《凝心聚力開拓創(chuàng)新(團代會工作報告).doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《凝心聚力開拓創(chuàng)新(團代會工作報告).doc（13頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

凝心聚力 開拓創(chuàng)新 帶領廣大團員青年為公司兩個文明建設再立新功 ——共青團上海石化投資發(fā)展有限公司第二次代表大會工作報告 （審議稿） 各位代表、同志們： 在公司上下深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，全面落實上海石化“低成本戰(zhàn)略”理念，為開創(chuàng)投發(fā)公司新一輪發(fā)展局面而努力奮斗之際，共青團上海石化投資發(fā)展有限公司第二次代表大會今天在這里隆重召開了。 這次大會的主要任務是：回顧總結公司團委三年來的工作；選舉產生共青團上海石化投資發(fā)展有限公司第二屆委員會；動員和帶領全體團員青年，立足崗位、與時俱進，在企業(yè)的生產經營中勇挑重擔，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。 現在，我受共青團投發(fā)公司第一屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。 一、前三年工作總結 三年來，公司團委在股份公司團委和公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級團組織工作要求，結合公司實際情況，緊緊圍繞公司的生產經營中心工作，以“三服務”為工作宗旨，遵照“融入、聯(lián)動、引導、服務”的工作思路，認真履行共青團的各項職能，從加強團員青年思想政治教育、加強團的組織建設、加強團組織凝聚力等方面著手，做了大量的工作，開展了一系列富有成效和體現青年人風采的活動，團結帶領廣大團員青年，為公司的兩個文明建設做出了積極貢獻。 （一）加強理論學習，提高團員青年思想政治覺悟 1、緊緊圍繞公司黨政兩大工作綱要，廣泛開展形勢任務教育活動。 公司團委把公司行政和黨委兩大工作綱要和十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神作為主要學習內容，要求各團支部以組織生活的形式在全體團員中展開學習、教育，設計了“形勢任務教育知識問卷”、“形勢任務知識競賽”等多種形式，吸引了團員青年的踴躍參與，一方面增強了團員青年對企業(yè)形勢任務的了解，另一方面也增強了團員青年在企業(yè)發(fā)展、建設中的大局意識、責任意識和進取意識。各團支部也根據各自企業(yè)的不同特點，開展學習教育活動，起到了良好的效果。 2、做好先進團員青年的推優(yōu)工作。 作為黨的助手和后備軍，推優(yōu)工作是共青團組織的一項重要職責。公司團委不斷加大工作力度，要求每個支部都要向黨組織進行政治推優(yōu)，公司團委則積極抓好非黨團支部書記的考核和推優(yōu)工作。在黨組織支持幫助下，我們欣喜地看到，各企業(yè)每年推優(yōu)的數量和質量都不斷有新的提高。 3、弘揚時代精神，展示志愿者風范。 開展志愿者活動，為社會服務，為企業(yè)服務，是展現共青團員風采的大好平臺。2003年，突如其來的“非典”疫情使我們國家面臨著嚴峻的威脅，公司團委積極組織各級團干部和團員青年參加無償獻血活動，在公司黨政領導的大力支持下，在各級團干部的積極帶頭下，短短三天時間，就有30名團員青年志愿登記報名，并最終有24人光榮獻血。在社會責任感的感召下，我們投發(fā)公司青年群體用真實的言行譜寫了“以實際行動支持抗擊非典”的感人篇章。在05年上海血庫告急時刻，公司團委又是在短短三天時間（其中包括雙休日），就接受了18名團員青年志愿登記報名，并最終有11人獻血。此外，公司團委還在開展為企業(yè)青年員工“真情幫困送溫暖”工作、與石化一小結對幫困助學、為福利院老人作好事、在石化汽車站開展義務清潔環(huán)境等活動中發(fā)揮了積極作用，在展現公司團員青年良好的精神面貌的同時，也彰顯了團組織的號召力和凝聚力。 （二）堅持以黨建帶團建，鞏固健全團的組織建設 1、抓好支部組織建設，基層團組織換屆改選工作有序開展。 為完善組織建設，優(yōu)化團干部隊伍結構和年齡結構，公司團委十分重視企業(yè)團支部換屆改選工作，規(guī)范組織程序，堅持團內民主，不斷有新的優(yōu)秀團員走上團工作崗位得到鍛煉，從組織上確保共青團工作的開展。公司團委堅持團支部書記月度例會制度，使團干部之間能夠做到及時聯(lián)絡，互通信息。 2、舉辦團干部培訓班，提升團干部隊伍的整體素質。 團干部隊伍的能力和素質直接關系著團工作的質量和號召力，為了不斷提高團干部的業(yè)務能力和知識水平，團委每年舉辦團干部培訓班，通過團務知識的系統(tǒng)學習，以及主題工作的理念培訓，增強團干部的服務意識、責任意識和創(chuàng)新意識，從而推進共青團工作的不斷發(fā)展。 3、深入基層，加強聯(lián)系，做好共青團工作調研。 公司團委以“如何發(fā)揮好多元化投資企業(yè)共青團組織服務青年的職能”為題，深入開展調研工作。調研以問卷調查為主，結合個別訪談等形式，充分了解當前團員青年的思想動態(tài)以及現實需求，對下一階段的工作進行了思考，并形成了初步的思路。通過調研所獲得的信息對今后企業(yè)如何穩(wěn)定青年職工隊伍，更好開展團工作具有很好的指導意義，團委也一定會從廣大團員青年的實際需求出發(fā)，不斷實踐，切實發(fā)揮團組織的教育服務職能。公司團委還認真作好青年卡信息采集及登錄工作，為共青團工作信息化管理打好了基礎。 4、認真部署增強團員意識主題教育活動。 去年9月底至今年年初，根據上級團委的要求，公司團委認真部署，積極動員，在廣大團員中開展了增強團員意識主題教育活動。各級團組織在公司黨委和上級團委的領導下，以開展增強團員意識教育主題活動作為保持共產黨員先進性教育的延伸，加強團的自身建設、永葆團的先進性，教育引導廣大團員青年堅定“永遠跟黨走”的信念，在企業(yè)生產、經營、管理工作中充分發(fā)揮生力軍的作用。 （三）圍繞生產經營開展活動，為青年人的成長成才爭創(chuàng)條件。 1、建設好青年文明崗活動陣地。 公司各企業(yè)團支部積極響應股份公司團委關于開展“學習型、科技型、服務型、管理型”青年文明崗的號召，深入開展青年文明崗創(chuàng)建活動，制定相關活動計劃，賦予青年文明崗活動以新的時代內涵，公司團委通過文明崗的相互考核等方式，促進已有文明崗活動的深入，并在未建崗企業(yè)加強指導，使文明崗的創(chuàng)建率不斷提升，到目前為止，投發(fā)系統(tǒng)共創(chuàng)建青年文明崗7個，其中有4個為上海石化青年文明崗，充分發(fā)揮了團組織和團員青年個體在企業(yè)生產經營中的作用。 2、大力推進導師帶徒活動。 作為培養(yǎng)青年人崗位成才的有效途徑，公司團委不斷完善導師帶徒活動的工作制度，加強督促和考核，在企業(yè)黨政工的支持下，努力從組織、制度等各方面積極爭取條件給予保障。公司團委對開展此項活動的金威公司團支部經常實地進行檢查和了解，發(fā)現問題及時指出，發(fā)現經驗及時推廣。該支部參加導師帶徒活動的團員青年感受也很深，普遍感覺對提高自身的操作技能和業(yè)務能力有很大幫助。 3、積極作好先進典型培育和評選工作。 為弘揚先進，樹立榜樣，推動團的自身建設，促進企業(yè)兩個文明建設，公司團委堅持每年開展各級先進集體和個人的評選、表彰活動，2002年至今，先后有4人被評為上海石化青年崗位能手，4人獲得上海石化新長征突擊手榮譽稱號，一對師徒獲得上海石化“導師帶徒”活動優(yōu)秀師徒獎；67人次獲得投發(fā)公司青年崗位能手、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員等光榮稱號。公司團委及時將團員青年的先進事跡通過各種形式進行宣傳，有效激發(fā)了團員青年投身企業(yè)、忘我獻身的激情和干勁。 （四）開展主題活動，加強團組織的凝聚力和吸引力。 1、組織開展團支部組織生活創(chuàng)意比賽。 為探索新形勢下團組織生活的新形式，公司團委積極組織團支部參加股份公司團委舉辦的組織生活擂臺賽和組織生活創(chuàng)新大賽。公司團委在各團支部中布置了組織生活創(chuàng)意設計的工作，各團支部廣泛發(fā)動團員青年，通過討論和征集，紛紛交出了富有特色的方案。為增強基層團工作的活力起到了一定的促進作用。在擂臺賽上，公司的“憶昨天、看今天、想明天”的團組織生活方案獲得總分第二的好成績，基層團支部的“拓展式訓練，在游戲中錘煉隊伍”入圍最終的成果發(fā)布，并獲得三等獎。 2、圍繞生產經營開展系列主題活動。 公司團委積極組織團員青年參加了股份公司舉辦的“挑戰(zhàn)先進找差距”辯論賽活動，并超額完成了辯題征集工作；根據公司黨委工作部署，為增強團員青年安全生產的責任意識，進一步發(fā)揮團員青年在企業(yè)安全生產中的積極帶頭作用，團委緊貼生產實際，在全體團員青年中開展以“牢記事故教訓，反對違章違紀”為主題的演講比賽，團員青年用自己的視角和責任意識闡述了對安全生產工作的認識，并從事故中總結經驗教訓，堅決反對“三違”現象。此次活動在公司取得了良好的反響，也得到了黨政的肯定。 3、圍繞企業(yè)文化建設，開展多層次的文體活動。 在歷年“青年文化巡禮”活動中，公司團委堅持開展讀書活動，通過書友會、書評讀后感交流等形式，在青年群體中掀起了“讀書、實踐、成長、長才”的熱潮；在股份公司團委組織的硬筆書法、攝影、卡拉OK、網頁制作大賽等比賽中，公司團員青年均能踴躍參加，并取得較好成績；在去年上半年的“銷供杯”青春風采大賽中，團委通過發(fā)動基層團干部和優(yōu)秀青年的集體智慧與能力，勤學習、苦訓練，充分做好各方面準備工作，在決賽中取得了二等獎的好成績。這些成績的取得，既展示了團員青年們的才華，也為公司增光添彩。 代表們、同志們，回顧過去三年，我們團組織發(fā)展是健康的，工作是有成效的，廣大青年在生產經營中所取得的成績是突出的。所有這些，都離不開上級領導和各級組織的關心和支持，離不開全體團干部的辛勤勞動和努力開拓，離不開廣大團員青年的積極參與和密切配合。在這里，我代表公司第一屆團委會，向大家表示衷心感謝！ 總結過去三年所取得的成績，主要有以下三點體會： 1、緊緊圍繞企業(yè)中心工作，追求經濟效益最佳化，切實與企業(yè)行為融為一體，是新形勢下加強企業(yè)共青團工作的立足點； 2、精心選配，注重培養(yǎng)，建設一支高素質的團干部隊伍，是新形勢下加強企業(yè)共青團工作的根本保障； 3、調整組織設置，轉變工作導向，樹立市場觀念，勇于創(chuàng)新，務求實效，是新形勢下加強企業(yè)共青團工作的新途徑。 在總結成績的同時，我們也清楚地看到在工作中存在的差距和不足。主要表現為一是開展活動的力度不夠，效果不明顯；二是對基層團支部的檢查、督促及面對面的指導還不夠；三是部分企業(yè)工地分散，生產任務繁忙，團支部工作難以開展；四是各支部的工作開展不均衡，仍需進一步加強團支部建設；五是團干部的整體素質還需不斷提高，團員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好；六是團工作的活動和抓手還顯薄弱，特色工作缺乏等。這些問題都需要我們在今后的工作中，有針對性地加以改進和解決，使共青團工作有突破性的進展。 二、對新一屆公司團委工作的建議 代表們、同志們，今后三年，是我公司進一步深化改革，積極探索投資企業(yè)作精作強、加強管理、全面發(fā)展的三年。這對公司共青團工作提出了更高的要求，也為團的工作開辟了更為廣闊的空間。 面對新的形勢和要求，建議新的一屆公司團委的工作指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”的重要思想，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，在公司黨委和上級團委的正確領導下，以“服務大局、服務企業(yè)、服務青年”為宗旨，不斷創(chuàng)新團工作的方式方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結帶領廣大團員青年積極投身于公司兩個文明建設，在“奮進中求有為，在有為中求有位”，努力探尋共青團工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破，展現出投發(fā)團組織和投發(fā)青年在新的征程上的新風采。 建議新的一屆公司團委的主要任務是： （一）繼續(xù)以學習黨的十六大精神為主線，加強團的思想建設，提高團員青年投身企業(yè)發(fā)展的學習力 1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神統(tǒng)一廣大團員青年的思想。組織廣大團員青年學習十六屆五中全會精神，幫助團員青年全面深刻領會其科學內涵和精神實質，牢牢把握其根本要求，貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領域，體現在團的建設的各個方面，以推動廣大團員青年健康成長。幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學會運用鄧小平理論認識和解決在新時期改革與發(fā)展中遇到的新情況、新問題，增強競爭意識、改革意識和改革承受能力，大力支持和參與公司的改革。樹立科學發(fā)展觀，構建和諧社會，踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，堅定走中國特色社會主義道路的信念。 2、積極開展主題鮮明的學習教育活動。以“貫徹低成本戰(zhàn)略，創(chuàng)造公司新業(yè)績”為主題，以團干為重點，在團內廣泛開展學習教育活動。根據青年的特點，開展形式多樣的主題團隊活動，使學習教育活動深入廣大團員青年之中，引導廣大團員青年立足崗位，爭創(chuàng)佳績。通過開展主題教育活動，使十六大精神在廣大團員青年中入腦入心，轉化為成長成才、建功立業(yè)的實際行動。 （二）以落實黨建帶團建為抓手，加強團的組織建設，體現團員青年投身企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力 1、進一步完善團的組織工作管理制度，促進工作管理制度的創(chuàng)新。公司團委要根據實際情況，健全規(guī)范目標管理，加強團員隊伍的建設，探索與企業(yè)制度的基本要求相適應的共青團工作新機制，使團的組織管理工作趨向“制度化、規(guī)范化、程序化”。在實施組織管理辦法的同時，要嘗試建立健全組織工作專項臺帳制度。通過健全規(guī)范團的組織生活，增強團員意識，發(fā)揮團員的模范帶頭作用。 2、 建立健全團的組織考核體系，促進組織考核體系的創(chuàng)新。為加強管理、規(guī)范制度，提高共青團工作的整體水平，保證各項工作的落實，公司團委要探索建立一套符合實際的工作考核體系，要根據各單位的實際情況，做到原則性與靈活性相結合，嚴肅性和可操作性相結合，推動基層團支部建設的規(guī)范發(fā)展。 3、倡導“以人為本”的管理理念，促進團員、團干部管理創(chuàng)新，為青年的成長成才提供組織保證。公司團委要以調動“團員、團干部”的積極性為出發(fā)點，全面推進“學習型”共青團隊伍建設。要在工作中發(fā)現和培養(yǎng)一批工作熱情高、組織能力強的年輕同志到團干部隊伍中來，提高這些同志的思想素質和綜合能力，并創(chuàng)造條件，積極推薦他們擔負企業(yè)的管理工作。加大“推優(yōu)”工作力度，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，發(fā)揮共青團的助手和后備軍作用，做好從共青團員中挑選培養(yǎng)入黨積極分子的工作。 （三）以開展青年崗位能手活動為平臺，加強團的人才建設，培養(yǎng)團員青年投身企業(yè)發(fā)展的競爭力 1、認真開展青年文明崗建設，為企業(yè)經濟建設服務。要繼續(xù)深化創(chuàng)建“青年文明崗”活動，加大創(chuàng)建力度，使創(chuàng)建活動做到有計劃、有活動、有檢查、有總結，在思想認識、管理手段、規(guī)模效應、服務內容等方面不斷深化，要在創(chuàng)新創(chuàng)建機制、提高管理水平、拓寬創(chuàng)建領域上下功夫，講求實效地為企業(yè)多創(chuàng)經濟效益，為公司的發(fā)展服務。 2、努力抓好爭當“青年崗位能手”活動，培養(yǎng)青年崗位成才?；顒拥闹攸c要放在提高青工綜合素質、提高青工的安全生產意識以及加強青工業(yè)務技術和勞動技能培訓上，進一步加強對青年崗位能手的培養(yǎng)工作，把此項工作作為服務青年，促進青年成才的重要工作來抓。深入開展導師帶徒活動，開展經常性的崗位競賽和技能操作比賽活動。各級團組織要認真組織青工特別是青年技術人員立足崗位，廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，宣傳發(fā)動廣大青工立足崗位，以技術創(chuàng)新來增加企業(yè)效益，為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻。 3、認真抓好服務青年工作，幫助團員青年成長成才。服務青年是企業(yè)團建工作的重點，做好服務青年工作既是企業(yè)團組織開展“兩創(chuàng)”工作的基礎，也是加強和改進團的作風建設的核心問題。團組織要密切聯(lián)系青年，做到知青年心，解青年難，做青年友，積極向公司和有關部門反映青年的合理要求和心聲，竭誠為廣大青年服務，通過服務青年，吸引和凝聚青年，保持團組織的活力。 （四）以深化志愿者活動為重點，加強團的文化建設，增強團員青年投身企業(yè)發(fā)展的凝聚力 1、深入開展青年志愿者活動。根據“著眼發(fā)展，著力建設”的基本思路，進一步加強志愿者服務的組織、項目、隊伍和機制建設。要在過去取得較好成績的基礎上，動員更多的團員青年以志愿服務的方式為社會、為企業(yè)、為職工多做好事、多辦實事。堅持不懈地做好與石化一小的結對助學活動，通過企業(yè)和學校的共建，強化團員青年的社會責任意識，并體現新經濟組織中團組織回饋社區(qū)，回報社會服務理念。 2、積極開展受團員青年歡迎的企業(yè)文化活動。要繼續(xù)探索運用能吸引團員青年踴躍參與的新形式、新載體來開展各種文化活動，豐富團員青年的文化生活，使團員青年在潛移默化中接受教育。通過深入開展各個層面的青年文化活動，推進公司精神文明建設。 3、維護團員青年合法權益，反映團員青年合理要求和心聲。各級團組織要經常深入團員青年中間，調查了解團員青年的想法，積極向企業(yè)黨政領導反映團員青年的合理要求，通過各種途徑力所能及地幫助團員青年解決在工作、學習、生活等方面的困難。主動關心、理解和教育團員青年，為他們創(chuàng)造更好的學習、生活和工作環(huán)境和空間。 代表們、同志們，今年，公司黨政領導提出了全面推進“低成本戰(zhàn)略”，努力創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢，重點突破管理薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高“三個能力”的新號召。新的歷史時期，我們投發(fā)公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，作為新經濟組織中的團組織，應該積極帶領廣大團員青年投身于企業(yè)生產經營各項活動中，緊貼實際，開拓創(chuàng)新。公司廣大團員青年要認清形勢，明確責任，矢志奮斗，不懈進取，在公司的改革和發(fā)展中譜寫出更加壯美的青年之歌，向著公司更加美好的明天邁進！