《基層組織部長駐村工作心得體會.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《基層組織部長駐村工作心得體會.docx（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

基層組織部長駐村工作心得體會 　　在“組織部長下基層”活動中，我掛點聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個月來，我三次深入村里蹲點調研，與干部群眾談心談話，給產業(yè)發(fā)展把脈會診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調研過程中，通過與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對組工干部特別是組織部長如何深入基層調研、服務基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有 　　了更加深切的認識。 　　把脈村情——思路決定出路 　　石龍村是一個比較偏遠的重點扶貧村，村委會距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。*月*日，借著縣里開展“三問四送”活動（問政于民、問需于民、問計于民； 　　送政策、科技、文化、溫暖下鄉(xiāng)）的機會，我領著部機關“三問四送”服務隊，帶著4噸農資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個多小時的顛簸，第一次來到村里蹲點調研。 　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。來到村委會，看到群眾熱切期盼的目光，我決定就地召開座談會，了解干部群眾特別是困難群眾的所需、所急、所盼。退居二線的老支書、老村主任陳時信第一個發(fā)言，他說：“我在石龍村當村干部30幾年，當村支書、村主任近20年，石龍村第一次盼來了縣級領導來掛點，我們石龍村有希望了”。村支部書記邱永琪接著介紹了村里的情況，全村有***個村小組，人口1***人； 　　耕地815畝，山場3萬畝； 　　去年村集體收入4﹒2萬元，農民人均收入***元，經(jīng)濟發(fā)展較慢； 　　村“兩委”干部共6人，其中5人是中共黨員； 　　目前村“兩委”還沒辦公場所，租了一棟民房辦公。在場一位困難黨員接茬道，村里有大片山場，群眾卻坐吃山空、坐等救助，大家心里不情愿，也不甘心。有的群眾發(fā)言說，政府對大家的扶持，既要扶資，更要扶智、扶技。還有的說，要加大基礎設施建設，解決飲水難、行路難等問題……大家敞開心扉，暢所欲言。 　　聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決，發(fā)展的問題是當務之急，群眾意愿也很高，關鍵是路子要走對。于是，我決定住下來，利用3天時間串門入戶，問政于民，問需于民，問計于民。 　　*月*日，石龍村召開村民代表大會。會上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調優(yōu)林果業(yè)、延長產業(yè)鏈、推進加工業(yè)”的發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產業(yè)，壯大集體經(jīng)濟，增加農民收入； 　　幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題； 　　幫助建好新農村點，組建“一組兩會”，完善長效管理機制； 　　幫助實施飲水工程，解決村民飲水難問題； 　　幫助籌集資金，修通 　　4、 　　5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動的號角。 　　面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟發(fā)展，思路為先； 　　思路對路，發(fā)展才有出路。基層干部群眾不缺乏實干苦干精神，但由于他們素質不高，視野狹窄，結果導致他們缺少發(fā)展思路，產業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調研的基礎上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現(xiàn)當?shù)禺a業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進發(fā)展送項目。項目產生效益，要利用各種渠道，幫助引進一些促進產業(yè)發(fā)展、升級，產生較大經(jīng)濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實實在在解決問題。 　　目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架； 　　已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實施了油茶低改項目； 　　投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水； 　　籌集資金***萬元，正在開工修建 　　4、 　　5、6村小組的通村公路。 　　傾心扶持——能人催生產業(yè) 　　*月*日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，急需幫助和扶持，并邀請我實地察看和指導。 　　在當?shù)厝罕姷闹敢拢已刂閸绲纳铰?，艱難步行2個多小時后來到養(yǎng)殖基地。基地位于萬安縣最高峰天湖山的山腰處，周邊是綿綿數(shù)公里的高山草甸。許心忠看到我如約前來，非常激動，雙手在衣服上擦拭三遍后才緊緊地握住了我的手。他說，他沒有想到我真的會親自來。我笑著說“民有所呼，我有所應，說吧，有什么困難？”他告訴我，基地剛建不久，有山場1500畝，牛欄3間，肉牛23頭，和許明海合伙經(jīng)營，已投入資金***萬元，目前準備擴大規(guī)模，但是遇到資金短缺難題。我問他缺口多少，他說還差50多萬元。我說：“缺口資金我作擔保，聯(lián)系銀行幫你落實，同時也給你一個任務，就是致富后要帶動更多的村民一起發(fā)展肉牛養(yǎng)殖”。許心忠聽后連說三聲“好”。 　　在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產業(yè)如何發(fā)展、專業(yè)合作社如何建立、黨組織如何建設”的問題。我說，解決這個問題，關鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術等各種難題，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產生一定效應，帶富一方群眾； 　　二是培養(yǎng)好，做好能人的思想教育工作，提高思想覺悟，爭取、幫助他們早日入黨，為黨組織增添新鮮血液，提高黨組織在群眾中的凝聚力、號召力； 　　三是發(fā)展好，產業(yè)發(fā)展靠能 　　人闖，靠能人創(chuàng)，共同致富就必須建立專業(yè)合作社來引導，來輻射，村“兩委”干部要在具備條件的產業(yè)上建立專業(yè)合作社，引導更多的群眾加入專業(yè)合作社，一起發(fā)展產業(yè)，形成規(guī)模效益，形成品牌效應； 　　四是引導好，就是村“兩委”干部要因時施策、因勢利導，切實做好“能人、產業(yè)、專業(yè)合作社、黨組織”四者共贏這篇大文章。許明峰主任非常贊同這個觀點，表示今后村“兩委”將全力扶持好能人，培育好產業(yè)，建立好專業(yè)合作社，發(fā)揮好黨組織作用，讓石龍村早日成為“小康村”、“幸福村”。 　　在許心忠、許明海的帶動下，目前石龍村發(fā)展肉牛養(yǎng)殖大戶5戶，養(yǎng)殖肉牛260頭。帶動***戶農戶走上了肉牛養(yǎng)殖道路，每戶養(yǎng)殖肉牛5頭以上。 　　“一組兩會”——活力源于創(chuàng)新 　　*月*日，我利用周末休息時間，第三次來到石龍村。這次我直接下到了下村子自然村入戶調研。下村子位于石龍村的西南方，距村委會0.5公里，是村里今年確定的新農村建設示范點之一，有農戶***戶，人口***人。走近下村子，映入眼簾的是整個村落被青山環(huán)抱，綠樹掩映，一條新修的水泥路直通進去，兩排新建的磚房錯落有致。 　　走進村里，遇到正在屋外洗衣服的張大嬸，她迫不及待地向我報喜，她家原來在深山區(qū)居住，如今在新農村建設示范點建了新房，喝上了自來水，裝上了有線電視，用上了潔凈廁，開展新農村建設，她舉雙手贊成！路過曾祥麒家，看見幾位老人聚在一起，我忍不住走前去看個究竟，原來61歲的曾祥麒擔任了新農村建設理事會會長，正在召集理事會成員商討下一階段的建設和監(jiān)督重點。來到村民曾令發(fā)的建房工地，眼前一片熱火朝天的施工景象。小伙子告訴我，前兩天下雨，影響了建房進度，今天黨員黎石鳳正領著7名村落社區(qū)志愿者協(xié)會會員前來幫忙……我感到，這里的新農村建設一派紅紅火火、生機勃勃的景象！ 　　是什么原因激活了這里的新農村建設的生機與活力？帶著這個疑問，我和黎石鳳攀談起來。“我們下村子建立了‘一組兩會’黨建工作機制，成立了黨小組，組織有力； 　　成立了新農村建設理事會，管理民主； 　　成立了村落社區(qū)志愿者協(xié)會，服務到位，大家參與新農村建設的熱情一浪高過一浪?！崩枋P的一番話，讓我有了更深刻的感悟：“一組兩會”，就是以黨小組為核心，由新農村建設理事會開展村民自治，依托村落社區(qū)志愿者協(xié)會開展便民服務，有序推進新農村建設。這是部里近年來為加強農村黨建、推進新農村建設而探索、打造的創(chuàng)新品牌。實踐證明，這個機制是可行的。是啊，新農村建設，群眾不缺乏熱情，但是如何把群眾的參與熱情引導好、發(fā)揮好、凝聚好，我作為組織部長，更應該多思考、多探索、多實踐、多指導、多總結、多推廣。 　　目前，在全縣***個新農村建設示范點組建黨小組***個，成立新農村建設理事會***個，成立村落社區(qū)志愿者協(xié)會***個，全面推行了“一組兩會”黨建工作機制。 　　通過這三次深入石龍村調研，我感到，發(fā)展如何推進，思路在基層； 　　黨建如何創(chuàng)新，實踐在基層； 　　工作成效如何，檢驗在基層。基層是做實做好組織工作的力量之源、創(chuàng)新之根、解疑之匙。今后應當多下基層、常下基層汲取營養(yǎng)、實踐創(chuàng)新和總結經(jīng)驗。