干事的社會適應能力,提升整個協(xié)會的實力;自發(fā)地組織學生進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)演練,為大學生參與就創(chuàng)業(yè)實踐創(chuàng)造機會。目 錄第一章:總則3第二章:協(xié)會活動5第三章:機構設置6第四章:部門職責7第五章:干事職責11第六章:干部職責12第七章:干事制度14第八章:分會制度15第九章:會議制度16第十章:干部選拔制度17第十一章:獎懲機制18第十二章:財務制度19第十三章:附則20第一章:總則第一條:協(xié)會名稱全稱:南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會簡稱:通職大就創(chuàng)協(xié)第二條:協(xié)會會歌與會徽最初的夢想設計理念:會徽總體體現(xiàn)出南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會蓬勃發(fā)展的趨勢、積極向上的精神風貌。色彩:藍色代表穩(wěn)重嚴謹,用海藍、天藍兩種顏色。藍色系海之色,寓意著協(xié)會有海一樣博大的胸襟,容納五湖四海的朋友;藍色系天之色,寓意著協(xié)會有天一樣高的夢想,吸引志同道合的朋友。造型:標志主體系就創(chuàng)協(xié)拼音首字母簡寫“JCX”的變形,構成漢字“業(yè)”,其中“X”變形成展翅高飛的雄鷹翱翔在藍空中,象征朝氣、活力、追夢。 “NTVU SCDA”全稱為“Nantong Vocational University Student Career Development Association”。第三條:協(xié)會性質 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在學生工作處指導下,面向全校學生進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實踐類服務的校級學生組織。第四條:協(xié)會宗旨立足校園,服務就業(yè);提升自我,求是創(chuàng)新第五條:協(xié)會口號青春無畏 逐夢揚威 敢想敢做 永爭一流第二章:協(xié)會活動本協(xié)會在憲法、法律、學校的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動, 我們將以認真負責的態(tài)度努力為全體同學服務。第六條:協(xié)助學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心做好就創(chuàng)業(yè)指導、就創(chuàng)業(yè)培訓、校園宣講會、招聘會的服務以及就業(yè)信息發(fā)布等相關工作。第七條:積極組織大學生參加社會實踐活動,提高大學生的社會實踐能力。邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論知識講座。第八條:開展職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)計劃書、模擬職場、就創(chuàng)業(yè)知識競賽等各類大賽。第九條:定期開展相關內(nèi)部建設活動,促進干事間的交流。第十條:不定期確立創(chuàng)業(yè)項目,引導干事創(chuàng)業(yè)。第十一條:與學校兄弟組織聯(lián)誼,開展組織文化建設。第十二條:積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織,彼此交流經(jīng)驗和信息,開展聯(lián)誼活動,相互學習,共同促進。第十三條:協(xié)會活動奉行公開原則,出具公告,公告的署名為“南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。第三章:機構設置第十四條:協(xié)會常務理事會有常務理事長一名,理事長三名,秘書長一名。第十五條:協(xié)會機構有人事部、公關部、宣傳部、就業(yè)部、創(chuàng)業(yè)部;每個部門部長一名,副部長兩名。第十六條:各學院設立就創(chuàng)業(yè)協(xié)會分會。(在學院干事數(shù)達到100人,或者達到該學院總人數(shù)的20%,即成立分會,由學院相關指導老師直接指導)。第四章:部門職責第十七條:常務理事會職責1、主持協(xié)會日常工作,決定有關重大事項,負責協(xié)會全局工作的決策。2、領導和協(xié)調協(xié)會的整體運作;配合校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作;做好協(xié)會干部思想教育工作,總結工作經(jīng)驗、教訓,促進干部工作能力的提高,增加協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。3、做好與學校學工處、其他兄弟組織、各分會的溝通協(xié)調工作,促進協(xié)會活動的發(fā)展。4、負責向學校學工處和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的老師請示及匯報工作,爭取學校有關部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持,使協(xié)會各項工作順利開展。5、負責召集協(xié)會全體干事例會,向協(xié)會各部門部署工作,指導和幫助各部門開展工作和活動。第十八條:人事部職責 負責協(xié)會的日常事務管理1、工作管理:在學期初擬定工作計劃,學期末做好工作總結;2、會議管理:負責組織召開協(xié)會的各項會議,做好會議記錄;3、干事管理:做好干事的年度注冊工作,全體干事的日??己?;4、文檔管理:起草并審核各類文件,負責各種資料文件的收集,做好存檔工作。5、文化管理:負責協(xié)會干事的素質拓展,提高個人能力和團隊合作能力,打造特色協(xié)會文化和協(xié)會形象。第十九條:公關部職責 負責協(xié)會的策劃工作和對外聯(lián)絡工作1、負責協(xié)會的各項活動策劃和后期的總結;2、籌備協(xié)會的各項活動,開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的專題講座、以及面試技巧等3、負責活動場地的布置,管理活動現(xiàn)場秩序,并負責活動現(xiàn)場各項工作的落實;4、交流合作:與各兄弟院校同類協(xié)會開展交流與合作;5、贊助獲?。簽閰f(xié)會基礎建設及各項活動爭取外部資金或資源;6、信息搜索:負責企業(yè)招聘會、宣講會的信息搜集與聯(lián)絡;7、公共關系:與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關系開拓更廣泛的市場,收集用人單位需求信息,掌握最新的市場動態(tài),為宣傳部提供宣傳資料。第二十條:宣傳部職責 負責協(xié)會的形象設計和日常宣傳工作; 1、管理就業(yè)信息欄,協(xié)助就業(yè)指導中心編輯發(fā)布各類海報、橫幅;2、負責協(xié)會活動的宣傳工作,撰寫活動新聞稿件,拍攝活動照片;3、負責協(xié)會會刊的編輯,負責協(xié)會網(wǎng)站、微信公眾號(ntvuscda)、新浪微博(昵稱:南通職業(yè)大學就創(chuàng)業(yè)協(xié)會)的更新;4、制作協(xié)會活動開展所需的PPT、宣傳片等,注重提升協(xié)會形象;5、協(xié)同就業(yè)指導中心定期上網(wǎng)查取多方面信息,包括就業(yè)、各類公司及企事業(yè)單位招聘等信息。6、研究學校學生組織活動的發(fā)展方向,幫助建立協(xié)會特有的發(fā)展模式。7、組織開展協(xié)會各項公益性活動。8、定期公布協(xié)會工作進程,收集本協(xié)會干事和廣大同學的意見和建議。第二十一條:就業(yè)部職責1、以探討和交流大學生就業(yè)為目的,及時了解大學生就業(yè)過程中存在的問題,幫助大學生自我教育與服務。2、積極配合就業(yè)指導中心開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動。3、協(xié)助就業(yè)指導中心做好畢業(yè)生就業(yè)政策學習、教育政策學習和就業(yè)市場開拓工作。4、在指導老師的安排下協(xié)助老師完成各種就業(yè)信息的統(tǒng)計、整理和錄入。幫助畢業(yè)生及時、完整地辦理離校手續(xù)。5、負責接待企業(yè)人員,參與并協(xié)助開展各大小型招聘會和宣講會。6、學習、探討和宣傳各種面試技巧、個人簡歷制作技巧,發(fā)布學校各專業(yè)的最新資訊與就業(yè)趨勢。7、全面收集與大學生就業(yè)實踐方面的兼職信息,提供兼職崗位。第二十二條:創(chuàng)業(yè)部職責1.收集,整理學生創(chuàng)業(yè)信息,創(chuàng)業(yè)想法,定期進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓,進行創(chuàng)業(yè)實踐2.組織開展以挑戰(zhàn)杯系列競賽為龍頭的大學生創(chuàng)新,創(chuàng)業(yè)競賽活動3.調查我校大學生自主創(chuàng)業(yè)的事例,編輯大學生創(chuàng)業(yè)成功范例4.聯(lián)系創(chuàng)業(yè)講座,請創(chuàng)業(yè)知名教授學者來我校為同學們講座,拓展同學們的知識面。為學生介紹就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息支持。第五章:干事職責第二十三條:協(xié)會干事必須履行下列義務:(一)明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行;(二)認真學習協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍案例,了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學知識,培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀,并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動;(三)明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責,認真思考并出謀劃策,在協(xié)會開展的各項活動中,起先鋒模范作用;(四)對于所分配任務,務必及時完成,若有不同意見,可適當提出但應以大局為重;(五)積極關注社會就創(chuàng)業(yè)信息,并行之于實踐,發(fā)展協(xié)會和個人;(六)工作中以協(xié)會利益為重,做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的基礎上實現(xiàn)個人利益;(七)致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,對協(xié)會忠誠,嚴守協(xié)會的紀律,保守協(xié)會的非公開信息,甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力;(八)重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求,批判地吸收,并積極解決他們提出的意見和要求,學會批評和自我批評;(九)會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權、選舉權;(十)準時參加協(xié)會的有關會議,閱讀協(xié)會的書籍和資料,接受協(xié)會的各種形式的培訓。第六章:干部職責協(xié)會干部由協(xié)會所有干事中的先進分子組成。各學院分會干事符合競選要求的有權競選協(xié)會常務理事會所有職位。第二十四條:協(xié)會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務:(一)帶頭履行各項規(guī)定的權利義務,起領導表率作用;(二)認真思考并策劃特色活動、經(jīng)典活動,為協(xié)會宗旨服務,為協(xié)會目標服務。努力提升協(xié)會的影響力,提高自身的能力;(三)各部門干部應密切聯(lián)系其下屬的干事,經(jīng)常溝通,發(fā)揮團隊合作精神;(四)合理配置部門干事,發(fā)揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求;(五)不論職務高低,都必須接收協(xié)會內(nèi)外同學們的監(jiān)督;(六)關注國際國內(nèi)重大事和節(jié)慶日、關注其它團體組織的活動,每次活動后都要以書面形式總結全部活動過程。 第七章:干事制度協(xié)會所有干部由優(yōu)秀干事中選出第二十五條:干事的權益1、積極參加協(xié)會活動、表現(xiàn)突出者,可受到協(xié)會表彰,獲得校級及校級以上榮譽并頒發(fā)證書;2、協(xié)會每年都會舉辦大型的雙選市場,干事可以以志愿者的身份報名參與,零距離接觸各企業(yè)主管,了解就業(yè)信息;3、干事優(yōu)先參加學校舉辦的“專場招聘會”;4、干事優(yōu)先得到兼職信息和兼職機會,在第一時間得到鍛煉的機會,獲取工作信心和工作機會;5、干事在學校舉辦的各項創(chuàng)業(yè)教育活動中,可優(yōu)先獲得創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目申報、創(chuàng)業(yè)基金等資源;6、干事可優(yōu)先參加協(xié)會主辦的各類專題講座、職場風向標、創(chuàng)業(yè)模擬培訓、求職技巧培訓、模擬職場大賽、市場考察等系列活動;8、干事在面試前,將會由專業(yè)指導老師進行簡歷制作和面試技巧的指導;9、干事優(yōu)先獲得最新的有關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息,優(yōu)先獲得協(xié)會會刊。第二十六條:干事在享受權益的同時需履行一下義務1、干事應積極參加協(xié)會舉辦的各項活動,提升自身的能力和素質;2、認真學習協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍案例,了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學知識,培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀,并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動;3、積極關注社會就創(chuàng)業(yè)信息及就創(chuàng)業(yè)動態(tài),并行之于實踐,發(fā)展協(xié)會和個人;4、致力于維護協(xié)會形象,共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第八章:分會制度 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會遵循“分會為主,校級統(tǒng)籌”的原則。協(xié)會鼓勵、支持各學院發(fā)展分會,并在協(xié)會常務理事會的統(tǒng)籌下根據(jù)個學院的專業(yè)等情況發(fā)展自身的特色。第二十七條:各學院分會獨立發(fā)展,不需要完全同步于校就創(chuàng)業(yè)協(xié)會,但協(xié)會常務理事會有干涉的權利;第二十八條:各分會干事由各學院分會管理,管理制度由校就創(chuàng)業(yè)協(xié)會統(tǒng)一要求;暫時沒有分會的由校就創(chuàng)協(xié)統(tǒng)一管理。第二十九條:各學院分會舉辦的活動,活動方案經(jīng)校常務理事會商討通過后,活動經(jīng)費視情況報銷;第三十條:根據(jù)校就創(chuàng)業(yè)協(xié)會制定的各學院分會考核辦法,每學年評選優(yōu)秀分會兩至三個學院,并頒發(fā)獎牌以及一定的物質獎勵;如果學院分會出現(xiàn)大的財務漏洞或管理責任事故,經(jīng)常務理事會討論可報至校學工處以及所屬學院;第三十一條:各學院分會應相互學習、共同進步,在校學工處以及各學院領導的指導下做好服務同學的工作。第九章:會議制度為加強協(xié)會組織管理的規(guī)范化、制度化、提高工作效率,特制定以下會議制度:第三十二條:協(xié)會全體成員會議協(xié)會全體成員會議每學期召開一次,會議由常務理事長召集主持,主要內(nèi)容是對上學期以及近期的工作進行總結、評比、頒獎,并由常務理事長宣布下一步工作計劃;并由學校相關領導做相應講話。參加人員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會常務理事會全體成員,各分會主要負責人,全體協(xié)會干事代表,各學生組織代表和有關領導。第三十三條:協(xié)會部長例會協(xié)會部長會議每周召開一次,會議由理事長主持,主要內(nèi)容是由各部門部長向常務理事長匯報前一階段工作總結及下階段工作計劃,并向協(xié)會提出相應的建議;理事長對近階段的工作與活動進行點評,并提出有針對性的處理方案。第三十四條:協(xié)會全體干事例會協(xié)會例會每周二中午12:00,會議由理事長召開并主持。會議主要由各部長總結上一階段工作并進行相關工作安排。第三十五條:會議考勤人事部負責簽到、統(tǒng)計,并向理事長匯報;臨時請假的,事后及時補上假條。人事部必須做好每次會議的記錄,以便存檔。參會人數(shù)必須達到應到人數(shù)的85%,否則會議取消,并追究相關人員的責任。第十章:干部選拔制度 為加強大學生就創(chuàng)業(yè)協(xié)會干部隊伍建設,促進協(xié)會健康發(fā)展,特制定以下選拔制度。協(xié)會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)錄用、民主集中”的原則。第三十六條:常務理事長和理事長1、品學兼優(yōu),政治思想覺悟高,能夠正確領悟協(xié)會的發(fā)展思路;2、具有集體榮譽感,能顧全大局,以身作則,有愛心,有奉獻精神; 3、組織、協(xié)調能力強,在協(xié)會中具有一定威信;4、遵紀守法,遵守校紀、校規(guī),沒有受過學校、學院的任何處分; 5、有一定的工作經(jīng)驗,有一定的創(chuàng)新思維,積極、有責任心;6、常務理事長以大二的協(xié)會骨干優(yōu)先錄用。第三十七條:常務理事會常設部門部長1、常務理事會各部門干事均有競選資格;2、政治思想覺悟高,具有優(yōu)良的道德素質和品行; 3、具有集體榮譽感,能顧全大局,以身作則,有愛心,富奉獻精神; 4、組織、協(xié)調能力強,在部門中具有一定威信; 5、成績良好、遵紀守法,沒有受過學校、學院的任何處分;第十一章:獎懲機制 為加強協(xié)會內(nèi)部建設,協(xié)會日??己司凑詹块L考核制度、干事考核制度和分會考核制度進行表彰和懲處。第三十八條:每學期進行一次“優(yōu)秀干事”評選,每學年進行一次 “優(yōu)秀部長”和“優(yōu)秀分會”評選,并在全體成員大會上表彰、頒發(fā)榮譽證書及獎勵;第三十九條:積極為協(xié)會提出有效建議,并獲采納者,予以考核加分或表彰;第四十條:在職期間,以兩個月考核為準,在工作、例會、值班及活動中表現(xiàn)突出及獲獎者,經(jīng)會議批準將進行精神和物質獎勵;第四十一條:在整個學期,工作能力及考核都表現(xiàn)突出,并平穩(wěn)保持者,而且愿意留下發(fā)展,在換屆選舉之際,將獲得優(yōu)先錄用權;第四十二條:以兩個月為基準,在未大程度違反協(xié)會制度的前提下,各方面表現(xiàn)不積極,考核成績一直低于85分者,將予以勸退。第四十三條:凡是以協(xié)會名義在校外謀取個人私利者,一經(jīng)證實,將匯報學工處,并通知其所在學院,并以違反校級校規(guī)和協(xié)會制度進行處理;協(xié)會予以免職,并以開除處理; 第四十四條:獎懲制度由人事部考核為準,由理事長總負責。表彰方面參照各部門部長的意見。第十二章:財務制度第四十五條:經(jīng)費來源(一)協(xié)會創(chuàng)業(yè)經(jīng)營收益。(二)外界的資助。(二)其他合法收入。第四十六條:經(jīng)費管理(一)規(guī)范財務制度,嚴格按照財務制度管理經(jīng)費。(二)會費由秘書長執(zhí)管。秘書長在每一屆成員代表大會上作財政報告。第四十七條:經(jīng)費的使用(一)經(jīng)費開支按其用途和性質分為日常內(nèi)務開支、專項活動開支。日常內(nèi)務開支是因協(xié)會內(nèi)部運作而購置辦公用品、布置會議等費用;專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照江蘇省高等??茖W校大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程舉辦各類活動時的必要開支。(二)各項活動經(jīng)費主管部門提前擬訂預算數(shù)額,后附活動方案,報常務理事會審批,最后由常務理事會會議通過審批;大型活動預算單獨立項,報有關領導部門審批。(三)重大支出程序:活動策劃書(財務預算)常務理事長開會審議預支款活動開展財務結算(四)活動結束后,主辦部門應在一周內(nèi)收齊有效票據(jù)統(tǒng)一結帳。對票據(jù)積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時,必須移交相關活動的檔案資料,以便存檔。第十三章:附則1、本章程為暫行章程,根據(jù)后期工作與活動需要進行修改;2、本章程的解釋權屬本協(xié)會常務理事會執(zhí)行機構;3、本章程自校學工處核準之日起生效。 南通職業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會二零一六年六月二十六日- 配套講稿:
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