關于申報專業(yè)技術資格的管理規(guī)定.doc
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文秘知識/規(guī)章制度 關于申報專業(yè)技術資格的管理規(guī)定 根據(jù)上級和集團公司職稱工作有關文件規(guī)定,結合我集團公司實際情況,為進一步推動專業(yè)技術資格申報(含報考專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格,下同)工作的規(guī)范化、程序化、制度化,推行公開、公示制度,落實責任,特制定有關規(guī)定如下:一、建立專業(yè)技術資格申報工作公開制度根據(jù)上級專業(yè)技術資格申報工作的部署,集團公司人事部下發(fā)文件,并在集團公司網(wǎng)站上公告?;鶎痈鲉挝?含機關各部室、公司、中介機構,下同)應以適當?shù)男问郊皶r向有關專業(yè)技術人員予以公開告知。公開告知的主要內容為:專業(yè)技術資格條件、標準;申報程序;申報材料及時間要求。二、專業(yè)技術資格的申報程序及公示制度申報專業(yè)技術資格實行個人申請、民主評議、公示、所在單位考核推薦、集團公司審核推薦、評委會評審、集團公司審批下文的工作程序。1、個人申請。一般由個人向所在單位口頭申請。對不符合申報條件的人員,所在單位應及時告知申請人。2、民主評議。所在單位召集由相關專業(yè)人員參加的專門會議,對申報人進行民主評議。對申報初級資格人員評議的人數(shù)一般不少于10 人,對申報中、高級資格人員評議的人數(shù)不少于15 人。民主評議應由召集人公布申報資格規(guī)定的條件、標準,申報人作個人業(yè)務工作報告,與會人員對照申報資格規(guī)定的條件、標準以及申報人專業(yè)技術工作等方面的實際情況予以評議。個人業(yè)務工作報告應包括以下幾方面內容:個人簡歷;專業(yè)工作經(jīng)歷;職業(yè)道德和敬業(yè)精神;任現(xiàn)職以來的主要業(yè)務工作;主要業(yè)績及獲獎情況;繼續(xù)教育與本專業(yè)學識水平;論文、論著、譯著等;個人今后努力方向;申報的專業(yè)及職級;申報的理由及符合文件規(guī)定的條款。業(yè)務工作報告的重點為任現(xiàn)職以來的業(yè)務工作能力與業(yè)績成果。民主評議采取無記名投票。民主評議結果應當眾公開。申報人應回避民主評議。群眾意見分歧較大者(民主評議贊成票不足三分之二)應由所在單位組織人事部門作出較為詳細的書面說明。報考專業(yè)技術資格(執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格)人員不進行民主評議,但必須進行公示。3、公示。所在單位組織人事部門(含機關各部室、公司、中介機構)應對申報人的學歷、資歷、業(yè)績成果、論文、獲獎等申報材料,及所申報的專業(yè)資格、目前所從事的專業(yè)工作崗位、任現(xiàn)職以來的年度考核、民主評議結果等,在企務公開欄中予以公示,單位有局域網(wǎng)的,同時應在局域網(wǎng)上公示。時間一周。公示的所有材料要經(jīng)本單位組織人事部門審核,并注明申報人符合申報、評審條件的條款。未經(jīng)審核或不屬實的材料不得公示。公示應注明本單位及集團公司組織人事部門接受舉報的電話。對公示所反映的問題,所在單位組織人事部門應及時核實,未核實的不予推薦。報送申報材料同時附公示報告。公示報告內容包括:被公示人姓名、公示時間、公示地點、公示內容、公示反映的問題及核實情況。公示報告應由所在單位組織人事部門負責簽字,蓋單位公章。4、所在單位考核、推薦??己艘话阋陨弦荒甓瓤己私Y果為依據(jù),并結合民主評議意見與公示結果,對考核等次為“良”(稱職、合格)及以上的予以推薦正常晉升,對任現(xiàn)職以來至少有一次考核為“優(yōu)”的可推薦申報破格晉升。*- 配套講稿:
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- 關于 申報 專業(yè)技術資格 管理 規(guī)定
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